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在当前国际金融危机蔓延的大背景下,部分民营企业举步维艰,生存不易,那么民营企业还要不要开展思想政治工作?民营企业的思想政治工作又如何开展?笔者谈点不成熟的看法。
一、深刻认识思想政治工作的重大意义
“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势”。这句话深刻地阐明了思想政治工作的地位和作用。然而,现实的问题是,相当一部分人心目中经济工作压倒一切,思想政治工作可有可无。他们认为,在国有企业谈思想政治工作,已经显得过时,在民营企业就更没有必要。事实果真如此吗?笔者认为,在当前的形势下,做好思想政治工作较之以往任何时候都为紧迫和重要。
企业的生存在人,发展在人,壮大也在人。人是生产要素中最为重要的组成部分,而思想政治工作恰恰是做人的工作。只有做好了人的工作,才能使全员全方位的,在整个经营活动中明确目标、统一思想、化解矛盾、凝聚力量、心往一处想、劲往一处使,企业在激烈的市场竞争和残酷的金融危机下安然前行,焕发出新的活力。
二、思想政治工作要注重实效性
民营企业开展思想政治工作有其特殊性意义重大,其任务是尊重人、关心人、激励人、凝聚人。开展思想政治工作强调针对性、实效性、做到有的放失,不能“空洞说教”。借鉴国有企业思想政治工作经验应与经济工作相结合,与生产经营相结合,与处理具体问题相结合,不断探索民营企业思想政治工作的新思路。
一是思想政治工作与生产经营相结合
“思想政治工作要结合经济工作一道去做的,不能孤立地去做”,这是毛泽东对正确处理思想政治工作与经济工作的关系论断。思想政治工作与经济工作与生产经营有着密切的关系,必须树立思想政治工作为经济建设服务的思想,把思想政治工作落实到经济工作中。思想政治工作必须与生产经营为基础,并贯穿于生产全过程,使其同步发展。为促进生产经营目标的实现要在5个方面下功夫,即要在深入基层、深入群众、深入生产一线下功夫;在宣传党的基本路线、基本理论和方针政策,激发全体员工投身企业建设的积极性上下功夫;要在注意了解掌握员工家庭生活、工作环境、思想状态上下功夫;要在做员工的知心朋友,为员工解决生产生活中的实际困难上下功夫。思想政治工作要注重实效性,摸准脉波,选准结合点,力戒空洞无物的说教。在内容、方法和形式上要灵活多样,只靠一种方法一个模式不行。要充分发挥群体做思想政治工作的作用,善于结合本单位的各项具体工作和事物的特点、重点、难点、热点,调动一切积极因素,把思想政治工作渗透到生产经营的各个环节之中,促进企业经济发展、生产经营目标的实现。
二是思想政治工作与解决实际问题想结合
民营企业开展思想政治工作的重要途经是密切联系员工,关心员工的疾苦。在做思想政治工作时,要遵循思想教育与解决实际问题相结合的原则,想职工所想、急职工所急,及时的、力所能及地为员工解决生产、生活中的实际问题,1、及时解决员工的思想认识问题,帮助他们解开思想疙瘩,轻装上阵,激发爱党、爱国、爱企业、爱本职工作的工作热忱。2、发挥其主观能动性,民营企业思想政治工作有其特殊性,特别是中小民营企业不能把员工仅看作是简单的劳动力、打工者,只图利用劳动者剩余价值,而且要把他们看成是企业主人,中国特色社会主义事业的建设者。要尊重员工的人格、利益、创造性精神,使其主观能动性得到发挥。3、贴近员工、贴近生活,尽最大努力与可能,帮助员工解决急需解决而其自身又无力解决的问题和困难,对那些难以解决的问题,应向员工说明原因,取得员工的理解。
企业为员工办的好事、实事越多,员工对企业的感情就越深,就越有亲近感,就越有敬业爱岗的思想。事实证明,只有这样的思想政治工作才能为广大员工所接受,才能确保思想政治工作的针对性、实效性,才能产生凝聚人心振奋精神的作用。思想政治工作做好了,上下同心、团结奋进,企业定能站稳市场、加快发展。
三是思想政治工作要有时代精神
民营企业员工素质参差不齐,要抓住各种机会,千方百计地引导员工学政治、学文化、学技术、学管理、学法律,用中国特色理论武装员工的头脑,树立和社会主义市场经济相适应的新思想、新观念,研究实际工作中出现的诸多新情况、新问题。引导员工正确处理国家、集体、个人三者利益关系,破除陈旧观念,树立创新精神;破除畏难情绪,树立进取思想,使思想政治工作体现新的时代精神,为企业发展提供强大精神力量。
三、思想政治工作要在探索和创新上下功夫
在当前社会大变革和改革开放条件下,人们的思想观念、价值取向、生活方式,道德行为也在随之发生变化,出现许多从未遇到的新情况、新问题,特别是民营企业思想政治工作面临着新的挑战。我们既要运用传统的做法,又要创建新方法。要树立现代的理念、现代的思维方式,要跟上信息全球化的步伐,与时俱进,不断探索创新思想政治工作新思路,使思想政治工作跟上时代的步伐。
一是探索和拓宽思想政治工作的思路,使其适应时代的发展、形势的变化,逐步实现思想政治工作的科学化、现代化、变守旧封闭性思维为开放性思维,变呆板单调式为求新、求活、求实式,要积极借鉴人类精神文明的优秀成果运用于思想政治工作之中,形成群体都做思想政治工作的新格局。目前民营企业员工思想素质参差不齐,企业经济形势又在不断变化,其员工思想状态也不断在发生变化。因此,要针对员工的具体情况,进行具体分析,找出产生各种问题的根本原因,探索解决问题的具体方法。那种只靠某几个人、某一层组织是不行的,要形成大家都来做思想政治工作,大家都会做思想政治工作的有效氛围。
二是要不断充实和丰富思想政治工作内容,坚持科学的理论武装人、正确的舆论引导人、高尚的精神塑造人,优秀的作品教育人。要围绕党的基本路线进行教育,围绕人生观、价值观、理想信念进行教育。要不断加大思想政治工作的科技含量,不断在实践中总结群众创造的新经验、新思想,充实丰富思想政治工作的内容。
三是要创建思想政治工作新的形式、方式和方法,要坚持从实际出发,从变化了的对象特点出发,不拘一格,什么方法有效就用什么方法,改进不适应的,创建员工乐于接受,喜闻乐见的方式方法。做思想政治工作,要把教育人与尊重人,理解人与关心人结合起来,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,把讲觉悟与讲物质利益结合起来,把精神鼓励与物质鼓励结合起来,最大限度地增强思想政治工作的吸引力和感染力。
总之,在建立和完善社会主义市场经济过程中,应看到拜金主义,唯利是图、理想信念谈化、贪污腐化等丑恶思想和现象不断侵蚀人们的心灵,影响民营企业的顺利发展。因此,在坚持健全政策、法制和各项规章制度的基础上,应进一步加强企业的思想政治工作,努力探索新形势下思想政治工作的新思路、新方法。注重思想、文化、道德等方面的教育,积极占领思想文化阵地,提高员工拒腐防变和适应市场经济的能力,把金融危机带来的损失降到最低点,促进民营企业不断发展。
(作者通讯地址:抚顺市新东热电供暖有限公司辽宁 抚顺113006)
一、深刻认识思想政治工作的重大意义
“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势”。这句话深刻地阐明了思想政治工作的地位和作用。然而,现实的问题是,相当一部分人心目中经济工作压倒一切,思想政治工作可有可无。他们认为,在国有企业谈思想政治工作,已经显得过时,在民营企业就更没有必要。事实果真如此吗?笔者认为,在当前的形势下,做好思想政治工作较之以往任何时候都为紧迫和重要。
企业的生存在人,发展在人,壮大也在人。人是生产要素中最为重要的组成部分,而思想政治工作恰恰是做人的工作。只有做好了人的工作,才能使全员全方位的,在整个经营活动中明确目标、统一思想、化解矛盾、凝聚力量、心往一处想、劲往一处使,企业在激烈的市场竞争和残酷的金融危机下安然前行,焕发出新的活力。
二、思想政治工作要注重实效性
民营企业开展思想政治工作有其特殊性意义重大,其任务是尊重人、关心人、激励人、凝聚人。开展思想政治工作强调针对性、实效性、做到有的放失,不能“空洞说教”。借鉴国有企业思想政治工作经验应与经济工作相结合,与生产经营相结合,与处理具体问题相结合,不断探索民营企业思想政治工作的新思路。
一是思想政治工作与生产经营相结合
“思想政治工作要结合经济工作一道去做的,不能孤立地去做”,这是毛泽东对正确处理思想政治工作与经济工作的关系论断。思想政治工作与经济工作与生产经营有着密切的关系,必须树立思想政治工作为经济建设服务的思想,把思想政治工作落实到经济工作中。思想政治工作必须与生产经营为基础,并贯穿于生产全过程,使其同步发展。为促进生产经营目标的实现要在5个方面下功夫,即要在深入基层、深入群众、深入生产一线下功夫;在宣传党的基本路线、基本理论和方针政策,激发全体员工投身企业建设的积极性上下功夫;要在注意了解掌握员工家庭生活、工作环境、思想状态上下功夫;要在做员工的知心朋友,为员工解决生产生活中的实际困难上下功夫。思想政治工作要注重实效性,摸准脉波,选准结合点,力戒空洞无物的说教。在内容、方法和形式上要灵活多样,只靠一种方法一个模式不行。要充分发挥群体做思想政治工作的作用,善于结合本单位的各项具体工作和事物的特点、重点、难点、热点,调动一切积极因素,把思想政治工作渗透到生产经营的各个环节之中,促进企业经济发展、生产经营目标的实现。
二是思想政治工作与解决实际问题想结合
民营企业开展思想政治工作的重要途经是密切联系员工,关心员工的疾苦。在做思想政治工作时,要遵循思想教育与解决实际问题相结合的原则,想职工所想、急职工所急,及时的、力所能及地为员工解决生产、生活中的实际问题,1、及时解决员工的思想认识问题,帮助他们解开思想疙瘩,轻装上阵,激发爱党、爱国、爱企业、爱本职工作的工作热忱。2、发挥其主观能动性,民营企业思想政治工作有其特殊性,特别是中小民营企业不能把员工仅看作是简单的劳动力、打工者,只图利用劳动者剩余价值,而且要把他们看成是企业主人,中国特色社会主义事业的建设者。要尊重员工的人格、利益、创造性精神,使其主观能动性得到发挥。3、贴近员工、贴近生活,尽最大努力与可能,帮助员工解决急需解决而其自身又无力解决的问题和困难,对那些难以解决的问题,应向员工说明原因,取得员工的理解。
企业为员工办的好事、实事越多,员工对企业的感情就越深,就越有亲近感,就越有敬业爱岗的思想。事实证明,只有这样的思想政治工作才能为广大员工所接受,才能确保思想政治工作的针对性、实效性,才能产生凝聚人心振奋精神的作用。思想政治工作做好了,上下同心、团结奋进,企业定能站稳市场、加快发展。
三是思想政治工作要有时代精神
民营企业员工素质参差不齐,要抓住各种机会,千方百计地引导员工学政治、学文化、学技术、学管理、学法律,用中国特色理论武装员工的头脑,树立和社会主义市场经济相适应的新思想、新观念,研究实际工作中出现的诸多新情况、新问题。引导员工正确处理国家、集体、个人三者利益关系,破除陈旧观念,树立创新精神;破除畏难情绪,树立进取思想,使思想政治工作体现新的时代精神,为企业发展提供强大精神力量。
三、思想政治工作要在探索和创新上下功夫
在当前社会大变革和改革开放条件下,人们的思想观念、价值取向、生活方式,道德行为也在随之发生变化,出现许多从未遇到的新情况、新问题,特别是民营企业思想政治工作面临着新的挑战。我们既要运用传统的做法,又要创建新方法。要树立现代的理念、现代的思维方式,要跟上信息全球化的步伐,与时俱进,不断探索创新思想政治工作新思路,使思想政治工作跟上时代的步伐。
一是探索和拓宽思想政治工作的思路,使其适应时代的发展、形势的变化,逐步实现思想政治工作的科学化、现代化、变守旧封闭性思维为开放性思维,变呆板单调式为求新、求活、求实式,要积极借鉴人类精神文明的优秀成果运用于思想政治工作之中,形成群体都做思想政治工作的新格局。目前民营企业员工思想素质参差不齐,企业经济形势又在不断变化,其员工思想状态也不断在发生变化。因此,要针对员工的具体情况,进行具体分析,找出产生各种问题的根本原因,探索解决问题的具体方法。那种只靠某几个人、某一层组织是不行的,要形成大家都来做思想政治工作,大家都会做思想政治工作的有效氛围。
二是要不断充实和丰富思想政治工作内容,坚持科学的理论武装人、正确的舆论引导人、高尚的精神塑造人,优秀的作品教育人。要围绕党的基本路线进行教育,围绕人生观、价值观、理想信念进行教育。要不断加大思想政治工作的科技含量,不断在实践中总结群众创造的新经验、新思想,充实丰富思想政治工作的内容。
三是要创建思想政治工作新的形式、方式和方法,要坚持从实际出发,从变化了的对象特点出发,不拘一格,什么方法有效就用什么方法,改进不适应的,创建员工乐于接受,喜闻乐见的方式方法。做思想政治工作,要把教育人与尊重人,理解人与关心人结合起来,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,把讲觉悟与讲物质利益结合起来,把精神鼓励与物质鼓励结合起来,最大限度地增强思想政治工作的吸引力和感染力。
总之,在建立和完善社会主义市场经济过程中,应看到拜金主义,唯利是图、理想信念谈化、贪污腐化等丑恶思想和现象不断侵蚀人们的心灵,影响民营企业的顺利发展。因此,在坚持健全政策、法制和各项规章制度的基础上,应进一步加强企业的思想政治工作,努力探索新形势下思想政治工作的新思路、新方法。注重思想、文化、道德等方面的教育,积极占领思想文化阵地,提高员工拒腐防变和适应市场经济的能力,把金融危机带来的损失降到最低点,促进民营企业不断发展。
(作者通讯地址:抚顺市新东热电供暖有限公司辽宁 抚顺113006)