在党的建设伟大工程中，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础；是党联系群众的桥梁和纽带；是党在社会基层组织中的战斗堡垒。切实抓好基层党支部的建设，提升党员的政治素质和思想素质，全面落实党的路线方针政策和具体任务，围绕企业工作中心，服务企业发展要求，强化措施、改革创新，为推动企业发展、服务职工群众、构筑企业和谐发挥积极的促进作用。
　　当前，我们党正在开展党的群众路线教育实践活动，活动的主线就是要保持党的先进性。那么，在新形势下，如何按照党员先进性的要求极爱昂基层党支部建设呢？
　　笔者认为，抓住党支部建设这个核心，基层组织建设就能牵一发而动全局。加强电力企业基层党支部建设，就是要以“一个党员一面旗帜，一个小组一道防线，一个支部一座堡垒”为标准，把党的先进性要求体现在基层党支部建设的各个方面，这样才能把基层党支部建设真正搞好。
　　一、要按照“一个党员就是一面旗帜”的标准，切实树起黨员先进性的具体形象
　　党的先进性，最终要靠党的每一个成员来具体实践和体现。基层党支部建设要体现先进性，就要从每一个党员抓起，从树立先进性的具体形象着手，叫响“一个党员就是一面旗帜”的口号，使每一个党员在实践中当表率、树旗帜。
　　共产党员的先进性可以概括为：“冲锋在前，索取在后”、“群众利益在前，个人利益在后”，使每一个党员成为一面体现先进性的旗帜。在当前开展党的群众路线教育实践活动中，特别要强调做到“群众利益在前，个人利益在后”。习近平总书记多次强调，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。“群众利益在前，个人利益在后”，既是实践“三个代表”重要思想的内在要求，也是对党的群众路线的具体体现，同时还是保持党的性质宗旨的现实需要。从一定意义上讲，做到了“群众利益在前，个人利益在后”，就体现在共产党员的先进性上，就在群众中树起了一面体现共产党员先进性的旗帜。
　　当然，强调“群众利益在前，个人利益在后”，并不是不要共产党员的个人利益。共产党员也是平常的人，也需要而且也应该有个人利益，关键是要在各种利益发生冲突时，正确把握好谁先谁后、谁服从谁的问题。
　　作为一名电力战线上的共产党员，一定要有科学的利益观，有正确的价值取向，有良好的党性修养，做到无论形势怎么变化，社会怎么变革，都要忠诚于党的事业，维护好人民的利益，自觉地把对利益的追求变成不懈的创新和进取精神，变成引导和带领群众干工作、抓落实、搞建设的强大动力，始终做到以坚定的理想信念保证先进性，以良好的人品修养升华先进性，以昂扬的精神状态体现先进性，以扎扎实实的工作实践先进性。
　　二、要按照“一个小组就是一道防线”的标准，充分发挥党小组管党员、带群众、抓落实的职能作用
　　党小组不是党的一级组织，但它是党支部的组成部分。加强基层党支部建设，必须突出抓好党小组这个中间环节，充分发挥党小组长的作用，切实做到“一个小组就是一道防线”。
　　一是不让所属党员掉队。组织党员学习，做党员的思想工作，接受党员汇报，是党小组的主要工作。一些党小组开展工作仅限于开会汇报思想、定期催缴党费，对党员在思想上有什么波动从不过问，生活上有什么疾苦漠不关心，工作上有什么过错很少追究。党小组长对所属党员思想失察，行为失控，个别党员犯错误也就在所难免。要体现先进性的要求，作为党小组，就是要充分履行对党员实施严格教育和大胆管理的职能，使每一个党员时时处处都在组织的管控之中，确保党小组的每一个党员都不掉队，从而以每一个党员的先进性来实现和保证每一个党小组的先进性。
　　二是不让身边群众落后。教育培养党的发展对象，做群众的思想工作，也是党小组的主要职责。现在，一些党小组重视管党员，忽视群众，只管自己跑得快，不看群众能否跟得上。特别是对身边的后进群众，不能主动靠上去做工作，拍多管闲事惹麻烦，怕尽心出力不讨好，以致于看见矛盾绕道走，遇到挫折就气馁。党小组的先进性，不仅要在所属党员的管理教育上实践，还应在对周围群众的团结引导上体现。只要每一个党小组都能保证所在班组做到“四无一多”即无事故、无违章、无违纪、无后进和好人好事多，先进性要求就得到了较好的体现。
　　三是不让支部决议落空。党小组是党员与党支部之间的桥梁和纽带。一方面，党员的工作、生活和学习情况以及各种想法、建议和意见，需要党小组及时向党支部汇报；另一方面，党支部的决议、要求以及工作部署等，也需要党小组及时向党员传达，并组织和督导党员严格贯彻落实。现在党小组这种桥梁和纽带作用并没有得到很好的发挥，尤其是在贯彻执行党支部的各项决议方面，一些党小组不是反应迟钝、动作滞后，就是思想不清、措施乏力，影响了党支部决议的落实效果。坚决贯彻落实党支部的各项决议，既是党小组发挥功能的内在要求，更是对其实践先进性要求的具体检验。因此，要把增强贯彻力作为加强党小组建设的重要方面，通过配强骨干，抓好培训，加强督导等方法，提高党小组贯彻落实党支部决议的具体能力和工作质量，使党小组在抓好党支部决议的贯彻落实中体现先进性。
　　三、要按照“一个支部就是一座堡垒”的标准，把党支部建设成坚强的战斗集体
　　坚强基层党支部建设，很重要的一点，就是要从管住难管的人，管好难管的事入手，把党支部建设成能攻善守的坚强堡垒，为保持先进性营造良好环境。管住干部特别是管住各专业管理人员，党管干部是党支部建设的重要内容。当前有一些基层党支部管干部普遍存在着强调主要领导管而忽视管主要领导、强调干好工作而忽视管好思想的问题，管干部方法简单，途径单一，尤其是对主要领导的管理流于形式，缺乏力度。群众评支部，关键看支部。一个管不好干部的支部不可能形成一个坚强的战斗集体。同样，一个只能关注一般干部而管不好主要领导的党支部也不可能成为一座坚强的战斗堡垒。党支部能不能管好干部特别是能不能管好主要领导，是衡量党支部战斗堡垒作用强不强的一个重要标志。党支部要管住干部特别是管住主要领导，必须从严格落实各项组织生活制度入手，做到组织管、制度管与群众管等多手段并举，管思想、管工作、管学习与管生活多途径并重。作为干部特别是主要领导，要不断加强党性修养和锻炼，主动接受组织的管理、制度的约束和群众的监督，自觉地严于律己，处处率先垂范。管住党员特别是要管住工龄、年龄或党龄相对较长的党员。管住、管好党员是党支部最基本的职责，有一些工龄长的党员，而往往又是能独挡一面的骨干，有一定的群众基础，因而有的党支部对他们在教育管理上迁就照顾，久而久之，这些同志就在自觉不自觉之中放松自我要求，成为党组织管理不住的“特殊党员”。一个党员就是一面旗帜，尤其是对那些老职工党员，教育管理好了，他们会成为支部的重要骨干、领导的得力助手、青工的良师益友，成为企业基层组织建设的中坚力量，否则就极容易成为先进群众中的后进分子，甚至给支部建设带来隐患。对党员特别是老职工党员，党支部给予他们必要的关心、支持和尊重是应该的，但任何时候都不能让感情代替原则，不能以迁就照顾代表严格教育管理。只有真正从政治上、思想上、工作上以及生活上把每一个党员都管住、管好，让每一个党员都能自觉而积极地发挥好先锋模范作用，才能很好地延伸和拓展党支部的战斗堡垒作用，充分发挥电业职工能吃苦、能打硬仗的优良作风。风气是一个单位员工思想政治素质综合的外在表现，风气好，大家才能齐心协力鼓足干劲；风气不好，单位就会人心涣散士气低。党支部要形成团结的核心，最根本的方法就是加强思想政治领域，最重要的内容就是端正内部风气。因此，党支部就要有耳聪目明、见微知著的政治敏感性；就要有行得端、坐得正的良好形象，尤其是要公开、公正地处理好职工入党、岗位调换等敏感问题；就要有能抓善管的实际能力和一抓到底的韧劲，从而做到以有效的方法抓风气，以得力的措施治风气、以良好的形象正风气，使我们的职工有一个好心情，有一个好效益，有一个好环境。