【摘 要】
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今年以来，中国银行保险监督管理委员会全面贯彻党的十九大关于推动形成全面开放新格局的决策部署，坚决落实习近平主席在博鳌亚洲论坛上关于对外开放举措落地“宜早不宜迟，宜快不宜慢”的讲话精神，及时发布《关于进一步放宽外资银行市场准入相关事项的通知》，提升营商便利度。在依法合规、严守风险底线的基础上，近期批准约旦阿拉伯银行筹建上海分行、中国信托商业银行筹建深圳分行、东亚银行（中国）有限公司深圳前海支行升格为
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今年以来，中国银行保险监督管理委员会全面贯彻党的十九大关于推动形成全面开放新格局的决策部署，坚决落实习近平主席在博鳌亚洲论坛上关于对外开放举措落地“宜早不宜迟，宜快不宜慢”的讲话精神，及时发布《关于进一步放宽外资银行市场准入相关事项的通知》，提升营商便利度。在依法合规、严守风险底线的基础上，近期批准约旦阿拉伯银行筹建上海分行、中国信托商业银行筹建深圳分行、东亚银行（中国）有限公司深圳前海支行升格为分行，批准彰化商业银行在大陆的子行开业、国泰世华商业银行在大陆的子行开业。
银保监会方面表示，将继续积极推进对外开放，加强政策辅导，受理對接开放措施的各项申请。同时将持续提升监管能力，在深化改革开放的同时，促进银行业安全稳健运行。
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自2016年8月24日多部委联合发布《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》（下简称《暂行办法》），至今己一年。网贷平台加速整改合规，也有不少平台自知无法符合最新监管要求，选择退出行业。网贷之家数据显示，整改的这一年以来，有882家平台退出网贷行业，其中恶性退出的问题平台225家，其中贷款余额超过千万元的有47家，良性退出的停业和转型平台657家。有业内人士认为，网贷行业迟早将成为监管下的“正
前世，缘未断 今生，还要相见 奈何桥上备有一碗忘情汤 喝下，缘断，情了 情难忘 纵身跳下奈何桥 万般锤炼 只为来世还能再相见 前世不曾忘记 今生仍在兜兜转转 人生浮沉万千 一再飘零 只為人海中能再看你一眼 怕只怕 千般流转 万般飘零 相见时已到幕年 刚相见又要说再见 相见时难别亦难
3月19日，周小川在此前记者会上关于继任人选的一句“你猜呀”有了答案，1997年加入央行系统工作的易纲成为新一届政府的央行行长。 与以往的一些央行行長比，易纲的经历有两点不同，一是有多年在美国深造、执教的经历，二是一直在央行系统工作。虽然易纲没有像戴相龙、周小川那样在其他金融领域工作的经历，但过去20余年他既是中国货币政策制定、中国金融改革工程设计的参与者、谋划者，又是这些政策、工程实施的推进者
赞扬 兔子在洞中见一个猎人百步穿杨，不由跳出洞口，拍手称赞。猎人见跳出一只兔子，便搭箭开弓射中了兔子。 此刻，另一个山坡上，有一只狼看见一只肥羊，赞美道：“好一只肥羊！”便冲上前去扑倒了羊。 赞扬别人或者被人赞扬，不一定就是好事情。 惹不起躲得起 狼紧追兔子不放松，眼看就要追上这只兔子时，忽然兔子钻进了洞中。狼在洞门。守了很长时间也不见兔子出来，只好垂头丧气地走了。 这个故事是说，虽然
直到一年前正式归入监管序列，网贷（P2P）才终于结束“野蛮增长”的时代。2016年8月24日，银监会等多部委下发《P2P监管细则暂行办法》，被业界视作“监管的原点”。随后，银行存管、地方备案等多个细则陆续出台。据不完全统计，近一年来，至少有50多份针对网贷的监管细则陆续出台，力图将网贷行业引向“合规”之路。 大额标首当其冲违规网贷业务被禁止 今年7月底，红岭创投宣布退出网贷行业，令业界一片哗然
“政府贴息，村支部上手，给咱贫困户建起光伏电站，还让我们成为股东，靠光伏发电脱贫，真是扶贫扶到家啦！”这是笔者在凤县河口镇黄牛咀村调研凤县“三变”扶贫模式时，贫困户王宝林发自肺腑的话。该县留凤关镇则根据实际，采取“党支部+产业基地+贫困户”的扶贫模式，帮扶贫困户脱贫。 凤县地处陕西秦岭山区，全县9镇66个行政村，11万人口，其中建档立卡贫困人口3383户9346人。在扶贫攻坚中，该县采取政府出台
8月17日，宁波银行正式披露2017年半年度报告，公司上半年实现归属于母公司股东的净利润47.65亿元，同比增长15.14%，不良贷款率0.91%，利润增速保持稳健的同时，资产质量持续良好。 业务规模持续增长盈利能力不断提升 上半年，公司积极适应市场环境变化，不断夯实基础业务和基础客群，持续升级营销方式，积极营销优质客户与优质项目，实现了资产负债规模的稳步增长。截至6月末，公司资产总额9，38
“人品好”的真实姓名叫任品蒿，近40岁的他是贵州修文县六桶信用社的优质客户。他与信用社打交道多年来，守信用，产业也逐步壮大，从贫困户走上了富裕户。因此，六桶信用社的员工们都赞称他叫“人品好”。 修文县六桶镇与黔西、金沙、息烽三县交界，是修文县最边远的乡镇，这里石山多土少且十分贫瘦、水资源匮乏，前些年交通又十分闭塞。受贫穷环境影响，多年来六桶镇90%左右的年轻人都外出打工谋生。该镇最边远的海马孔村
当前，青年员工作为农行员工队伍的重要组成部分，己成为改革与发展的骨干力量，且占员工总数比例越来越高，其管理压力也越来越大。面对经济金融新常态，适时掌握和了解青年员工的思想动态，有针对性建立引导、激励和管理机制，对增强基层行青年员工活力、推动转型发展具有十分重要的意义。 一、青年员工的思想特质 从生活背景上看，青年员工多是在“4-2-1”家庭模式中成长起来的，溺爱有加、个性得以彰显的成长经历造就
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