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操行评语是班主任对学生在一定时期(学期或学年)德、智、体各方面情况进行的综合评价。写好客观、公正、富有艺术性的操行评语,能将学生一定时期内在校的学习、生活、性格、爱好等各方面的情况展示给学生家长,帮助学生及时认识自已的进步和不足,通过反省,不断完善自我和发展自我,能帮助家长了解孩子的发展动态,为寻求更科学的教育策略提供有价值的消息资料。经过多年实践,我觉得要写好操行评语,应遵循以下原则:
一、“实”的原则
事实最能令人信服,因此评语必须尊重客观事实,实事求是地反映学生的实际情况,这样才能令学生接受,产生积极的效果。这就要求教师要以认真负责的态度、灵活多样的工作方法,掌握第一手材料,争取评出学生的角色,避免评语空洞、公式化的现象。
二、“全”的原则
评语要兼顾学生的德、智、体、美、劳等方面和个性特点,兼顾智力因素与非智力因素。但是“全”并不是面面俱到,而是要从总体上把握学生的优缺点及发展趋向,在整体的基础上重点突出、主次分明。
三、“爱”的原则
评语要充满爱心、饱含感情,要从爱护学生、鼓励学生发展的前提出发,评语多用谈心口吻、商量语气,使学生感受到教师对自已无私、丰富、温暖的爱,使其乐意接受老师衷心诚挚的建议或批评,从而增加改进不足的信心。
四、“异”的原则
每个学生都是一个相对独立的个体,具有自身的特点和个性特征,不可能千人一面。因此,评价要因人而异,必须以教师平时的观察、了解为依据,抓住学生特点,体现个体特征,不能因评语上的雷同而导致操行评语完全流于形式,丧失教育功能。
五、“纵”的原则
学生总是在不断地发展变化的。工作中发现一个学生,他现在身上的不足之处还比较多,但是如果和他过去相比,已是大为改观——这就是进步。所以,评价时,要善于把每个学生的现状与本人以前的水平、情况进行对比,对成绩、进步作出充分肯定、鼓励,让这些学生也能看得见曙光,增强上进心。
六、“变”的原则
学生正处在身心发展的关键时期,可塑性很强,因而要用发展的眼光看学生,既要了解学生的过去、掌声握学生的现在,还要预测学生的未来。不要以静止、僵化的观点看待学生,要善于从微小的变化中看到学生的进步,看出学生潜在的优势和能力,给学生提出要求和指出目前的不足,使其健康发展。
七、“婉”的原则
不论“优秀生”或“落后生”,都有着独立的人格意识、强烈的自尊心和分明的荣辱观,心理承受能力也会有底限。因此,撰写操行评语时,言词一定要委婉,避免伤害学生,使其产生逆反心理。特别对学生的不足与失败要用巧妙的措辞透彻入理地分析原因,谨慎稳妥地指出解决的办法,既要冷静地批评,又要适当地鼓励,找准其情感价值观的平衡点。
八、“救”的原则
“救”,即治病救人,指出学生的不足,目的是帮助学生找到更上一层楼的梯子。因而,教师不仅要指出学生的优缺点,更要准确地分析优缺点形成的过程,找到缺点形成的原因,同时教给学生改正的方法,达到教育的目的。
附几则针对不同特点学生的操行评语:
1、写给一位内向、缺乏自信心的学生
老师特别想找个机会与你谈一谈,也特别想在课堂上看到你脸上绽放的笑容。是我的课不够吸引你,还是我的语言不生动不能打动你?麻烦你告诉我一声,可以吗?(或者写张纸条夹在作业本内)你一定会给我加油、鼓劲的,别吝啬你的双手。
2、写给一位贪玩的学生
当我第一次看到你时,就被你调皮、可爱的大眼睛深深吸引,那里有机智、灵活,也有活泼、好动。但我相信你一定明白干好学习的事是最重要的,同时也相信你一定会将时间多花在学习上,找回你曾经失去的东西。
3、写给一位优秀的干部
让我为你出色的工作喝彩,让我为你优异的成绩祝贺,同时,也让我为你有一个更加灿烂的明天满怀期限待。
4、写给一位爱锻炼而学习较差的学生
你在体育场上的雄姿让我刮目相看,太棒了,体育健儿,相信它一定会为你增添不少勇气和信心。可是,老师也希望你在学习中找到勇气和信心,从现在开始,下定决心,迎头赶上,好吗?
5、写给一位各方面都有比较差的学生
班级的工作因你的配合而顺利完成,集体的荣誉因你的增辉而更加灿烂,继续努力,老师期待你更优的表现。
【参考文献】
1、涂光辉、雷晓波:《班主任工作技能》,海南师范大学出版社
2、秦文孝、李爱侠:《班主任工作的理论与实践》,陕西人民教育出版社
一、“实”的原则
事实最能令人信服,因此评语必须尊重客观事实,实事求是地反映学生的实际情况,这样才能令学生接受,产生积极的效果。这就要求教师要以认真负责的态度、灵活多样的工作方法,掌握第一手材料,争取评出学生的角色,避免评语空洞、公式化的现象。
二、“全”的原则
评语要兼顾学生的德、智、体、美、劳等方面和个性特点,兼顾智力因素与非智力因素。但是“全”并不是面面俱到,而是要从总体上把握学生的优缺点及发展趋向,在整体的基础上重点突出、主次分明。
三、“爱”的原则
评语要充满爱心、饱含感情,要从爱护学生、鼓励学生发展的前提出发,评语多用谈心口吻、商量语气,使学生感受到教师对自已无私、丰富、温暖的爱,使其乐意接受老师衷心诚挚的建议或批评,从而增加改进不足的信心。
四、“异”的原则
每个学生都是一个相对独立的个体,具有自身的特点和个性特征,不可能千人一面。因此,评价要因人而异,必须以教师平时的观察、了解为依据,抓住学生特点,体现个体特征,不能因评语上的雷同而导致操行评语完全流于形式,丧失教育功能。
五、“纵”的原则
学生总是在不断地发展变化的。工作中发现一个学生,他现在身上的不足之处还比较多,但是如果和他过去相比,已是大为改观——这就是进步。所以,评价时,要善于把每个学生的现状与本人以前的水平、情况进行对比,对成绩、进步作出充分肯定、鼓励,让这些学生也能看得见曙光,增强上进心。
六、“变”的原则
学生正处在身心发展的关键时期,可塑性很强,因而要用发展的眼光看学生,既要了解学生的过去、掌声握学生的现在,还要预测学生的未来。不要以静止、僵化的观点看待学生,要善于从微小的变化中看到学生的进步,看出学生潜在的优势和能力,给学生提出要求和指出目前的不足,使其健康发展。
七、“婉”的原则
不论“优秀生”或“落后生”,都有着独立的人格意识、强烈的自尊心和分明的荣辱观,心理承受能力也会有底限。因此,撰写操行评语时,言词一定要委婉,避免伤害学生,使其产生逆反心理。特别对学生的不足与失败要用巧妙的措辞透彻入理地分析原因,谨慎稳妥地指出解决的办法,既要冷静地批评,又要适当地鼓励,找准其情感价值观的平衡点。
八、“救”的原则
“救”,即治病救人,指出学生的不足,目的是帮助学生找到更上一层楼的梯子。因而,教师不仅要指出学生的优缺点,更要准确地分析优缺点形成的过程,找到缺点形成的原因,同时教给学生改正的方法,达到教育的目的。
附几则针对不同特点学生的操行评语:
1、写给一位内向、缺乏自信心的学生
老师特别想找个机会与你谈一谈,也特别想在课堂上看到你脸上绽放的笑容。是我的课不够吸引你,还是我的语言不生动不能打动你?麻烦你告诉我一声,可以吗?(或者写张纸条夹在作业本内)你一定会给我加油、鼓劲的,别吝啬你的双手。
2、写给一位贪玩的学生
当我第一次看到你时,就被你调皮、可爱的大眼睛深深吸引,那里有机智、灵活,也有活泼、好动。但我相信你一定明白干好学习的事是最重要的,同时也相信你一定会将时间多花在学习上,找回你曾经失去的东西。
3、写给一位优秀的干部
让我为你出色的工作喝彩,让我为你优异的成绩祝贺,同时,也让我为你有一个更加灿烂的明天满怀期限待。
4、写给一位爱锻炼而学习较差的学生
你在体育场上的雄姿让我刮目相看,太棒了,体育健儿,相信它一定会为你增添不少勇气和信心。可是,老师也希望你在学习中找到勇气和信心,从现在开始,下定决心,迎头赶上,好吗?
5、写给一位各方面都有比较差的学生
班级的工作因你的配合而顺利完成,集体的荣誉因你的增辉而更加灿烂,继续努力,老师期待你更优的表现。
【参考文献】
1、涂光辉、雷晓波:《班主任工作技能》,海南师范大学出版社
2、秦文孝、李爱侠:《班主任工作的理论与实践》,陕西人民教育出版社