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摘 要：政工工作属于一项长期且复杂的工作。社会经济的飞速发展，对政工工作的开展提出了新要求。事业单位政工工作的落实中，应总揽全局，统筹兼顾，注重将事业单位政工工作和发展二者相结合，摸索出可提高事业单位政工工作活力的可行策略，确保事业单位健康发展。文章结合了工作实践经验，就如何提高事业单位政工工作活力进行分析。
关键词：事业单位；政工工作；活力
政工工作即落实党政工作与思想教育的相应工作，在促社会和谐稳定与事业单位良性发展中意义重大[1]。党的十八大召开以来，习近平总书记指出，事业单位、企业建设发展不可脱离党的领导，需明确自身责任，抓好党组织建设与职工群众思想政治教育工作。故而事业单位政工人员应本着以人为本原则，结合习总书记讲话精神，与时俱进，提高政工工作开展效果。
1 牢抓政工工作主要方向、为基层职工服务
事业单位开展政工工作的初衷即是通过理解人、关心人、尊重人，从而达到塑造人、激励人的效果。作为政工人员，需从如下几点开展工作：
1.1 巩固职工人员的主人翁地位
政工工作开展的前提即走基层路线，树立起为基层群众服务的理念，尊重职工群众，塑造职工群众的主人翁地位，使广大职工的积极性与创造性被激发。
1.2 全心全意为职工办事
政工人员应深入基层，立足基层，服务基层，关心基层职工，了解基层职工疾苦，全力为职工说话、做事，充分意识到帮助职工群众排忧解难的迫切性和必要性。应明白为职工办实事并非一朝一夕之事，即便解决了老问题，也可能会出现新问题。因而解决职工生活、工作困难问题应长期坚持，结合不同员工性格特征给予合理引导，促其敢说话，说真话。掌握员工思想动态，对出现的错误思想需及时纠正[2]；对单位内工作积极，思想觉悟高，办事能力强的员工，需给予支持鼓励，使员工工作积极性与热情被激发，在岗位上实现自我价值，促整体工作效率得到提高。
2 注重工作创新，提高政工工作活力
2.1 工作开展方式应具有创新性
事业单位政工工作的开展需纠正以往那些因循守旧，按部就班，仅注重上级下达任务或相关文件精神的宣传，一味服从领导安排的死板做法。根据单位具体情况做到开拓创新，要做就做出特色，做出成绩，懂得与时俱进，能利用群众喜闻乐见的多媒体信息技术来对员工进行思想政治教育。通过建构官方微信平台，QQ群等的方式为群众传达优秀的、典型的身边人与事，使群众在视频观看过程中接受教育，取得“润物细无声”的理想效果[3]。
2.2 工作开展内容应具有创新性
事业单位政工工作还应注重工作内容的创新。首先，加强思想政治理论知识学习。依照社会发展态势，政工人员应在单位内展开党性教育的渗透，将习总书记重要讲话精神进行大力宣传落实，增强全体职员党性素养。并且，政工人员应发挥好政治引领作用，进行党的最新理论思想贯彻执行，定期安排组织职员学习中国梦相关理论，十九大相关讲话精神等；其次，定期召开法制宣传会议，并根据事业单位内部职工文化水平、价值取向等安排对应的政工与法制彼此结合的学习培训，使他们知晓最新法规政策、条例规定等，从而使整个单位形成人人知法、懂法、用法的良好風气；最后，政工人员应在单位内加强民主集中意识的宣传，使基层职员也能参与到事业单位发展决策中，同时也能激发职员参与决策的主动性。
2.3 工作机制应具有创新性
（1）注重领导责任制的完善。制定完善的领导责任制，增强领导对政工工作的关注度，于领导的统一引导下有组织的、多举措并的开展政工工作。
（2）开展联席会议。在会议上鼓励职工积极进行思想交流，了解与学习习总书记最新讲话精神。
（3）制定完善的考评机制。以量化考核的方式推进政工工作的开展，做到奖惩结合，将绩效考评结果与职员年终绩效奖励挂钩。对表现差，素质低的员工给予罚款或警告处分，而将政工工作中表现突出的人员则纳入单位领导班子里，保证晋升畅通，提高人员工作积极性。
3 注重政工工作队伍建设、为工作开展提供人才支持
政工工作者属于政工工作推进落实的执行者与策划者，其素质与能力的高低和政工工作质量密切相关，因而组建一支素质高能力强的的政工人才队伍非常重要。首先，在政工工作人员选拔时，应严格把关，从源头上保证政工人员整体素质得到提高；同时，需定期组织政工人员开展培训学习，以案例分析法、小组交流等方式使其专业技术水平与工作能力不断增强，进而引导单位全体人员高质量的开展政工工作，使政工工作充满活力。
4 结束语
总之，政工工作属于事业单位可持续发展的前提与保障。现今，我国社会主义社会正朝正确道路前行，事业单位政工工作也应跟上步伐，努力适应发展形势。注重政工工作方式、内容与机制的创新，加强政工人才队伍建设，明确政工工作方向，进而更高效的为基层职工服务，促事业单位良性发展。
参考文献：
[1]亢国杰.加强事业单位政工工作的方法探析[J].卷宗，2014（10）.
[2]高明.浅探事业单位政工工作者的自身修养和工作艺术[J].办公室业务，2017（9）：29.
[3]杜芳.事业单位政工管理工作存在的问题与创新途径分析[J].经贸实践，2017（11）：188.
关键词：事业单位；政工工作；活力
政工工作即落实党政工作与思想教育的相应工作，在促社会和谐稳定与事业单位良性发展中意义重大[1]。党的十八大召开以来，习近平总书记指出，事业单位、企业建设发展不可脱离党的领导，需明确自身责任，抓好党组织建设与职工群众思想政治教育工作。故而事业单位政工人员应本着以人为本原则，结合习总书记讲话精神，与时俱进，提高政工工作开展效果。
1 牢抓政工工作主要方向、为基层职工服务
事业单位开展政工工作的初衷即是通过理解人、关心人、尊重人，从而达到塑造人、激励人的效果。作为政工人员，需从如下几点开展工作：
1.1 巩固职工人员的主人翁地位
政工工作开展的前提即走基层路线，树立起为基层群众服务的理念，尊重职工群众，塑造职工群众的主人翁地位，使广大职工的积极性与创造性被激发。
1.2 全心全意为职工办事
政工人员应深入基层，立足基层，服务基层，关心基层职工，了解基层职工疾苦，全力为职工说话、做事，充分意识到帮助职工群众排忧解难的迫切性和必要性。应明白为职工办实事并非一朝一夕之事，即便解决了老问题，也可能会出现新问题。因而解决职工生活、工作困难问题应长期坚持，结合不同员工性格特征给予合理引导，促其敢说话，说真话。掌握员工思想动态，对出现的错误思想需及时纠正[2]；对单位内工作积极，思想觉悟高，办事能力强的员工，需给予支持鼓励，使员工工作积极性与热情被激发，在岗位上实现自我价值，促整体工作效率得到提高。
2 注重工作创新，提高政工工作活力
2.1 工作开展方式应具有创新性
事业单位政工工作的开展需纠正以往那些因循守旧，按部就班，仅注重上级下达任务或相关文件精神的宣传，一味服从领导安排的死板做法。根据单位具体情况做到开拓创新，要做就做出特色，做出成绩，懂得与时俱进，能利用群众喜闻乐见的多媒体信息技术来对员工进行思想政治教育。通过建构官方微信平台，QQ群等的方式为群众传达优秀的、典型的身边人与事，使群众在视频观看过程中接受教育，取得“润物细无声”的理想效果[3]。
2.2 工作开展内容应具有创新性
事业单位政工工作还应注重工作内容的创新。首先，加强思想政治理论知识学习。依照社会发展态势，政工人员应在单位内展开党性教育的渗透，将习总书记重要讲话精神进行大力宣传落实，增强全体职员党性素养。并且，政工人员应发挥好政治引领作用，进行党的最新理论思想贯彻执行，定期安排组织职员学习中国梦相关理论，十九大相关讲话精神等；其次，定期召开法制宣传会议，并根据事业单位内部职工文化水平、价值取向等安排对应的政工与法制彼此结合的学习培训，使他们知晓最新法规政策、条例规定等，从而使整个单位形成人人知法、懂法、用法的良好風气；最后，政工人员应在单位内加强民主集中意识的宣传，使基层职员也能参与到事业单位发展决策中，同时也能激发职员参与决策的主动性。
2.3 工作机制应具有创新性
（1）注重领导责任制的完善。制定完善的领导责任制，增强领导对政工工作的关注度，于领导的统一引导下有组织的、多举措并的开展政工工作。
（2）开展联席会议。在会议上鼓励职工积极进行思想交流，了解与学习习总书记最新讲话精神。
（3）制定完善的考评机制。以量化考核的方式推进政工工作的开展，做到奖惩结合，将绩效考评结果与职员年终绩效奖励挂钩。对表现差，素质低的员工给予罚款或警告处分，而将政工工作中表现突出的人员则纳入单位领导班子里，保证晋升畅通，提高人员工作积极性。
3 注重政工工作队伍建设、为工作开展提供人才支持
政工工作者属于政工工作推进落实的执行者与策划者，其素质与能力的高低和政工工作质量密切相关，因而组建一支素质高能力强的的政工人才队伍非常重要。首先，在政工工作人员选拔时，应严格把关，从源头上保证政工人员整体素质得到提高；同时，需定期组织政工人员开展培训学习，以案例分析法、小组交流等方式使其专业技术水平与工作能力不断增强，进而引导单位全体人员高质量的开展政工工作，使政工工作充满活力。
4 结束语
总之，政工工作属于事业单位可持续发展的前提与保障。现今，我国社会主义社会正朝正确道路前行，事业单位政工工作也应跟上步伐，努力适应发展形势。注重政工工作方式、内容与机制的创新，加强政工人才队伍建设，明确政工工作方向，进而更高效的为基层职工服务，促事业单位良性发展。
参考文献：
[1]亢国杰.加强事业单位政工工作的方法探析[J].卷宗，2014（10）.
[2]高明.浅探事业单位政工工作者的自身修养和工作艺术[J].办公室业务，2017（9）：29.
[3]杜芳.事业单位政工管理工作存在的问题与创新途径分析[J].经贸实践，2017（11）：188.