继国务院国资委宣传工作局和中央企业党建政研会2009年11月13日在北京召开“2009年度会刊工作暨‘国投杯’中央企业企业文化活动电视专题片大赛颁奖仪式”之后, 11月20日,“《企业文明》2009年度宣传发行工作座谈会”在重庆国防宾馆举行。座谈会由企业文明杂志社编委、副总编胡引定主持,中央企业党建政研会副秘书长,企业文明杂志副社长、总编李祖荣作了《图强求新谋发展—<企业文明>回顾与新一年展望》的工作报告。会上宣读了中央企业党建政研会《关于表彰2009年度会刊工作先进集体和先进个人的决定》,并向与会的获奖代表颁了奖,参加会议的部分代表作了热情洋溢的交流发言。驻四川、重庆的部分中央企业和地方国有企业的代表及企业文明杂志社工作人员50余人出席了座谈会。
　　
　　逆势奋进路径开新
　　
　　在工作汇报中,李祖荣以“守土尽责”概括了《企业文明》24年来的工作。他说,创办于1986年的《企业文明》,以反映和推动企业软实力为宗旨,多方位、多层次地为企业现代文明建设服务。出版了260多期纸质版,刊发了7 000多篇文章报道计4 000余万字、配发了上万幅图画,组织了上百期有特色、有深度的“独家策划”和40多起有奖征文;创办于1998年的《企业文明网》表现、运营越来越好,点击率和转载率日渐增长;杂志除集中在大中型企业拥有广大用户外,进入了中央和国务院若干部委,覆盖了国图和全国所有省会城市及其他大城市图书馆,全部省级以上社科院、省级以上党校和重点高校图书馆,并在美国、加拿大、日本、韩国、新加坡等40多个国家和地区拥有20多万高端的机构与个人用户,其中包括一些发达国家与世界知名大学的图书馆。举办了10多次全国性的大型文化赛事;举行了40多场研讨会、培训班,帮助上百家企事业进行过内训、咨询;为数以千计的企业和官产学人士提供了成果发表、成就展示、广告投放、品牌推广、形象塑造等服务。《企业文明》执着地倡导新文化,宣扬新观念,传播新文明,抨击不文明和反文明。忠实地履行社会责任,持续地塑造杂志品牌,在为读者、作者、员工也为企业、社会、合作者创造价值的同时,实现着自己的价值:刊社的质量、效益、知名度稳步提高,平台、档次、影响力不断跃升,从一份区域性行业内刊成长为中央企业党建政研会会刊,中国期刊方阵•双效期刊,全国优秀品牌期刊,全国抗震救灾宣传报道先进期刊。
　　对过去一年的杂志工作,李祖荣用“逆势奋进”作了总结。他说,2009年,《企业文明》在主管主办单位的正确领导下,与企业和读者携手共渡难关,积极应对国际金融危机,以国庆60年为契机,着力搞好科学发展观学习实践活动与御危图强的舆论引导;开展纪念国庆60年系列庆祝活动与中央企业企业文化活动电视专题片大赛;苦练内功,提高会刊质量和效益,实现了逆风飞扬。
　　李祖荣以“路径开新”展望2010年和未来的杂志工作。为此,一是要积极为国资监管和企业改革发展营造良好的舆论氛围。《企业文明》明年和今后一个时期必须遵循国资委党委书记、主任李荣融对中央企业宣传思想工作会议作出的“希望中央企业宣传思想工作要适应新情况,研究新办法,努力开创新局面”重要批示,和黄丹华副主任在会议的主旨报告中提出的“要进一步增强做好新形势下中央企业宣传思想工作的紧迫感和责任感”“主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求,主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点,主动适应广大干部职工思想观念和利益诉求发生的新变化,不断增强中央企业宣传思想工作的时代感、针对性和有效性,为实现中央企业科学发展提供有力保证”的要求, 找准杂志的着力点。
　　二是要努力实现《企业文明》持续健康协调发展。“品牌期刊”战略与期刊双效均需通过市场来实现,必须经营市场、扩大市场、必须把舆论导向与市场取向结合起来,必须把文化理想与商业智慧结合起来,必须把社会责任与品牌培育结合起来。《企业文明》将在唱响主调、整合资源、扩大发行、创新经营、提升品牌、建设队伍、改革调整等七个方面下功夫。
　　
　　企业党政干部的思想库
　　和工具书
　　
　　重庆钢铁公司党委组织部刘勇在发言中说:“我是企业文明杂志的忠实读者。杂志紧跟时代步伐,关注读者关心的热、重、难点,质量非常高,有深度和借鉴价值。我非常爱看与工作相关的内容,看后对工作很有启发。杂志社的同志也非常好,对我们征订和分发杂志上给予很大支持,人情味浓,让人倍感亲切。”
　　长安汽车股份公司办公室副主任钟玲在发言中说:“这些年来,企业文明对长安宣传的支持很大,感谢企业文明杂志对长安汽车长期以来的支持。我非常赞同李总编‘企业要学会宣传’的提法。企业宣传有艺术。一般都将宣传重点集中在企业领导人身上,这虽然很有必要,但还不够,还应重视对企业科技领军人才和基层员工中关键技术人才、核心技能人才的宣传。如上海市通过对一名普通出租汽车司机先进事迹的宣传,提升了上海市出租车行业在全国的形象;青岛港通过对桥吊工许振超的宣传,提升了青岛港的形象,这些堪称企业宣传的典范之作,值得学习。我们长安汽车从明年起也要向这方面努力,争取在企业文明等媒体的支持下把长安汽车宣传做得更好。”
　　中国石化集团四川维尼纶厂党工部部长朱文说:“2004年时,我们书记就告诉我,‘企业文明杂志很有看头,要多订订多看看’。我办公室的刊物有八九种,但保留下来的只有3种,企业文明是我长期保存的杂志之一。我对企业文明有四点认识:一、企业文明是党建政工干部的思想库、资料库。企业文明在深度上做的非常好,尤其是特别关注和独家策划我必看。其他杂志也有类似栏目,但没有企业文明做得这么精、深和集中。二、企业文明紧跟时代步伐,深度而又全面,具有历史资料价值。如果要了解党和国家及企业各个时期的重大事件、热重难点,翻阅企业文明就能找到。三、企业文明是企业党建政工、文化创新的助推器、工具书。我们在写重要材料、文章时就以企业文明作参照。四、企业文明自己的许多活动本身就是创新。李总编的工作报告,给我们讲了许多新东西。2010年我们要把企业文明订到车间主任、支部书记。”
　　
　　用好会刊这个平台
　　实现刊企合作共赢
　　
　　重庆大江工业有限责任公司宣传部王晓彦部长说:“听了李总编的工作报告,受益匪浅。企业文明有三大特点:一是定位高,高擎旗帜,围绕大局,服务大局,每期都有重大策划和宣传选题,读者群层次高;二是辐射广,面向国内外,我们企业的读者群是中上层管理者;三是作用大,杂志坚持倡导新文化,传播新观念,建设新文明。我们集团公司老总是每期必看,还讲如何从企业文明中学习好的经验。可以说,企业文明杂志是一本精典杂志。如果运用不好,就会对不起这本杂志。所以,我们要做好征订工作,用好企业文明这个平台,宣传好企业的产品和形象,将杂志中传播的好东西运用于本企业的各项工作中。”
　　成都陵川公司宣传部部长杨杰说:“《企业文明》每年都在创新。特别关注,很有分量;独家策划,很有特色;文化管理,很有看头;编辑发行,很有水平。杂志给企业党建政工和经营管理以及时指导、借鉴,是企业学习、创新、交流、管理、树形的窗口和平台。我们应该用好这个平台。”
　　重庆机电控股(集团)党群部部长裘婉萍说:“我感动于企业文明杂志对国企对央企的责任、贡献和努力,我遗憾于没有把《企业文明》这个好平台利用好。我们今后要主动做好与杂志社的合作,将机电集团的工作通过企业文明宣传好,同时向集团下属企业推广企业文明杂志。”
　　成都华西光学电子仪器厂政工部部长蒙庆说:“我从成都赶早班过来,赶晚班回去。本来我父亲生病输液我是不能来的,但我不愿失去这个学习机会,所以还是赶过来了。我们企业是个中型企业,但却充分享用了企业文明杂志的营养和平台。如今年第8期职业化独家策划,我们就在中心组进行了学习,反映很好。”
　　重庆青山变速器分公司宣传部部长傅文静说:“在青山公司,员工、同事之间经常交流时都说翻阅企业文明受益多。这次在渝的兵装企业受表彰的多,我很受震动也颇受压力。企业立体的宣传要求我们与杂志社的合作在力度上要比过去更大、机会要更多。”
　　重庆望江工业有限公司宣传部林敏说:“我们长期坚持订阅企业文明,党政领导对企业文明都很重视。我们从中汲取了许多很有价值的东西,可以说企业文明是企业的良师益友。我们从订阅的众多杂志选择了两种杂志长期保存,一是企业文明,一是《半月谈》。这次我们参加‘国投杯’中央企业企业文化活动电视专题片大赛并获得铜奖,是中国兵器装备集团公司唯一获得等级奖单位,是很不容易的。感谢企业文明对我们企业的长期支持。我们将一如既往地订好企业文明,用好企业文明这个良好平台。”
　　重庆铁马集团公司宣传部部长张蜀渝、中国航天科技集团巴山仪器厂宣传部部长罗玉金等也作了交流发言。座谈会始终洋溢着热情、友好、真诚的气氛。与会代表共同祝愿企业文明杂志越办越好。
　　(责任编辑:任真)