2008年12月2日，高盛在被外界猜测其第四财季巨亏数十亿美元后，股价延续前一天的下跌行情，相比年初，高盛的股价已经缩水七成。
　　“截至第三财季结束，高盛住房贷款和商业房地产相关的敞口分别为127亿和146亿美元，另外还有95亿美元的杠杆类借贷敞口。”美国投行奥本海默(Oppenheimer)的金融行业分析师惠特尼(Meredith Whitney)分析。
　　这三项风险敞口总计超过300亿美元，就像是资产负债表中的炸弹，有可能在第四财季中因资产减记而引爆“巨额亏损”。
　　早在11月17日，高盛集团就仿佛已经预见了公司年终将面对的亏损局面，他们对外宣布：包括董事长兼CEO罗伊德?布兰克芬(Lloyd Blankfein)在内的公司7位最高级别管理人员，今年将仅能领到60万美元的基本工资，此外没有一分钱的现金红利、股票红利和股票期权。
　　9月，高盛转型为银行控股公司后，向高管发红包随即将受到更为严格的监管。美国银行业监管机构警告说，银行的薪酬体系必须“以其长期谨慎利益为准”，这让身处“红包季”的其他华尔街金融机构备感压力。
　　
　　纽约州总检察长库默（Andrew Cuomo）如果高盛等9家银行用政府给的钱发红包，可能将违反纽约州的法律。而高盛在正确的方向上迈出了重要一步。
　　高盛发言人Lucas Van Praag这是由7位高管“自愿做出的决定”，并已经获得公司薪酬委员会的批准。尽管在金融危机当中高盛公司在很多方面都表现优异，但是我们必须与整个金融行业同呼吸共命运。
　　波士顿咨询公司(BCG)2008年上半年，包括高盛在内的全球前十大投行收入同比缩减了80%，不领钱说明他们还有点自知之明。
　　薪酬咨询公司Johnson Associates今年华尔街的高管年终奖金最多可能下降七成，这会让他们有些难受，但自作自受，股东与房主们的年更不好过。
　　《market watch》高盛公司可能宣布第四财季亏损，如果成真，这将是高盛公司自上个世纪90年代以来首次宣布亏损。
　　《竞争力》有福难以同享，有难容易同当，这是资本的价值规律。