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摘要：习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国企的光荣传统，是国企的“根”和“魂”，是我国国企的独特优势。
关键词：三大作用、企业改革、政治保障
在国有企业坚持党的领导、加强党的建设，把國企的“根”和“魂”有机的串联起来，把看不见摸不到的“软实力”转化成安全生产“硬指标”，避免出现“两张皮”现象，就必须充分发挥企业党委领导核心和政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，利用党的政治优势、组织优势、群众工作优势，为国企改革、安全生产提供政治保障和精神支持。而党委领导核心和政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用之间存在着相辅相成辩证统一的关系。所谓大河有水小河满，大河无水小河干，从党的各级组织建设到细胞建设党员素质提升每个环节都是至关重要的，不管是哪个环节脱节，在国有企业坚持党的领导、加强党的建设都无从谈起。
下面就从辩证的关系谈一谈党委、基层党支部、党员在国企改革发展过程中应当担当的角色和发挥的作用。
1企业党委在企业改革过程中具有举好旗、指好向、选好人、带好头等重要作用。
在国企改革的过程中党委的工作一定要眼睛向下、重心下移，把资源配置到基层，把力量倾斜到基层。第一，强化组织建设。坚持抓实基层，把基层党组织建设、党员职工队伍建设放在重要位置，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。因此必须高度重视和切实加强企业基层党组织和党员队伍建设，主动适应新常态，努力解决新问题，创新和完善企业基层党建工作制度，通过优化企业党组织设置、扩大组织覆盖面、创新组织活动方式，全面提升企业党委工作水平。同时加强党员职工队伍建设，全面提高党员的综合素质，努力建设一支政治素质好、业务技术好、团结协作好、作风形象好的党员职工队伍，为深化国企改革提供重要的人才队伍保障。
严把选人用人关。选人用人就是要选能干事、会干事、干成事的人，要对精通煤矿安全生产、有勇能谋的人，赋予重任。要重用那些埋头苦干、全身心扑在中心工作上的干部，重用那些完成任务好，有管理才干的干部，要把吃苦精神强敢担当的同志作为选人用人的重要条件。选拔干部既要重品行、重公论，又要把官德人品好、群众威信高的干部用起来。特别是在用干部上要看被使用人是否敢讲真话，能做实事；落实上级精神能否吃透上面的，摸清下面的，形成自己的，在“结合点”上做文章，创造性抓好贯彻落实，注重做好打基础利长远的工作，创造实实在在的业绩。选用干部要把他们长期以来如何为基层职工群众服好务作为考察的一个重要内容。只有服务职工群众，才能增进干群关系，才能增强企业的发展后劲。因此，企业党委要把干部这方面的作风作为重要内容来考量，切实保证干部职工上下拧成一股绳，为企业改革发展二次创业形成合力。
创新党建活动载体。当前，深化国有企业改革已到了攻坚期和深水区，宏观经济进入“新常态”，党员职工构成更加复杂化，思想更加多元化，这些新现象、新形势、新问题，需要企业党委在保证落实党的政策的前提下做好载体和方法创新。 各级党组织要以党员监督岗、党员责任区和党员身边“无三违”活动为抓手，大力开展党员“亮身份、树形象、立足岗位做贡献”活动，广大党员勇挑重任，冲在前、干在先，做到“一个党员一面旗帜，一个岗位一种使命”，以实际行动彰显党员的先进性，提升了党组织的号召力、凝聚力和战斗力。特别是注重人文关怀和心理疏导，充实加大了信访工作力量，完善了运行机制，变被动为主动，变上访为下访，释疑解难、理顺情绪、化解矛盾、进一步密切了党群、干群关系，凝聚了人心、聚集了合力、激发企业发展活力。
坚持树立典型，强化示范引领。充分发挥党员先锋模范作用须从三个方面下功夫。一是强化思想教育，注重理论政策、理想信念、党章党史教育，不断树立与企业改革相适应的改革观念、效益观念和竞争观念，以坚强的意志和顽强的毅力经受经济全球化发展的考验。二是抓好业务培训，着力对党员职工进行科学文化知识、岗位业务知识、操作技能和企业管理知识进行培训，强化党员职工在企业改革、生产、经营和管理工作中模范带头作用的发挥。三是完善管理机制，通过实行党员工作目标管理、建立党内竞争激励机制、加强组织群众监督等方式，组织党员开展“技能比武”、“结对帮扶”等活动，定期或不定期对党员发挥作用情况进行评比检查，并将组织监督和职工群众评议作为党员考核的一项重要依据，促进党员在企业改革和生产经营中发挥先锋模范作用。
2党支部作为党的基层组织的基础，在党的组织体系中具有十分重要的地位和作用，具体表现在以下几个方面。
党支部是开展党的活动的基本单位，联系人民群众的桥梁和纽带。党支部的工作大都是直接关系到职工的生产和生活的方方面面的具体事情，因而与职工有着最直接、最密切的联系，能够直接倾听职工的呼声，掌握职工的思想脉搏，了解职工的情绪，熟知职工的生产、工作、和生活状况。同时在实践中，党支部还要不断发现新情况、新问题，不断创造新方法、新经验，并及时地把这些新情况、新问题、新方法、新经验反馈给上级党委为企业改革发展提供基本依据。
党支部是企业安全生产、改革发展的战斗堡垒，是实现党的领导的重要保证。党委要实现对企业的领导，首要的是正确地制定和执行路线、方针、政策。而路线、方针、政策正确与否，唯一的检验标准是看其是否符合广大职工群众的利益和要求，是否给职工群众带来了实际利益。所以，要实现党委的领导作用，就必须发挥党支部的独特优势。在企业中，党支部是落实党的路线方针政策的重要保证，是实现党的领导的重要条件，因而是党在企业基层单位中的战斗堡垒。虽然党支部在基层单位中，不直接地、具体地领导行政工作和生产业务工作，但是，党支部要对基层单位的行政工作、生产业务、经营管理工作实施政治领导，提供政治保证，把握政治方向。党支部要正确地实现对基层单位的政治领导，一方面要正确地执行党的路线、方针、政策，另一方面又要在自己的决策中，代表本单位职工群众的利益和要求。只有这样，党支部才能在实践中发挥战斗堡垒的作用。鹤煤八矿通过签订党建目标责任书，落实基层党支部党建目标责任制考核，确保党建工作有目标、有考核、有落实，努力使基层党支部实现班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
3党员队伍在企业中的角色是基石，在基层要起到先锋模范带头作用。党员作为党建工作的基点和细胞，通过党员先锋模范作用的发挥渗透，在企业生产经营的各方面，激发正能量，形成创建活动的动力源。
带头宣传和贯彻党和国家的方针政策、法律法规，促进企业的健康发展。作为党员，就要时刻关心国家、企业在企业改革发展过程中的方针政策、法律法规、规章制度落实到企业内部，让广大职工群众得到最新的时政资讯、企业形势，把党和企业的的政策和主张、意图渗透到企业的决策、监督、执行过程中，然后逐步落实到企业日常业务的每一环节。
做好本职工作，努力提升技术技能。做好本职工作是企业对每一个员工的要求，而作为企业内部所有员工中的先进分子，每一名共产党员应该把自己的先进性体现到单位的安全生产、经营管理、科技创新等工作中，提高自己的工作效率，提升岗位的业务水平，树立共产党员良好形象。
强化监督意识，促进矿务公开透明，进一步提升完善群众监督机制，从而大大提升企业的公信力。作为国有企业，广大党员同志要注重内部监督，在党员大会上，对涉及生产、安全、经营、工资分配等重大事项要进行通报。坚持党员参政制度，要通过信箱、公示栏等方式对企业事务进行公开，充分听取、尊重每个党员的意见，提高决策的民主性，保证各项工作的方向性。
关心企业发展，参与企业决策。企业能够持续稳健地发展下去，有赖于内部每个成员的共同努力。作为一个企业的先进分子，应该更懂得主动关心企业的发展状况，以党员的角度看问题，参与到企业的决策中来，保证决策方向的准确性。总的来说，尽最大的能力做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员带头学习技术、带头研究创新、带头建功立业”。
结束语
加强和改进国有企业党建工作是一项长期的系统性工程，是在新形势下加强党对国企的领导、提升国有企业党建工作生机和活力的重要任务。在经济“新常态”下，国有企业党建工作不仅不能削弱，还要进一步加强和改进，并不断强调“从严管党、从实治党”的方针，促进党建工作与改革发展同频共振，更好地为企业安全生产、经营管理、信访稳定等提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。
关键词：三大作用、企业改革、政治保障
在国有企业坚持党的领导、加强党的建设，把國企的“根”和“魂”有机的串联起来，把看不见摸不到的“软实力”转化成安全生产“硬指标”，避免出现“两张皮”现象，就必须充分发挥企业党委领导核心和政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，利用党的政治优势、组织优势、群众工作优势，为国企改革、安全生产提供政治保障和精神支持。而党委领导核心和政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用之间存在着相辅相成辩证统一的关系。所谓大河有水小河满，大河无水小河干，从党的各级组织建设到细胞建设党员素质提升每个环节都是至关重要的，不管是哪个环节脱节，在国有企业坚持党的领导、加强党的建设都无从谈起。
下面就从辩证的关系谈一谈党委、基层党支部、党员在国企改革发展过程中应当担当的角色和发挥的作用。
1企业党委在企业改革过程中具有举好旗、指好向、选好人、带好头等重要作用。
在国企改革的过程中党委的工作一定要眼睛向下、重心下移，把资源配置到基层，把力量倾斜到基层。第一，强化组织建设。坚持抓实基层，把基层党组织建设、党员职工队伍建设放在重要位置，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。因此必须高度重视和切实加强企业基层党组织和党员队伍建设，主动适应新常态，努力解决新问题，创新和完善企业基层党建工作制度，通过优化企业党组织设置、扩大组织覆盖面、创新组织活动方式，全面提升企业党委工作水平。同时加强党员职工队伍建设，全面提高党员的综合素质，努力建设一支政治素质好、业务技术好、团结协作好、作风形象好的党员职工队伍，为深化国企改革提供重要的人才队伍保障。
严把选人用人关。选人用人就是要选能干事、会干事、干成事的人，要对精通煤矿安全生产、有勇能谋的人，赋予重任。要重用那些埋头苦干、全身心扑在中心工作上的干部，重用那些完成任务好，有管理才干的干部，要把吃苦精神强敢担当的同志作为选人用人的重要条件。选拔干部既要重品行、重公论，又要把官德人品好、群众威信高的干部用起来。特别是在用干部上要看被使用人是否敢讲真话，能做实事；落实上级精神能否吃透上面的，摸清下面的，形成自己的，在“结合点”上做文章，创造性抓好贯彻落实，注重做好打基础利长远的工作，创造实实在在的业绩。选用干部要把他们长期以来如何为基层职工群众服好务作为考察的一个重要内容。只有服务职工群众，才能增进干群关系，才能增强企业的发展后劲。因此，企业党委要把干部这方面的作风作为重要内容来考量，切实保证干部职工上下拧成一股绳，为企业改革发展二次创业形成合力。
创新党建活动载体。当前，深化国有企业改革已到了攻坚期和深水区，宏观经济进入“新常态”，党员职工构成更加复杂化，思想更加多元化，这些新现象、新形势、新问题，需要企业党委在保证落实党的政策的前提下做好载体和方法创新。 各级党组织要以党员监督岗、党员责任区和党员身边“无三违”活动为抓手，大力开展党员“亮身份、树形象、立足岗位做贡献”活动，广大党员勇挑重任，冲在前、干在先，做到“一个党员一面旗帜，一个岗位一种使命”，以实际行动彰显党员的先进性，提升了党组织的号召力、凝聚力和战斗力。特别是注重人文关怀和心理疏导，充实加大了信访工作力量，完善了运行机制，变被动为主动，变上访为下访，释疑解难、理顺情绪、化解矛盾、进一步密切了党群、干群关系，凝聚了人心、聚集了合力、激发企业发展活力。
坚持树立典型，强化示范引领。充分发挥党员先锋模范作用须从三个方面下功夫。一是强化思想教育，注重理论政策、理想信念、党章党史教育，不断树立与企业改革相适应的改革观念、效益观念和竞争观念，以坚强的意志和顽强的毅力经受经济全球化发展的考验。二是抓好业务培训，着力对党员职工进行科学文化知识、岗位业务知识、操作技能和企业管理知识进行培训，强化党员职工在企业改革、生产、经营和管理工作中模范带头作用的发挥。三是完善管理机制，通过实行党员工作目标管理、建立党内竞争激励机制、加强组织群众监督等方式，组织党员开展“技能比武”、“结对帮扶”等活动，定期或不定期对党员发挥作用情况进行评比检查，并将组织监督和职工群众评议作为党员考核的一项重要依据，促进党员在企业改革和生产经营中发挥先锋模范作用。
2党支部作为党的基层组织的基础，在党的组织体系中具有十分重要的地位和作用，具体表现在以下几个方面。
党支部是开展党的活动的基本单位，联系人民群众的桥梁和纽带。党支部的工作大都是直接关系到职工的生产和生活的方方面面的具体事情，因而与职工有着最直接、最密切的联系，能够直接倾听职工的呼声，掌握职工的思想脉搏，了解职工的情绪，熟知职工的生产、工作、和生活状况。同时在实践中，党支部还要不断发现新情况、新问题，不断创造新方法、新经验，并及时地把这些新情况、新问题、新方法、新经验反馈给上级党委为企业改革发展提供基本依据。
党支部是企业安全生产、改革发展的战斗堡垒，是实现党的领导的重要保证。党委要实现对企业的领导，首要的是正确地制定和执行路线、方针、政策。而路线、方针、政策正确与否，唯一的检验标准是看其是否符合广大职工群众的利益和要求，是否给职工群众带来了实际利益。所以，要实现党委的领导作用，就必须发挥党支部的独特优势。在企业中，党支部是落实党的路线方针政策的重要保证，是实现党的领导的重要条件，因而是党在企业基层单位中的战斗堡垒。虽然党支部在基层单位中，不直接地、具体地领导行政工作和生产业务工作，但是，党支部要对基层单位的行政工作、生产业务、经营管理工作实施政治领导，提供政治保证，把握政治方向。党支部要正确地实现对基层单位的政治领导，一方面要正确地执行党的路线、方针、政策，另一方面又要在自己的决策中，代表本单位职工群众的利益和要求。只有这样，党支部才能在实践中发挥战斗堡垒的作用。鹤煤八矿通过签订党建目标责任书，落实基层党支部党建目标责任制考核，确保党建工作有目标、有考核、有落实，努力使基层党支部实现班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
3党员队伍在企业中的角色是基石，在基层要起到先锋模范带头作用。党员作为党建工作的基点和细胞，通过党员先锋模范作用的发挥渗透，在企业生产经营的各方面，激发正能量，形成创建活动的动力源。
带头宣传和贯彻党和国家的方针政策、法律法规，促进企业的健康发展。作为党员，就要时刻关心国家、企业在企业改革发展过程中的方针政策、法律法规、规章制度落实到企业内部，让广大职工群众得到最新的时政资讯、企业形势，把党和企业的的政策和主张、意图渗透到企业的决策、监督、执行过程中，然后逐步落实到企业日常业务的每一环节。
做好本职工作，努力提升技术技能。做好本职工作是企业对每一个员工的要求，而作为企业内部所有员工中的先进分子，每一名共产党员应该把自己的先进性体现到单位的安全生产、经营管理、科技创新等工作中，提高自己的工作效率，提升岗位的业务水平，树立共产党员良好形象。
强化监督意识，促进矿务公开透明，进一步提升完善群众监督机制，从而大大提升企业的公信力。作为国有企业，广大党员同志要注重内部监督，在党员大会上，对涉及生产、安全、经营、工资分配等重大事项要进行通报。坚持党员参政制度，要通过信箱、公示栏等方式对企业事务进行公开，充分听取、尊重每个党员的意见，提高决策的民主性，保证各项工作的方向性。
关心企业发展，参与企业决策。企业能够持续稳健地发展下去，有赖于内部每个成员的共同努力。作为一个企业的先进分子，应该更懂得主动关心企业的发展状况，以党员的角度看问题，参与到企业的决策中来，保证决策方向的准确性。总的来说，尽最大的能力做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员带头学习技术、带头研究创新、带头建功立业”。
结束语
加强和改进国有企业党建工作是一项长期的系统性工程，是在新形势下加强党对国企的领导、提升国有企业党建工作生机和活力的重要任务。在经济“新常态”下，国有企业党建工作不仅不能削弱，还要进一步加强和改进，并不断强调“从严管党、从实治党”的方针，促进党建工作与改革发展同频共振，更好地为企业安全生产、经营管理、信访稳定等提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。