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摘要：新时期的单位思想政治工作要坚持以人为本，这是将单位思想工作做好的一个重要途径，同时也是落实党十八大精神的一个必然要求。想要坚持以人为本并且把单位的一些思想政治工作做好，要以群众的观念作为根基、以单位职工的一些思想状态分析作为关键点、以维护单位职工的切身利益作为重点，从而将单位与职工的一些利益关系进行妥善的处理。本文针对思想政治工作如何坚持以人为本展开一些分析和浅谈
关键词：思想政治;以人为本;工作;坚持
前言：
对于任何工作来说，思想政治工作都是一条重要的生命线，也是任何工作开展的核心以及前提。思想政治工作是一种有效解决人在思想、观念、立场上一些不同之处的实践手段，可以很好的将人的思想问题进行解决，并且满足人在精神方面的需求，从而实现人在思想和认知方面的进步以及提高。
一、坚持以人为本，实现人文关怀
以人为本，指的便是要及时的去关心以及关注职工的生活状态，使职工能够深切的感受到单位的温暖，让职工能够把单位当做一个大家庭来看待[1]。单位在进步和发展的过程当中，要时刻关注职工自身的利益，在单位进步的同时也要给予职工的收入进行相应的提高，使职工的生活水平也随之提高。此外还要对职工的生活状况有一个关注，及时的帮助职工解决掉生活上的一些困难，从而使得职工的向心力不断增强，能够积极主动的融入到单位这个大家庭中来，更可以发自内心的接受单位的一些文化和政治思想。
人文关怀不是嘴上说说，更不是口头上的激励，而是从小事做起，一点一滴积累起来的结果，因此单位要经常展开一些调研措施，及时的了解和掌握职工的生活状态、工作状态以及心中所思考的事情，了解并且理解职工的一些心声和思想内容，对职工的呼声和情绪要给予足够的关注，这样一来才能够更好的掌握职工在生活上的一些问题以及工作上的思想问题，从而采取相应的措施及时有效的进行解决，帮助职工排忧解难，如此一来职工便会对单位心存感激，会更加的有认同感以及归属感。
二、对坚持以人为本的思想政治工作方式方法进行创新和改进
坚持以人为本的思想政治工作不是口上说说，要让这种工作理念深入人心，并且能够采取各种各样的方式方法进行有效的落实。
因此，思想政治工作者在接受了以人为本的理念之后，应该主动的去吸收和学习相关的工作经验，以能够很好的迎合本单位以及本单位职工，从而顺利的开展出坚持以人为本理念的思想政治工作[2]。从这一点上来看，思想政治工作者要将以往的传统工作方式进行创新和改良，打破束缚以及卸下各种思想上的包袱，勇于从激励人、关爱人以及理解人和顺从人的角度去探索和思考如何才能够做好思想政治工作，并且进行主动的学习和创新，从而提升思想政治的工作效果。
想要与传统的思想政治工作手段区别开来，思想政治工作者就要学会利用当下一些丰富的宣传手段来对群众进行思想政治的宣传和教育工作，同时还要利用当下的一些热门思想以及话题来吸引广大职工的目光，使职工能够积极踊跃的参与到思想政治教育工作中来，从而可以让职工更好的理解思想政治的教育思想。
思想政治工作者，应当将传统的灌输式的教育方法进行改变和更新，在这一方面要大胆一些，敢于尝试新的方法和新的模式，但是不能盲目，要有依据，可以去学习和借鉴，然后融会贯通形成自身的一种全新的教育模式。比如：思想政治工作者可以尝试利用互动游戏等方式展开思想政治工作，使得施教者和背施教者能够站在一个平等互助的角度展开政治思想的交流，然后由浅入深的进行思想政治工作的开展，使得这种方式既能够有效的激发职工的参与热情，还能够站在以人为本的原则上切实有效的将思想工作做好。
同時思想政治工作者还要积极的采取引导启发式的教育方式来使得职工能够清晰准确的看到自身的一些思想问题，而不是传统的指责和堵截，有效的避免了职工的尴尬心理和抵触情绪，使职工能够自发性的认识到自身的一些不足和错误思想，自主打破内心的一些障碍，实现思想上的突破和升华。坚持以人为本的思想政治工作，就应该给予职工一定的空间和时间进行自主改变、自主思考以及自主发展，这样一来不仅能够收获更大的工作成效，还能够使得思想政治工作保持在一个科学合理的发展状态上持续的进步下去。
因此，积极的创新和改革思想政治工作的途径和方法，是实现坚持以人为本的思想政治工作的一个至关重要的策略，思想政治工作者要从传统的教育模式基础上不断地进行学习和创新，用更加丰富化、人性化、多样化的教育模式来吸引职工、感染职工、激励职工。
三、以真情实感来落实以人为本的思想政治工作
（一）情真意切。在对以人为本的思想政治工作进行落实的时候，思想政治工作者要情真意切，使得职工能够主动的去配合相应的思想政治工作，同时还能够因为情感真实而使得施教者与被施教者产生思想共鸣，如此一来才能够产生真正的思想交流，有效的避免职工产生厌恶和虚情假意的心理[3]。
（二）情感要如水般产生灌溉效果。想要把职工的思想政治工作做好，那么思想政治工作者除了要用真情实感之外，还要让情感能够向流水一般不断地渗透到职工的心灵，用爱和真心来让职工感受到无微不至的关怀，同时还要让每个人都能够实实在在的感受到思想情感的存在。
（三）要借景生情。指的是思想政治工作者要结合单位的环境以及时态来对自身的思想政治工作模式以及方法进行适当的调整，要符合环境并且符合当下单位的发展状态，营造一个借景生情的氛围，从而展开思想政治工作，这样一来不仅可以让职工有效的融入到情境中去，还能够更好的激发职工敬业爱岗、积极工作的心态。
结语：
总而言之，以人为本是党在新时期提出的思想政治的工作要求，任何单位都应该相应党的号召，将坚持以人为本的思想政治工作落实到实处，如此一来不仅可以使得单位职工能够有一个健康的思想状态，还能够满足自身的精神需求，更能积极有效的实现自身的价值，为单位为社会贡献更大的力量。
参考文献：
[1]易文.以人为本条件下事业单位思想政治工作的实施分析[J].现代经济信息，2019（06）：449
[2]王非.思想政治工作如何坚持以人为本[J].科技与企业，2016（05）：37.
[3]孙雨臣.坚持“以人为本”的理念 创新思想政治工作方法[J].中国集体经济，2017（12）：47-48.
作者简介：韩勇（1973-），男，汉族，河南省民权县，本科，民权县交通运输局，政工师，思想政治工作
关键词：思想政治;以人为本;工作;坚持
前言：
对于任何工作来说，思想政治工作都是一条重要的生命线，也是任何工作开展的核心以及前提。思想政治工作是一种有效解决人在思想、观念、立场上一些不同之处的实践手段，可以很好的将人的思想问题进行解决，并且满足人在精神方面的需求，从而实现人在思想和认知方面的进步以及提高。
一、坚持以人为本，实现人文关怀
以人为本，指的便是要及时的去关心以及关注职工的生活状态，使职工能够深切的感受到单位的温暖，让职工能够把单位当做一个大家庭来看待[1]。单位在进步和发展的过程当中，要时刻关注职工自身的利益，在单位进步的同时也要给予职工的收入进行相应的提高，使职工的生活水平也随之提高。此外还要对职工的生活状况有一个关注，及时的帮助职工解决掉生活上的一些困难，从而使得职工的向心力不断增强，能够积极主动的融入到单位这个大家庭中来，更可以发自内心的接受单位的一些文化和政治思想。
人文关怀不是嘴上说说，更不是口头上的激励，而是从小事做起，一点一滴积累起来的结果，因此单位要经常展开一些调研措施，及时的了解和掌握职工的生活状态、工作状态以及心中所思考的事情，了解并且理解职工的一些心声和思想内容，对职工的呼声和情绪要给予足够的关注，这样一来才能够更好的掌握职工在生活上的一些问题以及工作上的思想问题，从而采取相应的措施及时有效的进行解决，帮助职工排忧解难，如此一来职工便会对单位心存感激，会更加的有认同感以及归属感。
二、对坚持以人为本的思想政治工作方式方法进行创新和改进
坚持以人为本的思想政治工作不是口上说说，要让这种工作理念深入人心，并且能够采取各种各样的方式方法进行有效的落实。
因此，思想政治工作者在接受了以人为本的理念之后，应该主动的去吸收和学习相关的工作经验，以能够很好的迎合本单位以及本单位职工，从而顺利的开展出坚持以人为本理念的思想政治工作[2]。从这一点上来看，思想政治工作者要将以往的传统工作方式进行创新和改良，打破束缚以及卸下各种思想上的包袱，勇于从激励人、关爱人以及理解人和顺从人的角度去探索和思考如何才能够做好思想政治工作，并且进行主动的学习和创新，从而提升思想政治的工作效果。
想要与传统的思想政治工作手段区别开来，思想政治工作者就要学会利用当下一些丰富的宣传手段来对群众进行思想政治的宣传和教育工作，同时还要利用当下的一些热门思想以及话题来吸引广大职工的目光，使职工能够积极踊跃的参与到思想政治教育工作中来，从而可以让职工更好的理解思想政治的教育思想。
思想政治工作者，应当将传统的灌输式的教育方法进行改变和更新，在这一方面要大胆一些，敢于尝试新的方法和新的模式，但是不能盲目，要有依据，可以去学习和借鉴，然后融会贯通形成自身的一种全新的教育模式。比如：思想政治工作者可以尝试利用互动游戏等方式展开思想政治工作，使得施教者和背施教者能够站在一个平等互助的角度展开政治思想的交流，然后由浅入深的进行思想政治工作的开展，使得这种方式既能够有效的激发职工的参与热情，还能够站在以人为本的原则上切实有效的将思想工作做好。
同時思想政治工作者还要积极的采取引导启发式的教育方式来使得职工能够清晰准确的看到自身的一些思想问题，而不是传统的指责和堵截，有效的避免了职工的尴尬心理和抵触情绪，使职工能够自发性的认识到自身的一些不足和错误思想，自主打破内心的一些障碍，实现思想上的突破和升华。坚持以人为本的思想政治工作，就应该给予职工一定的空间和时间进行自主改变、自主思考以及自主发展，这样一来不仅能够收获更大的工作成效，还能够使得思想政治工作保持在一个科学合理的发展状态上持续的进步下去。
因此，积极的创新和改革思想政治工作的途径和方法，是实现坚持以人为本的思想政治工作的一个至关重要的策略，思想政治工作者要从传统的教育模式基础上不断地进行学习和创新，用更加丰富化、人性化、多样化的教育模式来吸引职工、感染职工、激励职工。
三、以真情实感来落实以人为本的思想政治工作
（一）情真意切。在对以人为本的思想政治工作进行落实的时候，思想政治工作者要情真意切，使得职工能够主动的去配合相应的思想政治工作，同时还能够因为情感真实而使得施教者与被施教者产生思想共鸣，如此一来才能够产生真正的思想交流，有效的避免职工产生厌恶和虚情假意的心理[3]。
（二）情感要如水般产生灌溉效果。想要把职工的思想政治工作做好，那么思想政治工作者除了要用真情实感之外，还要让情感能够向流水一般不断地渗透到职工的心灵，用爱和真心来让职工感受到无微不至的关怀，同时还要让每个人都能够实实在在的感受到思想情感的存在。
（三）要借景生情。指的是思想政治工作者要结合单位的环境以及时态来对自身的思想政治工作模式以及方法进行适当的调整，要符合环境并且符合当下单位的发展状态，营造一个借景生情的氛围，从而展开思想政治工作，这样一来不仅可以让职工有效的融入到情境中去，还能够更好的激发职工敬业爱岗、积极工作的心态。
结语：
总而言之，以人为本是党在新时期提出的思想政治的工作要求，任何单位都应该相应党的号召，将坚持以人为本的思想政治工作落实到实处，如此一来不仅可以使得单位职工能够有一个健康的思想状态，还能够满足自身的精神需求，更能积极有效的实现自身的价值，为单位为社会贡献更大的力量。
参考文献：
[1]易文.以人为本条件下事业单位思想政治工作的实施分析[J].现代经济信息，2019（06）：449
[2]王非.思想政治工作如何坚持以人为本[J].科技与企业，2016（05）：37.
[3]孙雨臣.坚持“以人为本”的理念 创新思想政治工作方法[J].中国集体经济，2017（12）：47-48.
作者简介：韩勇（1973-），男，汉族，河南省民权县，本科，民权县交通运输局，政工师，思想政治工作