每年求职高峰期，都会有很多新人步入职场，面对很多岗位，并不是他们找不到工作，而是眼高手低。同样，不少入职数年的员工也存在着眼高手低的现象，每天总抱怨“怀才不遇”，而不脚踏实地地工作，最后无数梦想和希望都无法实现。
　　实际上，不切实际地评估自己的能力，面对工作岗位眼高手低，这是职场当中最大的忌讳。有过职场经验的人可能会发现，通常刚迈入职场的人常会眼高手低。另外，有些别有用心的“老油条”也存在类似的情况，因为他们没有足够的工作耐心，所以，即便年龄已经很大，依旧像一个职场的新人。
　　眼高手低的人，在刚刚到企业就职时，为了表现出自己的才能，常提出一些富有激情的口号，实际情况却无法真正完成。职场如战场，而你的敌人就是每天面临的问题，所以打仗必须一场一场地打，最后才有可能获得胜利。凡事都要脚踏实地。
　　李驰是一名本科生，毕业于一所著名高校，毕业后即应聘到一家银行工作。经过了3年时间的工作，到了应该升职的关键时期了。不过，因为银行组织架构的问题，他没能升迁职位，另外，由于自己工作职位的限制，薪水也只能处在一个较低的档次。然而，李驰感觉自己是一名本科生，比有些专科毕业的老同事厉害多了，况且自己曾经就读的还是重点高校，对自己有很高的期望值。并且感觉银行工作很枯燥，就想要找有挑战性的工作，于是不顾家人的劝阻，他毅然决定离开了银行。
　　因为李驰从来没有学过广告专业，只是自学过一些广告设计、营销的知识，因此，他辞职后去了很多家广告公司面试，全都由于自己设计的作品质量较差而没应聘成功，于是感觉自己“怀才不遇”，对生活越来越悲观，对自己的前途也越来越迷茫。
　　实际上，不会正确评估自己的能力而四处碰壁，这种情况是很常见的。在竞争日趋激烈的社会，只有正确评估自己的能力，做好相应的职业发展规划，并且懂得与时倶进，知己知彼，才能够百战不殆。
　　想解决眼高手低的问题，需要摆正自己的心态，踏踏实实地做好自己的本职工作，根据自己所学的知识，结合职场实际需要，在梦想与现实之间寻找到平衡的支点。比如刚开始步入职场的新人，要放低自己的眼光，不要好高骛远。只要自己踏实努力地工作，一般两三年就能有所发展，人生将可能迎来较大的转变。
　　在职场当中，整天不认真工作，只幻想做所谓的大事，而对身边应该做的“小事”却不屑去行动，只有领导吩咐了，才极不情愿地完成任务，自己心理感觉特别受委屈。可以试想，如果小事都干不好，那如何能成就大事呢？所以，这类眼高手低的人始终无法得以重用，最终越来越被边缘化。
　　古代人曾说过：“一屋不扫，何以扫天下？”想要“扫天下”的人，需具备“扫天下”的能力和心态，但是“扫天下”的能力与心态不是一朝一夕形成的，而是在长期“扫一屋”的经历中不断积累和培养的。因此，如果整天只想干所谓的大事，而对所谓的小事抱以不屑甚至蔑视的态度，最终不但无法成就大事，就连曾经认为是“小事”的事情也无法做好。
　　摆脱那些不切实际的想法，着眼于自身的能力，同时考虑外部的客观环境，学会从小事做起，努力将每一件小事做好、做完美，在做小事的过程中不断积累经验，在磨炼中成长，最终取得较大的成就。
　　如果有浮躁的心理，存在眼高手低的现象，那就该静下心想想，调整自己的心态。在日常工作中，从基本的小事做起，把一些看似简单的事情做好；存在问题要多询问、多总结，将满腔热血变成持久的耐心，让自己摆脱“眼高手低”的帽子，真正成长为“眼高手高”的职场精英。
　　首先，养成做小事的心态，拥有将每一件小事做得漂亮、完美的积极态度；其次，开展小事的实际操作。不论眼前的事情有多么难，有多么复杂，都可以将其分解成细小的目标。当你脚踏实地去完成每个小目标以后，累计起来就成为了一件很大的事情。就如算术一样，只有从1开始做起，才能数到2、3、4……如果一个人连“1”都不愿意去做，肯定无法做“2”，其他更多的事情就无从谈起。因此，成功只会离你渐行渐远。
　　再次，在做小事的过程中，不断总结经验教训，修订自己的职业计划，根据计划提升自身能力，等到时机成熟后，便可以厚积薄发，一举获得突破。
　　（摘自新华出版社《实干成就梦想》 ）