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15％职场契合程度
白羊座VS处女座
他们两个的搭配好比一个人穿了一双磨脚的鞋子，虽然不至于发生大状况，但是脚会不舒服，会擦破皮，会让后面的路越走越浮躁和难受。这两个星座的元素属性真是在各方面都完全不合，处女座会觉得白羊座太过自我中心、自以为是。白羊会觉得处女座只会唠叨和波冷水、讲一大堆限制、不给他发挥的空间，过于死磕细节，完全没有全局观，而且无胆，不敢去尝试和创新。他们这对搭配，真的是在各方面都容易发生冲突和摩擦，建议同时拥有这两名下属的老板不要把他们放到同一个项目中去，因为除了内耗，只有内耗。
85％职场契合程度
金牛座VS处女座
他们都很懂得如何运用“物质”，很有经商的头脑，也都很需要物质上的安全感。金牛有很好的品位——很多设计师都是金牛座，金牛本身就是受爱和美的金星掌管的；而处女喜欢细致的东西，喜欢手工艺，所以这两个星座加在一起，就能在品位上形成很好的互补和强化，非常适合做一些手工设计的行当。不过金牛比较固执，缺乏弹性，不太懂得变通，处女相对会灵活些，所以在工作上，处女座需要协调和妥协的部分相对会多一点。
30％职场契合程度
双子座VS处女座
他们都很擅长搜集资讯，适应能力都很强，但是差异远远大于协同。处女座讲求证据和事实，而且他们相对保守——即便有真凭实据，他也只会把话说到七八分；但双子完全相反，耳朵听进来马上就从嘴巴讲出去，随便哪里听到的八卦，他都很可能会没有过滤、没有分类、没有求证就进行传播，而且他很可能三分事实却讲到八分的夸张。于是处女座就会很受不了，觉得他们鲜少对自己的承诺负责，不能承担工作的重托。只有几种方式能让他们的搭配显得有效：双子出去搜集信息，处女处理信息；双子去陌生场合破冰，处女乘胜追击一锤定音。
55％职场契合程度
巨蟹座VS处女座
巨蟹喜欢搞小团体，因为缺乏安全感。而处女座同样需要待在自己的领域才觉得是安全，所以如果当他们是同一阵营时。处女喜欢帮助人服务人；巨蟹喜欢照顾人——他们会把彼此当家人。而且又都敏感纤细，所以会很懂得体贴和支持对方。但如果不是一国的，他们之间的互相攻击就会很恐怖，处女座爱挑剔，当巨蟹受到指摘攻击，他的钳子就会强烈地反击回去，或者搞小团体排挤处女，于是处女座的人会很抓狂，认为巨蟹非常不理性和不专业，为了私人情绪影响公事，顿时心生怨念，各种唠叨批评如影随形。
50％职场契合程度
狮子座VS处女座
只要找到合适的搭配方式，他们有可能合作得非常棒。比如狮子爱出风头，爱舞台灯光，爱享受目光和掌声，所以如果狮子是台前，处女是幕后；狮子登台亮相，处女后面做军师推手，他们可以合作得游刃有余。但另一方面，狮子很容易会觉得处女在泼自己冷水，觉得处女座干嘛这么现实。所有的想象空间都快被他压缩殆尽了，你能不能也有点儿热隋和梦想，而不只是纪律跟账单?而处女座会觉得狮子过于注重表面，却缺乏内在必要的专业修养和磨砺。不过尽管这两个星座的元素虽然不那么合拍，但事实上，他们在不合中又都很需要对方。
80％职场契合程度
处女座VS处女座
两个人对事情的要求、做事的效率和风格都很趋同，对信息的处理和筛选也比较接近，所以容易有共同语言。但同一个星座的人也容易看彼此不顺眼。心理学上有一个词叫“阴影与投射”，就是我不喜欢的“我自己”的那部分会变成自己的盲点，看自己看不到，看别人却看得很清楚。所以你批评别人的东西其实正是你身上也有的问题，如果你没有，你根本不会看见。所以同一个星座的人容易犯这个毛病，好的时候很好，坏的时候彼此攻击的，正是自己也有的盲点和弱项，而自己却看不到。
70％职场契合程度
天秤座VS处女座
处女座喜欢秩序、整齐——不见得是真的整洁，而是他能在固定的位置找到自己需要的东西。天秤座重视和谐平衡的工作环境以及跟人的互动关系。所以基本上他们不太容易产生冲突。再一个，所有的风象星座都重视思考跟沟通，所以天秤也很擅长分析和逻辑思考，这点正中处女们的下怀，所以无论在工作方式还是工作礼仪上，他们都算契合的一对。但天秤毕竟是风象星座，精通人际关系和自我包装，这方面处女座就会比较吃亏，他显得害羞而内向，强调的是专业和实力，因此很容易明明是处女做了很多事，但被大家“看见”的却是天秤座。
60％职场契合程度
天蝎座VS处女座
这两个星座都非常重视“专业”，也都讲究效率跟实力。天蝎若研究某事，定深入到事情的核心，且他们非常的公私分明，在公事上不会跟你讲私人交情，而这正是处女座会欣赏的工作态度。这对搭档比较特别的是，他们都很强调个别的自主性，在他们的合作中，不会有依附或依赖，只是就事论事。不过一个处女和一个天蝎相处，可能会产生“控制”方面的问题，虽然他们的控制方式不一样——处女是要控制外在的物质世界，不然他会不安全；而天蝎则是通过情感和人际关系去控制人的内在精神世界。
30％职场契合程度
射手座VS处女座
他们两个，射手是望远镜，处女是显微镜。射手座追寻人生的宏图，看的是茂林而不是每一棵树，而处女座相反，他们见树不见林，所以大家看待事物的观点跟层次往往会发生冲突，没有所谓的好坏，只是两人看待事物的角度真的不一样。处女喜欢听细节和盖棺论定的结论，射手喜欢听真理，他希望听来的东西可以启发他不断地扩大自己的想象和自由空间。处女喜欢例行公事般地按照框架去执行工作，射手最讨厌被规则绑死，所以他们最好是搭配做同一件事情却处理不同层面的事物，否则两个人在一起太容易互相折磨。
90％职场契合程度
摩羯座VS处女座
这两个星座都非常认真、勤劳、服务导向，他们都希望自己是专业的，是对这个世界或者社会有贡献的。他们对于工作有非常多的共同点以及类似的价值观。所以工作上双方很容易沟通，而且他们都实事求是、讲究效率。摩羯擅长把资源利用最大化，就像山羊在贫瘠的地方还是可以吃到细缝中的草；处女厉害在实现效率的最大化。他们搭配在一起，是一架很生猛的工作武器。如果能摆在对的位置，甚至可以拯救一家公司。最怕两个人的工作理念不合，一个要往东走，一个要往西去，就会产生剧烈的内耗。
40％职场契合程度
水瓶座VS处女座
这对组合会磕磕绊绊的，彼此不待见地奔向工作目标。水瓶理性客观，在工作上也追求专业的态度跟表现力，从这个角度来看，他们的工作搭配也还不错。但是话说回来，他们两个在工作中重视的东西各有不同：处女座重视细节跟效率：可是水瓶重视创意和改革创新，所以水瓶很可能受不了处女那些跟规则和步骤的各种死磕。所以如果是处女上司配水瓶下属，处女座会非常抓狂，因为水瓶的工作轨迹完全没有办法控制。而水瓶的感觉亦同样纠结——为什么你一定要让我1加1的方式得到2呢?我100减去98有什么不对?
25％职场契合程度
双鱼座VS处女座
双鱼和处女是相对星座，相对星座都要学习整合，就像阴跟阳，要学习彼此的渗透，才能掌握到重点。双鱼和处女其实是一体两面，双鱼活在自己的想象和直觉当中，太容易迷失和失控；处女则活在事实和知觉当中，太害怕失控，他们两个都太过极端，所以这组关系最应该互相吸收对方的特质，作为处女要学习双鱼偶尔的失控，反而能带来完美的混乱，作为双鱼则要学着把想象力跟地平线接轨，他们如果能够整合。将是潜能无限的一对搭档，反之，则是散沙一盘。
白羊座VS处女座
他们两个的搭配好比一个人穿了一双磨脚的鞋子，虽然不至于发生大状况，但是脚会不舒服，会擦破皮，会让后面的路越走越浮躁和难受。这两个星座的元素属性真是在各方面都完全不合，处女座会觉得白羊座太过自我中心、自以为是。白羊会觉得处女座只会唠叨和波冷水、讲一大堆限制、不给他发挥的空间，过于死磕细节，完全没有全局观，而且无胆，不敢去尝试和创新。他们这对搭配，真的是在各方面都容易发生冲突和摩擦，建议同时拥有这两名下属的老板不要把他们放到同一个项目中去，因为除了内耗，只有内耗。
85％职场契合程度
金牛座VS处女座
他们都很懂得如何运用“物质”，很有经商的头脑，也都很需要物质上的安全感。金牛有很好的品位——很多设计师都是金牛座，金牛本身就是受爱和美的金星掌管的；而处女喜欢细致的东西，喜欢手工艺，所以这两个星座加在一起，就能在品位上形成很好的互补和强化，非常适合做一些手工设计的行当。不过金牛比较固执，缺乏弹性，不太懂得变通，处女相对会灵活些，所以在工作上，处女座需要协调和妥协的部分相对会多一点。
30％职场契合程度
双子座VS处女座
他们都很擅长搜集资讯，适应能力都很强，但是差异远远大于协同。处女座讲求证据和事实，而且他们相对保守——即便有真凭实据，他也只会把话说到七八分；但双子完全相反，耳朵听进来马上就从嘴巴讲出去，随便哪里听到的八卦，他都很可能会没有过滤、没有分类、没有求证就进行传播，而且他很可能三分事实却讲到八分的夸张。于是处女座就会很受不了，觉得他们鲜少对自己的承诺负责，不能承担工作的重托。只有几种方式能让他们的搭配显得有效：双子出去搜集信息，处女处理信息；双子去陌生场合破冰，处女乘胜追击一锤定音。
55％职场契合程度
巨蟹座VS处女座
巨蟹喜欢搞小团体，因为缺乏安全感。而处女座同样需要待在自己的领域才觉得是安全，所以如果当他们是同一阵营时。处女喜欢帮助人服务人；巨蟹喜欢照顾人——他们会把彼此当家人。而且又都敏感纤细，所以会很懂得体贴和支持对方。但如果不是一国的，他们之间的互相攻击就会很恐怖，处女座爱挑剔，当巨蟹受到指摘攻击，他的钳子就会强烈地反击回去，或者搞小团体排挤处女，于是处女座的人会很抓狂，认为巨蟹非常不理性和不专业，为了私人情绪影响公事，顿时心生怨念，各种唠叨批评如影随形。
50％职场契合程度
狮子座VS处女座
只要找到合适的搭配方式，他们有可能合作得非常棒。比如狮子爱出风头，爱舞台灯光，爱享受目光和掌声，所以如果狮子是台前，处女是幕后；狮子登台亮相，处女后面做军师推手，他们可以合作得游刃有余。但另一方面，狮子很容易会觉得处女在泼自己冷水，觉得处女座干嘛这么现实。所有的想象空间都快被他压缩殆尽了，你能不能也有点儿热隋和梦想，而不只是纪律跟账单?而处女座会觉得狮子过于注重表面，却缺乏内在必要的专业修养和磨砺。不过尽管这两个星座的元素虽然不那么合拍，但事实上，他们在不合中又都很需要对方。
80％职场契合程度
处女座VS处女座
两个人对事情的要求、做事的效率和风格都很趋同，对信息的处理和筛选也比较接近，所以容易有共同语言。但同一个星座的人也容易看彼此不顺眼。心理学上有一个词叫“阴影与投射”，就是我不喜欢的“我自己”的那部分会变成自己的盲点，看自己看不到，看别人却看得很清楚。所以你批评别人的东西其实正是你身上也有的问题，如果你没有，你根本不会看见。所以同一个星座的人容易犯这个毛病，好的时候很好，坏的时候彼此攻击的，正是自己也有的盲点和弱项，而自己却看不到。
70％职场契合程度
天秤座VS处女座
处女座喜欢秩序、整齐——不见得是真的整洁，而是他能在固定的位置找到自己需要的东西。天秤座重视和谐平衡的工作环境以及跟人的互动关系。所以基本上他们不太容易产生冲突。再一个，所有的风象星座都重视思考跟沟通，所以天秤也很擅长分析和逻辑思考，这点正中处女们的下怀，所以无论在工作方式还是工作礼仪上，他们都算契合的一对。但天秤毕竟是风象星座，精通人际关系和自我包装，这方面处女座就会比较吃亏，他显得害羞而内向，强调的是专业和实力，因此很容易明明是处女做了很多事，但被大家“看见”的却是天秤座。
60％职场契合程度
天蝎座VS处女座
这两个星座都非常重视“专业”，也都讲究效率跟实力。天蝎若研究某事，定深入到事情的核心，且他们非常的公私分明，在公事上不会跟你讲私人交情，而这正是处女座会欣赏的工作态度。这对搭档比较特别的是，他们都很强调个别的自主性，在他们的合作中，不会有依附或依赖，只是就事论事。不过一个处女和一个天蝎相处，可能会产生“控制”方面的问题，虽然他们的控制方式不一样——处女是要控制外在的物质世界，不然他会不安全；而天蝎则是通过情感和人际关系去控制人的内在精神世界。
30％职场契合程度
射手座VS处女座
他们两个，射手是望远镜，处女是显微镜。射手座追寻人生的宏图，看的是茂林而不是每一棵树，而处女座相反，他们见树不见林，所以大家看待事物的观点跟层次往往会发生冲突，没有所谓的好坏，只是两人看待事物的角度真的不一样。处女喜欢听细节和盖棺论定的结论，射手喜欢听真理，他希望听来的东西可以启发他不断地扩大自己的想象和自由空间。处女喜欢例行公事般地按照框架去执行工作，射手最讨厌被规则绑死，所以他们最好是搭配做同一件事情却处理不同层面的事物，否则两个人在一起太容易互相折磨。
90％职场契合程度
摩羯座VS处女座
这两个星座都非常认真、勤劳、服务导向，他们都希望自己是专业的，是对这个世界或者社会有贡献的。他们对于工作有非常多的共同点以及类似的价值观。所以工作上双方很容易沟通，而且他们都实事求是、讲究效率。摩羯擅长把资源利用最大化，就像山羊在贫瘠的地方还是可以吃到细缝中的草；处女厉害在实现效率的最大化。他们搭配在一起，是一架很生猛的工作武器。如果能摆在对的位置，甚至可以拯救一家公司。最怕两个人的工作理念不合，一个要往东走，一个要往西去，就会产生剧烈的内耗。
40％职场契合程度
水瓶座VS处女座
这对组合会磕磕绊绊的，彼此不待见地奔向工作目标。水瓶理性客观，在工作上也追求专业的态度跟表现力，从这个角度来看，他们的工作搭配也还不错。但是话说回来，他们两个在工作中重视的东西各有不同：处女座重视细节跟效率：可是水瓶重视创意和改革创新，所以水瓶很可能受不了处女那些跟规则和步骤的各种死磕。所以如果是处女上司配水瓶下属，处女座会非常抓狂，因为水瓶的工作轨迹完全没有办法控制。而水瓶的感觉亦同样纠结——为什么你一定要让我1加1的方式得到2呢?我100减去98有什么不对?
25％职场契合程度
双鱼座VS处女座
双鱼和处女是相对星座，相对星座都要学习整合，就像阴跟阳，要学习彼此的渗透，才能掌握到重点。双鱼和处女其实是一体两面，双鱼活在自己的想象和直觉当中，太容易迷失和失控；处女则活在事实和知觉当中，太害怕失控，他们两个都太过极端，所以这组关系最应该互相吸收对方的特质，作为处女要学习双鱼偶尔的失控，反而能带来完美的混乱，作为双鱼则要学着把想象力跟地平线接轨，他们如果能够整合。将是潜能无限的一对搭档，反之，则是散沙一盘。