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摘要：本文对秦皇岛市燃气总公司储供分公司进行改革，抓党建，促发展做了简要论述。
关键词：思想政治工作 着力点 切入点 结合点
秦皇岛市燃气总公司储供分公司是易燃、易爆的公益性化工企业，担负着全市居民、公福户、工业及车载用户的安全稳定供气。安全生产是其发展过程中永恒的主题，也时刻与老百姓的正常生活息息相关。分公司党总支在工作中，紧紧围绕安全生产和经济效益这个中心，把握着力点，找准切入点，选准结合点，大力加强思想政治工作，务实创新抓党建，特别是在市场经济下，燃气总公司在进行改革过程中，面对新形势、新观念、新思想带来的新问题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使分公司的思想政治工作跃上了一个新台阶。
把握着力点——我们认为思想政治工作的着力点是班子的建设和党员干部队伍的综合素质，只有夯实的基础，才能给包括思想政治工作在内的所有工作创造一个稳定的平台。俗话说：打铁还需自身硬。只有真正理解上情，掌握下情，并将理论与实践有机地结合起来，才能在思想政治工作中做到有的放矢。
分公司党总支把班子建设作为各项工作的基础，坚持用科学的理论武装人，认真落实中心组学习计划，集中时间、集中精力，加强理论学习，思想调度统一，做到了有计划、有组织、有记录、有提高。并遵循团结——批评与自我批评——团结的原则，发扬民主，总结经验教训，达到增强团结，共同提高的目的。通过学习，不断提高了班子的政治理论水平和政治觉悟，进一步树立起大服务意识，增强了班子的凝聚力和战斗力。同时，坚持群众联系点制度，遵循集体领导和分工负责的原则，明确责任，深入基层，增强基层支部的战斗力，并与基层党支部签定了“党风廉政建设与反腐败工作目标责任状”，提高班子成员及其他党员干部拒腐防变的意识，做到以身作则、廉洁奉公。
在党员队伍的建设中，紧紧同安全生产结合起来，使之更富有活力。为此，我们长期开展了三项活动：一是开展一个党员一面旗活动。分公司党总支根据实际情况，打破站区、科室界限，设立了5个党支部，59名党员分布其中。党员责任区细化到了每一个工作岗位，形成一个党员分布网络。每个党员都用自己的言行影响着周围的群众，让群众看到党员的风采。今年，更将此项活动进一步深化为党员挂牌上岗制度，让党员时刻牢记自己是一名光荣的中国共产党员，时刻鞭策自己，激励自己，同时，也让全厂群众既看到党员的工作态度，又让群众监督他们。二是开展党员身边无事故活动。杜绝各类事故的发生是确保安全生产的关键，消除事故应从党员身边抓起，为此，总支开展了党员身边无事故活动。即以安全、生产、设备、消防、保卫为重要内容，为每名党员制定无事故责任区，在强化全员安全意识的基础上，突出党员的责任意识并加强考核，从而最大限度地避免事故的发生，投产二十年以来，没有发生一起重大人为生产、人身伤亡事故，并保证了社会服务承诺指标100%完成和正常稳定供气。三是健全落实“一崗双责制”。分公司党总支将“一岗双责制”延伸到每个党员，明确目标和责任，要求他们既要做好本职工作，又要做好周围群众思想、学习上的引导工作，以“科学发展观”的重要思想为指导，充分发挥党员的先锋模范作用。
找准切入点——我们认为采取灵活多样的宣传形式是思想政治工作的切入点。
燃气总公司各项体制改革和经营机制的转换，对职工的观念产生了强烈的冲击，党总支利用坚持多年的“班前三分钟”学习形式，让职工及时了解和掌握公司及分公司的新举措。并采取了“安军先稳将”的方法，既：先稳定中层干部，再帮助职工转变观念，稳定职工队伍。随着天然气项目的引进，干部职工思想波动很大。看到这种情况，党总支及时召开全厂职工大会，向大家通报了天然气进展情况和职工的出路等大家关心的切身利益问题，同时，要求各支部党员干部落实“一岗双责”制，既要组织好生产，又要深入基层，细致入微地做好职工的思想工作，稳定职工情绪，保证安全生产。同时，做好困难职工的调查、慰问工作。我们把看望、慰问困难职工作为一项重要工作内容，建立了困难职工档案。困难职工也用爱岗敬业的实际行动，做好本职工作，来回报党组织的关怀。几年来，党总支坚持“五到场”制度。即：职工工伤、因病住院到场；职工及直系亲属丧事到场；职工家中有较大困难到场；职工出现较大家庭矛盾到场；职工婚事到场。关心职工，爱护职工，帮助职工，贴近职工，拉近职工与党组织的距离，融洽了党群、干群关系，使之时时感受到党组织的温暖，以更加饱满的精神状态投入到工作中去。
安全生产是企业的生命线，我们在每个生产岗位上设立了“亲人在我身边，时刻勿忘安全”的教育警示窗，里面放上岗位职工的亲人照片标注着亲人的嘱托。其中“牵挂你的人是我们娘俩”、“每日报平安，不忘父母恩”等通俗、贴心的话语，使职工时时刻刻感受到家庭的温馨和亲人的期盼，从而自觉提高安全意识。这种简便、有效的思想教育形式，曾被河北省电视台和《河北燃气》杂志作为安全生产新途径而大力推广。
选准结合点——我们认为思想政治工作的结合点就是要与精神文明建设紧密结合。
近年来，我们紧紧围绕着安全生产和经济运行这个企业的中心工作，以“科学发展观”为指导，开展精神文明建设。首先，狠抓技术培训，提高业务素质，党总支连续6年坚持组织班组长以上干部进行安全生产、电气设备、消防保卫、企业管理、思想政治工作全方位，由浅入深的业务培训，提高各级干部的综合素质；开展全员安全防护、消防培训，增强全厂职工的安全、消防意识和实际操作能力。其次，狠抓典型选树，实现以点带面。在典型选树上，我们采取职工投票，自己评选出心目中的典型的做法，选出了标杆、政工、管理、安全、节能、生产、设备、保卫、维修、技改十大明星，他们是职工自己选出的，在职工中享有较高的威信，他们的工作业绩实实在在，看得见，摸得着，使职工觉得先进人物离自己并不遥远，因此职工自觉向他们看齐，从而以点带面，共同进步。获得“全国五一劳动奖章”的年冬泰、市“文明秦皇岛人标兵”称号的张涛、张永军、我市第11例非血缘关系造血干细胞捐献者陈志刚等先进典型，为燃气总公司对外树立了良好的社会形象。再有，狠抓企业文化，陶冶高尚情操。各支部均建立起了“职工之家”，配置了棋牌等娱乐工具，丰富职工的业余文化生活。分公司先后成立了钓鱼、集邮、书画、摄影协会和羽毛球队、篮球队，开设了图书室，购置了专业类、娱乐类、文学类、杂志等一千余册图书；开展了群众性娱乐活动和安全消防运动，引导职工开展健康向上的文体活动，寓教于乐，既陶冶了情操，锻炼了身体，又提高了职工的安全消防技能。
忠实地实践“科学发展观”，深入、扎实地开展思想政治工作，使储供分公司生产经营及各项管理工作有了强有力的保证。几年来，克服了原材料涨价等不利因素，通过提合理化建议，进行节能改造，使生产成本连年下降；在企业转型、改制及天然气引进的非常时期，做到思想不乱，队伍不散，为安全生产、完成对外服务承诺指标起到了保驾护航的作用，促进了企业的向前发展。
参考文献：
[1]李俊伟.思想政治工作现代化研究[D].中共中央党校，2000.
[2]毕德.思想政治工作新课题与创新研究[D].中共中央党校，2001.
[3]王玮.中外合资企业开展思想政治工作的必要性及有效途径研究[D].中北大学，2010.
关键词：思想政治工作 着力点 切入点 结合点
秦皇岛市燃气总公司储供分公司是易燃、易爆的公益性化工企业，担负着全市居民、公福户、工业及车载用户的安全稳定供气。安全生产是其发展过程中永恒的主题，也时刻与老百姓的正常生活息息相关。分公司党总支在工作中，紧紧围绕安全生产和经济效益这个中心，把握着力点，找准切入点，选准结合点，大力加强思想政治工作，务实创新抓党建，特别是在市场经济下，燃气总公司在进行改革过程中，面对新形势、新观念、新思想带来的新问题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使分公司的思想政治工作跃上了一个新台阶。
把握着力点——我们认为思想政治工作的着力点是班子的建设和党员干部队伍的综合素质，只有夯实的基础，才能给包括思想政治工作在内的所有工作创造一个稳定的平台。俗话说：打铁还需自身硬。只有真正理解上情，掌握下情，并将理论与实践有机地结合起来，才能在思想政治工作中做到有的放矢。
分公司党总支把班子建设作为各项工作的基础，坚持用科学的理论武装人，认真落实中心组学习计划，集中时间、集中精力，加强理论学习，思想调度统一，做到了有计划、有组织、有记录、有提高。并遵循团结——批评与自我批评——团结的原则，发扬民主，总结经验教训，达到增强团结，共同提高的目的。通过学习，不断提高了班子的政治理论水平和政治觉悟，进一步树立起大服务意识，增强了班子的凝聚力和战斗力。同时，坚持群众联系点制度，遵循集体领导和分工负责的原则，明确责任，深入基层，增强基层支部的战斗力，并与基层党支部签定了“党风廉政建设与反腐败工作目标责任状”，提高班子成员及其他党员干部拒腐防变的意识，做到以身作则、廉洁奉公。
在党员队伍的建设中，紧紧同安全生产结合起来，使之更富有活力。为此，我们长期开展了三项活动：一是开展一个党员一面旗活动。分公司党总支根据实际情况，打破站区、科室界限，设立了5个党支部，59名党员分布其中。党员责任区细化到了每一个工作岗位，形成一个党员分布网络。每个党员都用自己的言行影响着周围的群众，让群众看到党员的风采。今年，更将此项活动进一步深化为党员挂牌上岗制度，让党员时刻牢记自己是一名光荣的中国共产党员，时刻鞭策自己，激励自己，同时，也让全厂群众既看到党员的工作态度，又让群众监督他们。二是开展党员身边无事故活动。杜绝各类事故的发生是确保安全生产的关键，消除事故应从党员身边抓起，为此，总支开展了党员身边无事故活动。即以安全、生产、设备、消防、保卫为重要内容，为每名党员制定无事故责任区，在强化全员安全意识的基础上，突出党员的责任意识并加强考核，从而最大限度地避免事故的发生，投产二十年以来，没有发生一起重大人为生产、人身伤亡事故，并保证了社会服务承诺指标100%完成和正常稳定供气。三是健全落实“一崗双责制”。分公司党总支将“一岗双责制”延伸到每个党员，明确目标和责任，要求他们既要做好本职工作，又要做好周围群众思想、学习上的引导工作，以“科学发展观”的重要思想为指导，充分发挥党员的先锋模范作用。
找准切入点——我们认为采取灵活多样的宣传形式是思想政治工作的切入点。
燃气总公司各项体制改革和经营机制的转换，对职工的观念产生了强烈的冲击，党总支利用坚持多年的“班前三分钟”学习形式，让职工及时了解和掌握公司及分公司的新举措。并采取了“安军先稳将”的方法，既：先稳定中层干部，再帮助职工转变观念，稳定职工队伍。随着天然气项目的引进，干部职工思想波动很大。看到这种情况，党总支及时召开全厂职工大会，向大家通报了天然气进展情况和职工的出路等大家关心的切身利益问题，同时，要求各支部党员干部落实“一岗双责”制，既要组织好生产，又要深入基层，细致入微地做好职工的思想工作，稳定职工情绪，保证安全生产。同时，做好困难职工的调查、慰问工作。我们把看望、慰问困难职工作为一项重要工作内容，建立了困难职工档案。困难职工也用爱岗敬业的实际行动，做好本职工作，来回报党组织的关怀。几年来，党总支坚持“五到场”制度。即：职工工伤、因病住院到场；职工及直系亲属丧事到场；职工家中有较大困难到场；职工出现较大家庭矛盾到场；职工婚事到场。关心职工，爱护职工，帮助职工，贴近职工，拉近职工与党组织的距离，融洽了党群、干群关系，使之时时感受到党组织的温暖，以更加饱满的精神状态投入到工作中去。
安全生产是企业的生命线，我们在每个生产岗位上设立了“亲人在我身边，时刻勿忘安全”的教育警示窗，里面放上岗位职工的亲人照片标注着亲人的嘱托。其中“牵挂你的人是我们娘俩”、“每日报平安，不忘父母恩”等通俗、贴心的话语，使职工时时刻刻感受到家庭的温馨和亲人的期盼，从而自觉提高安全意识。这种简便、有效的思想教育形式，曾被河北省电视台和《河北燃气》杂志作为安全生产新途径而大力推广。
选准结合点——我们认为思想政治工作的结合点就是要与精神文明建设紧密结合。
近年来，我们紧紧围绕着安全生产和经济运行这个企业的中心工作，以“科学发展观”为指导，开展精神文明建设。首先，狠抓技术培训，提高业务素质，党总支连续6年坚持组织班组长以上干部进行安全生产、电气设备、消防保卫、企业管理、思想政治工作全方位，由浅入深的业务培训，提高各级干部的综合素质；开展全员安全防护、消防培训，增强全厂职工的安全、消防意识和实际操作能力。其次，狠抓典型选树，实现以点带面。在典型选树上，我们采取职工投票，自己评选出心目中的典型的做法，选出了标杆、政工、管理、安全、节能、生产、设备、保卫、维修、技改十大明星，他们是职工自己选出的，在职工中享有较高的威信，他们的工作业绩实实在在，看得见，摸得着，使职工觉得先进人物离自己并不遥远，因此职工自觉向他们看齐，从而以点带面，共同进步。获得“全国五一劳动奖章”的年冬泰、市“文明秦皇岛人标兵”称号的张涛、张永军、我市第11例非血缘关系造血干细胞捐献者陈志刚等先进典型，为燃气总公司对外树立了良好的社会形象。再有，狠抓企业文化，陶冶高尚情操。各支部均建立起了“职工之家”，配置了棋牌等娱乐工具，丰富职工的业余文化生活。分公司先后成立了钓鱼、集邮、书画、摄影协会和羽毛球队、篮球队，开设了图书室，购置了专业类、娱乐类、文学类、杂志等一千余册图书；开展了群众性娱乐活动和安全消防运动，引导职工开展健康向上的文体活动，寓教于乐，既陶冶了情操，锻炼了身体，又提高了职工的安全消防技能。
忠实地实践“科学发展观”，深入、扎实地开展思想政治工作，使储供分公司生产经营及各项管理工作有了强有力的保证。几年来，克服了原材料涨价等不利因素，通过提合理化建议，进行节能改造，使生产成本连年下降；在企业转型、改制及天然气引进的非常时期，做到思想不乱，队伍不散，为安全生产、完成对外服务承诺指标起到了保驾护航的作用，促进了企业的向前发展。
参考文献：
[1]李俊伟.思想政治工作现代化研究[D].中共中央党校，2000.
[2]毕德.思想政治工作新课题与创新研究[D].中共中央党校，2001.
[3]王玮.中外合资企业开展思想政治工作的必要性及有效途径研究[D].中北大学，2010.