【摘 要】
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一、EVA的特征EVA(Economic Value Added)即经济增加值,是一种新型的公司业绩衡量指标.它克服了传统指标的缺陷,比较准确地反映了公司在一定时期内为股东创造的价值.上世纪90
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一、EVA的特征EVA(Economic Value Added)即经济增加值,是一种新型的公司业绩衡量指标.它克服了传统指标的缺陷,比较准确地反映了公司在一定时期内为股东创造的价值.上世纪90年代中期以后逐渐在国外获得广泛应用,成为传统业绩衡量指标体系的重要补充.其理论源于诺贝尔奖经济学家默顿·米勒和弗兰科·莫迪利亚尼《关于公司价值的经济模型》的论文.从最基本的意义上讲,经济增加值与其它度量指标不同之处在于:EVA考虑了带来企业利润的所有资金成本,公式为:
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2002年，在世界经济不景气的低迷氛围中，中国经济稳健发展，取得了可喜的成绩。国内生产总值上了10万亿的新台阶，实现了历史性的突破；全年利用外资总额超过500亿美元，首次成为全球吸收外资最多的国家；全年外贸进出口总额达到6200亿美元，创历史新高。实践证明，改革开放是我国经济发展的强大动力。今后几十年，只要我们坚定不移地实行改革开放，中国经济就一定能持续快速发展。 加快劳动因素改革，提高全社会综
四十七所是我国固体火箭发动机专业最大的情报档案信息中心（西安信息研究所）。自１９８４年成立以来，为中国航天事业的发展和航天四院固体火箭发动机的研究和基础技术的支持做出了重大贡献。进入２１世纪，信息化浪潮正在推动着包括航天科技在内的各行各业向前飞速发展，４７所根据集团公司和四院下发的《２００３～２００５年信息化建设规划纲要》的指示精神，全面启动了４７所信息化建设工作。经过近两年全所职工的不懈努力，４
策略一：销售最大化 如果你的产品无法做到与众不同 那么你一定要设法销售得越多越好。信 息产品的复制是没有界限的，只有当你 的产品销售量领先时，你的成本优势才 能体现。 体现成本优势的一种办法是成为信 息行业的领先者。当企业面临规模经济 生产时，先行者的优势是较低的平均成 本，因而具有更强的竞争力，更容易阻止 后来企业的进入。但是在技术日新月
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进入２１世纪，世界经济的发展呈现出全球化、信息化、市场化和一体化的趋势，人力资源成为经济增长的关键性因素。人力资源的开发，对于实现我国“十五”战略规划、加速人才的现代化，具有重要作用。 一、人力资源开发与人的现代化的关系 人力资源开发是指获取、控制、激励、调整人的能力的过程。它包括对人力资源的充分挖掘与合理利用以及对人力资源的培养与发展两层含义，是人的现有能力和潜在能力的统一，包括自我
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近年来，国有资产大量流失一直是我国国有企业存在的一个突出问题，国有企业的低效率也是一个不争的事实。对于这种现象，人们分析了各种各样的原因，如产权不明晰、政企职责不分、内部管理不善等。但笔者认为这些都不是根本原因，根本原因在于国有企业委托代理关系中大量存在着中间代理人，没有建立完善的国有资产管理体制。 中间代理人使国有企业委托代理关系有别于西方以私有产权为基础的委托代理关系：(1)中间代理人的存在
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