浅谈楼宇智能化在医疗建筑中的应用

来源 :医学信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zxh87
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
【中图分类号】R473.74 【文献标识码】C 【文章编号】1008-6455(2011)12-0492-02  2010年3月,卫生部组织开展了“优质护理服务示范工程活动”,精神病院由于收治病人的特殊性,一直都在进行无陪护的护理措施。无陪护护理具有管理科学化、服务人性化的特点,深受患者和家属的欢迎,然而,在多年的临床护理工作中,我们发现对于精神疾病患者开展无陪护有一定的困难。现将精神病医院开展无
期刊
期刊
【摘要】儿科护理高峰期采取了预测管理、弹性管理、细节管理、技术管理等一系列应急管理措施,提高了住院患者的满意度。  【关键词】儿科护理;护理管理;高峰期  【中图分类号】R473.72 【文献标识码】C 【文章编号】1008-6455(2011)12-0494-01  儿科是一门集多学科专业于一体的综合性科室,儿科服务质量的好坏关键在于细节处理。护理管理是一门艺术,其中细节的处理是一门深入浅出的学
期刊
期刊
【摘要】目的:探討银离子敷料对经外周置入中心静脉导管穿刺点护理预防中心静脉导管感染的效果。方法:将84例行中心静脉置管的患者随机分为透明敷料组和银离子敷料组各42例。透明敷料组用 3M 透明敷贴联合银离子喷剂敷料贴于 PICC 固定处皮肤,银离子敷料组单用 3M 透明敷贴。结果:透明敷料组感染发生率及局部皮肤阳性反应率显著高于银离子敷料组(均P0.05) 。  1.2 方法  1.2.1 中心静脉
期刊
【摘要】目的:探讨激励机制在骨科护理管理中的应用。方法:我科护理管理中运用激励理论,通过目标激励、情感激励、参与激励、榜样激励、奖惩激励、竞争激励的方法进行管理。结果:护理人员积极性提高,护理质量及患者满意度提高,培养了一支优秀的护理队伍。结论:在护理管理中运用激励机制有效地调动了护理人员的积极性、敬业精神、争先意识,充分认识人的价值,发挥人的潜力,激发人的活力,使护理质量在激烈的竞争中得到提高。
期刊
目的 探讨分析采用半椎板入路显微切除椎管髓外膜内肿瘤的临床效果.方法 将该院收治的100例患者按照手术方法分为观察组与对照组,分别进行半椎板入路显微切除肿瘤术与全椎板
【中图分类号】R47 【文献标识码】C 【文章编号】1008-6455(2011)12-0496-01  2010年1月卫生部在全国卫生系统开展了“优质护理服务示范工程”活动,旨在“夯实基础护理,提供满意服务”。我院为基层医院,我们结合本院护理工作现状,于2010年5月开始,以心内科及普外科两个病房为试点,开展了优质护理服务,取得了满意效果,现报告如下。  1 资料  1.1 一般资料:我院是一所
期刊
【摘要】在人们的学习、工作和生活中,情绪问题是核心问题。本文从情绪管理的内涵、对临床护士进行情绪管理的必要性以及情绪管理的策略几个方面进行分析,从而达到合理管理情绪的目的,使更多的临床护理人员可以更好的疏导情绪,降低情绪劳动负荷,激发工作的热情和潜力,提升医院核心竞争力。  【关键词】护士;情绪管理;情绪劳动负荷;策略  【中图分类号】R471 【文献标识码】C 【文章编号】1008-6455(2
期刊
近几年来笔者应用自拟健脾愈疡汤治疗消化性溃疡116例,并与甲氰咪胍进行对照,现报告如下.rn