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[摘 要]近年来，我国经济发展进入新常态，传统的经济增长模式和增长速度不能在维持当今社会的发展，必须加强供给侧结构性改革。供给侧改革是中国现阶段经济改革结构性调整的新常态，我国管理会计在新常态下，核心是提高工作效率和技术创新，为企业服务。该文分析了新常态下我国企业管理会计存在的现实问题，从供给侧结构性改革角度出发提出加强企业管理会计的举措。
[关键词]新常态；管理会计；供给侧结构性改革
1 管理会计在企业财务管理中作用
管理会计运用的成效直接体现了一个企业财务管理水平的高低，通过预算管理，合理分配资源，控制和协调企业生产经营活动。管理人员能及时获取企业生产经营的管理信息，有效反应预算的执行情况，明确责任，提高经济效益。传统绩效管理主要以业绩为依据，对企业员工实施奖惩。新的管理会计体系，以绩效为导向，预算管理、项目管理、风险控制等与员工的奖惩相关联，员工可以清楚指导各个环节的因果关系，从而可以选择工作努力方向和程度。
管理会计风险管控是对公司治理结构层面的风险管控，集合了系统性、综合性、战略性的风险管理系统，风险与收益成正比，有效平衡两者之间关系，是企业建立管理会计体系所要解决的问题。管理会计覆盖企业管理的各个方面，内部信息资源的处理、交换、控制与反馈需要建立畅通渠道，同时，需将信息向战略层次汇集，帮助企业做出正确的决策。
2 新常态下供给侧结构性改革背景
2015年11月10日，习总书记召开中央财经领导小组会议，提出“着力加强供给侧结构性改革，增强经济持续增长动力”，并为我国经济发展指明方向。2016年1月27日，习总书记又召开第十二次中央财经领导小组工作会议，主要研究供给侧结构性改革方案。总书记指出，供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平，落实好以人民为中心的发展思想。长期以来，我国经济增长的中心主要为：投资、消费、出口。供给侧改革的目的在于推进机构调整，实现劳动力、土地、资本、创新四大要素的配置，从而达到质量和数量的最优配置。
在经济新常态下，劳动力成本不断上升、资本边际效益率下降，成为企业面临的普遍难题。由此，必须推动供给侧结构性改革，优化内部资源配置，提高全要素生产力。
3 新常态下我国企业管理会计现实问题
3.1 我国管理会计理论、方法及实践结合程度偏低
由于我国管理会计的发展历史较短，主要还是以借鉴引用国外信息、技术为主，管理会计的理论基础也都是舶来品，对于理论体系的研究较少，很多研究还停留在宏观层面。我国管理会计在企业中的实践应用更显短缺，并没有适合中国特设的管理会计体系结构，理论结构和框架体系的研究更是缺乏实用性、针对性和可操作性。理论和实践的结合显然不够紧密。
3.2 我国管理会计人员素质偏低、管理人才缺乏
自市场经济发展以来，我国管理会计发展取得了初步成效，会计人才队伍建设也不断加强。但是，由于管理会计引入时间较短，学习与掌握管理会计的方式与途径也比较有限，导致国内会计专业学者对管理会计研究较少，国内大部分会计刊物都是关于财务会计而非管理会计的范畴。由此可见，管理会计在我国会计领域研究存在缺失，导致整个学术界倾向于研究财务会计而非管理会计，从而使得整个学术领域管理会计研究相对薄弱。在实际理论操作中，我国对于管理会计人才培养不够重视，管理人才严重匮乏使得管理会计得不到深入研究。
3.3 我国多数企业领导者对管理会计认知存在欠缺
企业领导者作为一个企业的领路人，具备管理会计知识非常重要，但是由于我国特有的国情导致管理者对管理会计认知偏低。甚至有部分领导者认为，管理会计仅仅是财务人员要掌握的，财务会计是会计工作的重要部分，管理会计只是附属部分。以上一系列原因都是企业领导者对管理会计认识欠缺，使得管理会计无法发挥它应有的职能。
目前，我国企业主要以中小型企业居多，私营企业、家族企业比较多，企业内部管理人员职业素养并不高，对于预算管理并不够重视。由于管理者的受教育程度、管理理念等思想的局限性，导致这些企业并没有一套系统的管理方法，对于资金的利用率也不高，很多资金的使用存在浪费现象，所以改变这种现状尤其迫切。
4 新常态下我国企业管理会计的供给侧结构性改革举措
4.1 转变传统观念、建立中国特设的管理会计体系结构
新常态下，经济结构不断优化升级，技术创出、管理创新成为时代主流。全面推进管理会计体系的构建已提上日程。由于我国在政治、经济、文化上都与西方国家有着明显的差距，在对管理会计的理论学习与方法实践过程中应该结合自身实际情况总结经验，不断探索适应我国国情的管理会计体系结构。关于如何构建适应我国国情的管理会计体系结构，就有学者提出战略管理、投资管理、预算管理、成本管理、绩效管理、风险控制等管理相结合。新常态下，互联网、云计算、物联网等广泛应用，管理会计系统的构建需要更多关注管理会计信息系统的构建。
4.2 加强我国管理会计人才专业及素养培训
建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系主要是争取在全国培养一批管理会计人才，壮大管理会计人才队伍，以人才带人才的方式解决人才匮乏问题。各级财政部门应加强宣传，营造良好发展环境，加大科研投入，人才实训基地建设。高等院校合理制定培养计划，提升管理会计在课程中的比重，加强师资队伍建设，改革教育教学方法。企业应结合自身实际制定管理会计人才培养模式，明确管理会计岗位职责，采用合理管理会计人才培养方式。
4.3 提高我国企业经营者对管理会计的重视程度
为了更好的改善企业管理者对管理会计认知的偏见，应通过各种形式，充分利用新闻媒体，加强管理会计的宣传与学习。让越来越多的管理者意识到管理会计的重要作用，加强对企业管理者的培训学习，让他们充分认识到管理会计的重要性。同时，还应加强本单位人员对管理会计的学习和运用，将管理会计工作纳入本单位日常工作范畴。
参考文献：
[1]顾春峰.浅析经济新常态下企业管理会计的供给侧结构性改革[J].会计研究，2017，（3）.
[2]李航.供给側改革背景下的管理会计改革思路[J].农村经济与科技，2016，（22）.
[关键词]新常态；管理会计；供给侧结构性改革
1 管理会计在企业财务管理中作用
管理会计运用的成效直接体现了一个企业财务管理水平的高低，通过预算管理，合理分配资源，控制和协调企业生产经营活动。管理人员能及时获取企业生产经营的管理信息，有效反应预算的执行情况，明确责任，提高经济效益。传统绩效管理主要以业绩为依据，对企业员工实施奖惩。新的管理会计体系，以绩效为导向，预算管理、项目管理、风险控制等与员工的奖惩相关联，员工可以清楚指导各个环节的因果关系，从而可以选择工作努力方向和程度。
管理会计风险管控是对公司治理结构层面的风险管控，集合了系统性、综合性、战略性的风险管理系统，风险与收益成正比，有效平衡两者之间关系，是企业建立管理会计体系所要解决的问题。管理会计覆盖企业管理的各个方面，内部信息资源的处理、交换、控制与反馈需要建立畅通渠道，同时，需将信息向战略层次汇集，帮助企业做出正确的决策。
2 新常态下供给侧结构性改革背景
2015年11月10日，习总书记召开中央财经领导小组会议，提出“着力加强供给侧结构性改革，增强经济持续增长动力”，并为我国经济发展指明方向。2016年1月27日，习总书记又召开第十二次中央财经领导小组工作会议，主要研究供给侧结构性改革方案。总书记指出，供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平，落实好以人民为中心的发展思想。长期以来，我国经济增长的中心主要为：投资、消费、出口。供给侧改革的目的在于推进机构调整，实现劳动力、土地、资本、创新四大要素的配置，从而达到质量和数量的最优配置。
在经济新常态下，劳动力成本不断上升、资本边际效益率下降，成为企业面临的普遍难题。由此，必须推动供给侧结构性改革，优化内部资源配置，提高全要素生产力。
3 新常态下我国企业管理会计现实问题
3.1 我国管理会计理论、方法及实践结合程度偏低
由于我国管理会计的发展历史较短，主要还是以借鉴引用国外信息、技术为主，管理会计的理论基础也都是舶来品，对于理论体系的研究较少，很多研究还停留在宏观层面。我国管理会计在企业中的实践应用更显短缺，并没有适合中国特设的管理会计体系结构，理论结构和框架体系的研究更是缺乏实用性、针对性和可操作性。理论和实践的结合显然不够紧密。
3.2 我国管理会计人员素质偏低、管理人才缺乏
自市场经济发展以来，我国管理会计发展取得了初步成效，会计人才队伍建设也不断加强。但是，由于管理会计引入时间较短，学习与掌握管理会计的方式与途径也比较有限，导致国内会计专业学者对管理会计研究较少，国内大部分会计刊物都是关于财务会计而非管理会计的范畴。由此可见，管理会计在我国会计领域研究存在缺失，导致整个学术界倾向于研究财务会计而非管理会计，从而使得整个学术领域管理会计研究相对薄弱。在实际理论操作中，我国对于管理会计人才培养不够重视，管理人才严重匮乏使得管理会计得不到深入研究。
3.3 我国多数企业领导者对管理会计认知存在欠缺
企业领导者作为一个企业的领路人，具备管理会计知识非常重要，但是由于我国特有的国情导致管理者对管理会计认知偏低。甚至有部分领导者认为，管理会计仅仅是财务人员要掌握的，财务会计是会计工作的重要部分，管理会计只是附属部分。以上一系列原因都是企业领导者对管理会计认识欠缺，使得管理会计无法发挥它应有的职能。
目前，我国企业主要以中小型企业居多，私营企业、家族企业比较多，企业内部管理人员职业素养并不高，对于预算管理并不够重视。由于管理者的受教育程度、管理理念等思想的局限性，导致这些企业并没有一套系统的管理方法，对于资金的利用率也不高，很多资金的使用存在浪费现象，所以改变这种现状尤其迫切。
4 新常态下我国企业管理会计的供给侧结构性改革举措
4.1 转变传统观念、建立中国特设的管理会计体系结构
新常态下，经济结构不断优化升级，技术创出、管理创新成为时代主流。全面推进管理会计体系的构建已提上日程。由于我国在政治、经济、文化上都与西方国家有着明显的差距，在对管理会计的理论学习与方法实践过程中应该结合自身实际情况总结经验，不断探索适应我国国情的管理会计体系结构。关于如何构建适应我国国情的管理会计体系结构，就有学者提出战略管理、投资管理、预算管理、成本管理、绩效管理、风险控制等管理相结合。新常态下，互联网、云计算、物联网等广泛应用，管理会计系统的构建需要更多关注管理会计信息系统的构建。
4.2 加强我国管理会计人才专业及素养培训
建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系主要是争取在全国培养一批管理会计人才，壮大管理会计人才队伍，以人才带人才的方式解决人才匮乏问题。各级财政部门应加强宣传，营造良好发展环境，加大科研投入，人才实训基地建设。高等院校合理制定培养计划，提升管理会计在课程中的比重，加强师资队伍建设，改革教育教学方法。企业应结合自身实际制定管理会计人才培养模式，明确管理会计岗位职责，采用合理管理会计人才培养方式。
4.3 提高我国企业经营者对管理会计的重视程度
为了更好的改善企业管理者对管理会计认知的偏见，应通过各种形式，充分利用新闻媒体，加强管理会计的宣传与学习。让越来越多的管理者意识到管理会计的重要作用，加强对企业管理者的培训学习，让他们充分认识到管理会计的重要性。同时，还应加强本单位人员对管理会计的学习和运用，将管理会计工作纳入本单位日常工作范畴。
参考文献：
[1]顾春峰.浅析经济新常态下企业管理会计的供给侧结构性改革[J].会计研究，2017，（3）.
[2]李航.供给側改革背景下的管理会计改革思路[J].农村经济与科技，2016，（22）.