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摘 要：随着社会的不断发展与进步，企业思想政治工作想要在当前时代中提升有效性，就要顺应时代潮流，对其进行创新。本文对提高企业思想政治工作有效性的创新进行研究，总结出坚持经常性、工作要做实、三要原则和建立预防意识等五项创新建议，希望本文能为广大企业思想政治工作者提供有效帮助。
关键词：企业思想政治工作;创新思维;思想教育
高度重视思想政治工作，不仅是我们党的优良传统，同时还是我们党的政治优势。在市场潮流中，大多企业只是盲目追求经济利益，却将企业思想政治工作忽略，所以企业思想政治工作者，应当顺应时代转变，创新思想政治工作，使企业思想政治工作更加具有有效性，为企业的未来良好发展奠定坚实基础。
一、坚持企业思想政治工作的经常性
坚持企业思想政治工作的经常性，贵在经常二字，同时也难在经常二字中。企业思想政治工作者要坚持做到“三个紧抓”原则：
第一，企业思想政治工作者要紧抓思想形式分析劲头不能减，加大思想政治宣传工作的开展力度，让企业员工们正确认识到企业思想政治工作的重要性，并对该工作加以重视。
第二，企业思想政治工作者还要紧抓思想形式分析劲头不能散，当企业经营任务重时，企业思想政治工作人员要积极开辅助工作，为企业的经营发展提供助力，让领导层认识到企业思想政治工作的作用性。
第三，企业思想政治工作者要紧抓思想形式分析并且指导思想不能变，特别在干部任用问题上，要坚持为每一位干部树立良好思想政治风气，为广大员工起到表率作用。
同时，企业思想政治工作者要深入走进基层员工身边，秉承“为人们服务”的党员革命精神，发扬密切联系群众的工作作风，了解基层员工的生活苦暖，并给予帮助。企业思想政治工作者要成为每一位基层员工的朋友、家人和亲人，当员工遇到思想问题时，要让他们毫无保留的将问题讲述出来，思想政治工作者并要在第一时间给予解决，帮助员工树立正确思想观念，进而提高企业思想政治工作的有效性。
二、将企业思想政治工作做细、做实、做活
随着社会经济改革的不断深入，当前社会基层中的矛盾也随之剧增，社会环境也发生巨大变化，特别在经济成分和经济利益多样化两点问题上，导致产生社会生活方式多样化、社会组织多样化、就业形势多样化和就业岗位多样化等现象。人们在追求金钱物质时，由于多种现象出现多样化，使得人们对待事物的看法出现各自不同的差异。
例如当今部分企业内部员工不愿意接受思想政治教育，在工作方面出现畏难情绪，并且缺少务实精神，或者面对新型思想政治问题时，人们宁愿选择回避，也不愿意对其进行调查和研究。有些人总是计较眼前小事，怕自己吃亏，却看不到整体大格局。部分干部官僚主义严重、脱离群众，对基层员工的各项工作问题或生活问题不闻不问、置之不理。
所以企业思想政治工作需要做细、做实、做活，根据当前社会形势，不断的將工作进行转变，在千变万化的社会中，坚持党员精神、保守党性，认真将基层员工的各项困难给予解决，对思想觉悟出现问题的领导干部或基层员工，要积极开展思想政治教育工作，将错误思想彻底铲除，并为其树立正确思想以及指引思想发展方向，将企业思想政治工作做到实实在在，使党的精神和思想落实到实处[1]。
三、企业思想政治工作要用心、用情
为确保企业思想政治工作的有效性得到显著提升，思想政治工作人员在开展思想政治工作时要用心、用情。思想政治工作是教育工作的一种，所以在工作时要用劝说、教育等方式，为问题人员纠正思想并指引思想发展方向。因为群众都是有思想、有感情的，所以思想政治工作需要做到以情换情、以心换心，也就是在工作中，思想政治工作者要保持平静心态，对党、对事业、对企业、对国家、对人民保持忠诚的精神和扎实的工作作风开展思想政治工作。
四、提升思想政治工作有效性要做到“三要”
第一，思想政治工作者要深入群众。“党从群众中走出来，终究要回到群众中去。”所以企业思想政治工作者要以深入群众为荣，并以群众为基础，开展各项工作。
第二，思想政治工作者要学会掌握规律。要实时掌握可能出现问题人员的类型、掌握可能出现问题的工作环节、掌握可能出现问题的时机，只有学会掌握才能确保思想政治工作的针对性和有效性。
第三，要学会抓住异常。即：思想行为异常、工作态度异常、思想情绪异常和对外联系异常，企业思想政治工作人员要学会抓住异常，将问题扼杀于摇篮中，确保企业思想政治工作的及时性和有效性。
五、思想政治工作要有问题预防意识
企业思想政治工作者要有问题预防意识，并在日常工作期间，积极开展有效工作用以预防思想问题的出现。
第一，重视心理教育疏导。企业思想政治工作者要学会对他人的心理疏导教育，对心理问题突出的人员，要及时了解相关情况，并有效开展心理疏导工作，取得工作的主动权。
第二，思想政治工作要做到情理结合。因为思想政治工作是教育工作的一种，所以工作人员要做到以理服人、以德服人的工作标准，在开展思想教育工作时要做到情理结合，不仅能够提升工作有效性，而且还使思想政治工作者更加具有基层群众凝聚力[2]。
六、结语
在新时代中，企业思想政治工作应紧跟社会变化进行不断创新，进而提升其工作有效性，在竞争激烈的市场环境中，为企业发展助力的同时，为我国现代化思想政治工作的发展事业奠定坚实基础。
参考文献
[1]袭著波.如何提高石化企业思想政治工作的有效性[J].中国石油石化，2017（11）：134-135.
[2]李国营.与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2017（02）：20-21.
关键词：企业思想政治工作;创新思维;思想教育
高度重视思想政治工作，不仅是我们党的优良传统，同时还是我们党的政治优势。在市场潮流中，大多企业只是盲目追求经济利益，却将企业思想政治工作忽略，所以企业思想政治工作者，应当顺应时代转变，创新思想政治工作，使企业思想政治工作更加具有有效性，为企业的未来良好发展奠定坚实基础。
一、坚持企业思想政治工作的经常性
坚持企业思想政治工作的经常性，贵在经常二字，同时也难在经常二字中。企业思想政治工作者要坚持做到“三个紧抓”原则：
第一，企业思想政治工作者要紧抓思想形式分析劲头不能减，加大思想政治宣传工作的开展力度，让企业员工们正确认识到企业思想政治工作的重要性，并对该工作加以重视。
第二，企业思想政治工作者还要紧抓思想形式分析劲头不能散，当企业经营任务重时，企业思想政治工作人员要积极开辅助工作，为企业的经营发展提供助力，让领导层认识到企业思想政治工作的作用性。
第三，企业思想政治工作者要紧抓思想形式分析并且指导思想不能变，特别在干部任用问题上，要坚持为每一位干部树立良好思想政治风气，为广大员工起到表率作用。
同时，企业思想政治工作者要深入走进基层员工身边，秉承“为人们服务”的党员革命精神，发扬密切联系群众的工作作风，了解基层员工的生活苦暖，并给予帮助。企业思想政治工作者要成为每一位基层员工的朋友、家人和亲人，当员工遇到思想问题时，要让他们毫无保留的将问题讲述出来，思想政治工作者并要在第一时间给予解决，帮助员工树立正确思想观念，进而提高企业思想政治工作的有效性。
二、将企业思想政治工作做细、做实、做活
随着社会经济改革的不断深入，当前社会基层中的矛盾也随之剧增，社会环境也发生巨大变化，特别在经济成分和经济利益多样化两点问题上，导致产生社会生活方式多样化、社会组织多样化、就业形势多样化和就业岗位多样化等现象。人们在追求金钱物质时，由于多种现象出现多样化，使得人们对待事物的看法出现各自不同的差异。
例如当今部分企业内部员工不愿意接受思想政治教育，在工作方面出现畏难情绪，并且缺少务实精神，或者面对新型思想政治问题时，人们宁愿选择回避，也不愿意对其进行调查和研究。有些人总是计较眼前小事，怕自己吃亏，却看不到整体大格局。部分干部官僚主义严重、脱离群众，对基层员工的各项工作问题或生活问题不闻不问、置之不理。
所以企业思想政治工作需要做细、做实、做活，根据当前社会形势，不断的將工作进行转变，在千变万化的社会中，坚持党员精神、保守党性，认真将基层员工的各项困难给予解决，对思想觉悟出现问题的领导干部或基层员工，要积极开展思想政治教育工作，将错误思想彻底铲除，并为其树立正确思想以及指引思想发展方向，将企业思想政治工作做到实实在在，使党的精神和思想落实到实处[1]。
三、企业思想政治工作要用心、用情
为确保企业思想政治工作的有效性得到显著提升，思想政治工作人员在开展思想政治工作时要用心、用情。思想政治工作是教育工作的一种，所以在工作时要用劝说、教育等方式，为问题人员纠正思想并指引思想发展方向。因为群众都是有思想、有感情的，所以思想政治工作需要做到以情换情、以心换心，也就是在工作中，思想政治工作者要保持平静心态，对党、对事业、对企业、对国家、对人民保持忠诚的精神和扎实的工作作风开展思想政治工作。
四、提升思想政治工作有效性要做到“三要”
第一，思想政治工作者要深入群众。“党从群众中走出来，终究要回到群众中去。”所以企业思想政治工作者要以深入群众为荣，并以群众为基础，开展各项工作。
第二，思想政治工作者要学会掌握规律。要实时掌握可能出现问题人员的类型、掌握可能出现问题的工作环节、掌握可能出现问题的时机，只有学会掌握才能确保思想政治工作的针对性和有效性。
第三，要学会抓住异常。即：思想行为异常、工作态度异常、思想情绪异常和对外联系异常，企业思想政治工作人员要学会抓住异常，将问题扼杀于摇篮中，确保企业思想政治工作的及时性和有效性。
五、思想政治工作要有问题预防意识
企业思想政治工作者要有问题预防意识，并在日常工作期间，积极开展有效工作用以预防思想问题的出现。
第一，重视心理教育疏导。企业思想政治工作者要学会对他人的心理疏导教育，对心理问题突出的人员，要及时了解相关情况，并有效开展心理疏导工作，取得工作的主动权。
第二，思想政治工作要做到情理结合。因为思想政治工作是教育工作的一种，所以工作人员要做到以理服人、以德服人的工作标准，在开展思想教育工作时要做到情理结合，不仅能够提升工作有效性，而且还使思想政治工作者更加具有基层群众凝聚力[2]。
六、结语
在新时代中，企业思想政治工作应紧跟社会变化进行不断创新，进而提升其工作有效性，在竞争激烈的市场环境中，为企业发展助力的同时，为我国现代化思想政治工作的发展事业奠定坚实基础。
参考文献
[1]袭著波.如何提高石化企业思想政治工作的有效性[J].中国石油石化，2017（11）：134-135.
[2]李国营.与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2017（02）：20-21.