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摘 要： 企业的发展靠员工，员工思想道德素质的好坏直接影响企业的前途，做好员工的思想政治工作是一份艰巨而伟大的任务。一位合格的政工师就应该正确的认知正确的岗位职责，在自己的岗位上不断努力提升自我，灵活的运用思想教育方法，达到改变员工不良思想的目的，为企业的发展消除隐患，为企业的腾飞打好基础。
关键词： 政工师重要性 思想政治工作
【中图分类号】 F27 【文献标识码】 A【文章编号】 2236-1879（2017）17-0214-02
1政工师的重要性
1.1政工师是一个为人民为职工谋利益的职业。
在企业中，政工师的任务是给职工做思想工作，思想政治工作的本质是什么，是为人民谋利益，是帮助群众认识自己的利益，并且团结起来为实现自己的利益而奋斗。
思想政治工作要帮助人民提高觉悟，就是要帮助老百姓看明白时尚的事情，看明白的越多，越透彻，他就越能正确选择自己的行为。而不是说服人们放弃自己的利益，也不是让其在利益受到侵害后，再跟其讲要理解这种侵害。如果我们的工作对其没有好处，或者还是要损害其利益，他就不会赞成。思想政治工作的任务是要帮助人们正确地改造世界，从而能够为群众创造更多的利益。
1.2政工师的核心是以人为本。
在科学发展观中，以人为本处于核心地位。以人为本的实质是以民为本。这里所说的民就是最广大的人民群众。以民为本要求共产党人必须以最广大人民的根本利益，为最广大人民所拥护和全心全意为最广大人民服务，作为自己一切言论行动的最高标准。强调以人为本为实质是以工农大众为主体的人民群众为本，这是新时代最先进，最高尚的思想。
2 正确认知岗位职责
2.1 政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。
要真正做好思想政治工作，一靠真理说服人，二靠思想政治工作者本身的工作。一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。
2.2 作为企业政工人员应具备的基本素质。
政治素质。首先要有具备坚实的理论路线根基；其次要打好政策法纪根基；最后要打好群众路线根基。道德素质。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业单位思想政治工作具有举足轻重的作用。专业素质。企业政工干部虽然从事的是思想政治教育工作，看似不需具备所谓的专业技能，其实不然，政工干部的专业素质同样重要，首先要具有较强的表达能力，平日要多注重积累，多读书，读报告，对政策要熟练，要做到深入浅出。其次还要具备一定的写作能力。应避免文字空洞、生硬，说话大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。最后还要能下基层，掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作。
2.3 给别人的脑袋装正确的思想。
政工师一方面是向企业员工教授思想政治、理论知识，这种指导不仅体现在理论指导方面，同时也表现在对职工日常生活及实际工作中遇到的困惑指导上。当前的社会经济、政治形势比较复杂，企业员工很容易偏离正确的职业发展方向，职业倦怠感也比过去增加了很多，所以政工师对职工思想进行正确的引导是不容忽视的。另一方面，政工师为企业职工谋求正当利益，而不是部分员工误认为的政工师是“诱骗”员工为了企业整体利益来牺牲个人利益。政工师也许无法在短时间内使员工获得物质上的收获或是晋升的机会，但是他们能够通过思想政治理论知识引导员工树立正确的价值观和职业观，以自身的人格魅力或修养影响到更多员工的成长与成才，使员工能够通过自身的努力得到长远的发展。这种间接地利益输出形式比有形的物质奖励更能体现价值性。
3如何做好政工师
3.1开拓创新，全面创新政工工作思路。
新时期党务工作必须保持工作形式多样化，切忌“老酒装新坛”。事物是不断发展变化的，人的思想也不是一成不变的。一定要与时俱进，善于运用现代化设备，不仅要沿用传统的宣传教育模式，更要加入新时期的科技产物例如 QQ 群、微信群等媒介手段进行宣传、教育、学习。在实际思想政治工作中，政工干部除具备过硬的政治素质、高尚的人格修养，还应具备娴熟的业务技能。政工干部与工作对象的思想交锋，情绪冲突，都是不可避免的，因此需要政工干部要有一定的应变谋略，要有冷静的、清醒的头脑，切不可感情用事，激化矛盾，要恰当地运用激励、疏导、引导等工作方式，以及随机应变的沟通技巧，才能取得最好的工作效果。
3.2转变观念 ，理直气壮抓工作。
转变观念 ，就是要实现政工工作由“整人”向“帮人”的转变，方式上实现由“教育改造 ”向引导启发的转变 。 真正树立 “以人为本 ”的工作理念、发扬勇于奉献的精神，顶住误解，甘于清贫，树立信心，以真诚感化职工，以创新吸引职工，以成果提升地位，理直气壮地做好企业政工工作，为企业渡过难关、求得生存与发展做出贡献，用实际行动诠释政工工作的重要性。
3.3健全政工工作体系 ，制定政工工作规范。
政工工作作为企业管理中的一个重要组成部分，首先要有完整的工作体系，形成党委统一领导，党委、工会、团委分工负责、齐抓共管工作体系。各基层生产经营单位要按比例足额配置政工工作人員。 在党委统一领导下，围绕企业中心工作，层层制定企业政治工作目标责任制。 对日常政工工作编制工作规范，详细明确任务指标和操作规范，如职工队伍建设工作，要将职工职业规划落实率、 技术进步等级达标率等量化为数字指标。政工干部深入基层，联系群众工作，要将深入基层时间、次数、范围等做出具体规范要求等，使政工工作不再是可有可无、可做可不做，并以此作为依据进行考核，推行联系行政工作进行绩效评价制，定期对政工工作效果进行评估，形成有领导、有目标、有规范、有考核的完整的工作体系。
3.4政工师要以诚待人，为群众办事。
要知道职工的痛苦，从这里出发，树立、深化为人民服务的意识。这是对政工师的要求，所以政工师需要有一颗真诚的心。得人心的政策和方法，最直接的体现就是奉献给员工一颗真诚的心。除了关心职工本人，还要关心职工的家人。有的家庭由于种种变故导致生活极度困难。这些人和在岗职工有着直接或间接的联系，政工师干部并不仅仅只是解决单位职工的思想，还要关心职工的家人，帮助职工的家人感受到社会的温暖和关怀，给人们前进的希望和信心；帮助有困难、有苦恼的社会成员了解获得救助的途径和方法，得到心灵的抚慰，接受有益的辅导，这些并不是需要花很多钱才能做到的。解决这些问题，不完全是拿多少钱的问题，首要的是真正重视、关心和了解各类人群的需求。
3.5提高自己的修养，做好本职工作。
思想政治工作者具有丰富的科学文化知识，能给人一种智慧的感召力，提高自身的层次。具体表现就是思想政治工作者除了具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解职工的具体困难，和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。掌握计算机、互联网信息技术等现代科技知识，运用于思想政治工作之中。扩大知识领域，开阔视野，提高知识素养和工作能力，成为知识社会发展要求。
总之， 随着改革的逐步深入，特别是党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念以后，我国经济建设摆脱了单纯追求经济效益观念的思想束缚，走向全面、科学、综合的发展道路。 贯彻这一发展理念需要全社会各行各业的共同努力，其中政工工作必不可少，时代赋予了政工工作新的历史使命。 但我们必须认识到，新时期政工工作面临着许多新的挑战和课题，做好新时期企业政工工作必须适应新挑战，面对新课题，转变观念、改变方法，创造性地开展工作，才能发挥出应有的作用。
参考文献
[1] 同煤集团大唐热电有限公司 李凤；如何做好一名国有企业政工师[N]；山西党校报；2013年.
关键词： 政工师重要性 思想政治工作
【中图分类号】 F27 【文献标识码】 A【文章编号】 2236-1879（2017）17-0214-02
1政工师的重要性
1.1政工师是一个为人民为职工谋利益的职业。
在企业中，政工师的任务是给职工做思想工作，思想政治工作的本质是什么，是为人民谋利益，是帮助群众认识自己的利益，并且团结起来为实现自己的利益而奋斗。
思想政治工作要帮助人民提高觉悟，就是要帮助老百姓看明白时尚的事情，看明白的越多，越透彻，他就越能正确选择自己的行为。而不是说服人们放弃自己的利益，也不是让其在利益受到侵害后，再跟其讲要理解这种侵害。如果我们的工作对其没有好处，或者还是要损害其利益，他就不会赞成。思想政治工作的任务是要帮助人们正确地改造世界，从而能够为群众创造更多的利益。
1.2政工师的核心是以人为本。
在科学发展观中，以人为本处于核心地位。以人为本的实质是以民为本。这里所说的民就是最广大的人民群众。以民为本要求共产党人必须以最广大人民的根本利益，为最广大人民所拥护和全心全意为最广大人民服务，作为自己一切言论行动的最高标准。强调以人为本为实质是以工农大众为主体的人民群众为本，这是新时代最先进，最高尚的思想。
2 正确认知岗位职责
2.1 政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。
要真正做好思想政治工作，一靠真理说服人，二靠思想政治工作者本身的工作。一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。
2.2 作为企业政工人员应具备的基本素质。
政治素质。首先要有具备坚实的理论路线根基；其次要打好政策法纪根基；最后要打好群众路线根基。道德素质。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业单位思想政治工作具有举足轻重的作用。专业素质。企业政工干部虽然从事的是思想政治教育工作，看似不需具备所谓的专业技能，其实不然，政工干部的专业素质同样重要，首先要具有较强的表达能力，平日要多注重积累，多读书，读报告，对政策要熟练，要做到深入浅出。其次还要具备一定的写作能力。应避免文字空洞、生硬，说话大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。最后还要能下基层，掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作。
2.3 给别人的脑袋装正确的思想。
政工师一方面是向企业员工教授思想政治、理论知识，这种指导不仅体现在理论指导方面，同时也表现在对职工日常生活及实际工作中遇到的困惑指导上。当前的社会经济、政治形势比较复杂，企业员工很容易偏离正确的职业发展方向，职业倦怠感也比过去增加了很多，所以政工师对职工思想进行正确的引导是不容忽视的。另一方面，政工师为企业职工谋求正当利益，而不是部分员工误认为的政工师是“诱骗”员工为了企业整体利益来牺牲个人利益。政工师也许无法在短时间内使员工获得物质上的收获或是晋升的机会，但是他们能够通过思想政治理论知识引导员工树立正确的价值观和职业观，以自身的人格魅力或修养影响到更多员工的成长与成才，使员工能够通过自身的努力得到长远的发展。这种间接地利益输出形式比有形的物质奖励更能体现价值性。
3如何做好政工师
3.1开拓创新，全面创新政工工作思路。
新时期党务工作必须保持工作形式多样化，切忌“老酒装新坛”。事物是不断发展变化的，人的思想也不是一成不变的。一定要与时俱进，善于运用现代化设备，不仅要沿用传统的宣传教育模式，更要加入新时期的科技产物例如 QQ 群、微信群等媒介手段进行宣传、教育、学习。在实际思想政治工作中，政工干部除具备过硬的政治素质、高尚的人格修养，还应具备娴熟的业务技能。政工干部与工作对象的思想交锋，情绪冲突，都是不可避免的，因此需要政工干部要有一定的应变谋略，要有冷静的、清醒的头脑，切不可感情用事，激化矛盾，要恰当地运用激励、疏导、引导等工作方式，以及随机应变的沟通技巧，才能取得最好的工作效果。
3.2转变观念 ，理直气壮抓工作。
转变观念 ，就是要实现政工工作由“整人”向“帮人”的转变，方式上实现由“教育改造 ”向引导启发的转变 。 真正树立 “以人为本 ”的工作理念、发扬勇于奉献的精神，顶住误解，甘于清贫，树立信心，以真诚感化职工，以创新吸引职工，以成果提升地位，理直气壮地做好企业政工工作，为企业渡过难关、求得生存与发展做出贡献，用实际行动诠释政工工作的重要性。
3.3健全政工工作体系 ，制定政工工作规范。
政工工作作为企业管理中的一个重要组成部分，首先要有完整的工作体系，形成党委统一领导，党委、工会、团委分工负责、齐抓共管工作体系。各基层生产经营单位要按比例足额配置政工工作人員。 在党委统一领导下，围绕企业中心工作，层层制定企业政治工作目标责任制。 对日常政工工作编制工作规范，详细明确任务指标和操作规范，如职工队伍建设工作，要将职工职业规划落实率、 技术进步等级达标率等量化为数字指标。政工干部深入基层，联系群众工作，要将深入基层时间、次数、范围等做出具体规范要求等，使政工工作不再是可有可无、可做可不做，并以此作为依据进行考核，推行联系行政工作进行绩效评价制，定期对政工工作效果进行评估，形成有领导、有目标、有规范、有考核的完整的工作体系。
3.4政工师要以诚待人，为群众办事。
要知道职工的痛苦，从这里出发，树立、深化为人民服务的意识。这是对政工师的要求，所以政工师需要有一颗真诚的心。得人心的政策和方法，最直接的体现就是奉献给员工一颗真诚的心。除了关心职工本人，还要关心职工的家人。有的家庭由于种种变故导致生活极度困难。这些人和在岗职工有着直接或间接的联系，政工师干部并不仅仅只是解决单位职工的思想，还要关心职工的家人，帮助职工的家人感受到社会的温暖和关怀，给人们前进的希望和信心；帮助有困难、有苦恼的社会成员了解获得救助的途径和方法，得到心灵的抚慰，接受有益的辅导，这些并不是需要花很多钱才能做到的。解决这些问题，不完全是拿多少钱的问题，首要的是真正重视、关心和了解各类人群的需求。
3.5提高自己的修养，做好本职工作。
思想政治工作者具有丰富的科学文化知识，能给人一种智慧的感召力，提高自身的层次。具体表现就是思想政治工作者除了具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解职工的具体困难，和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。掌握计算机、互联网信息技术等现代科技知识，运用于思想政治工作之中。扩大知识领域，开阔视野，提高知识素养和工作能力，成为知识社会发展要求。
总之， 随着改革的逐步深入，特别是党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念以后，我国经济建设摆脱了单纯追求经济效益观念的思想束缚，走向全面、科学、综合的发展道路。 贯彻这一发展理念需要全社会各行各业的共同努力，其中政工工作必不可少，时代赋予了政工工作新的历史使命。 但我们必须认识到，新时期政工工作面临着许多新的挑战和课题，做好新时期企业政工工作必须适应新挑战，面对新课题，转变观念、改变方法，创造性地开展工作，才能发挥出应有的作用。
参考文献
[1] 同煤集团大唐热电有限公司 李凤；如何做好一名国有企业政工师[N]；山西党校报；2013年.