互联网高速发展，新媒体蓬勃兴起。新媒体是能对大众同时提供个性化内容的媒体，它利用数字技术，网络技术，移动技术，通过互联网，无线通信网，有线网络等渠道以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐的传播形态和媒体形态，它具有交互性与即时性，海量性与共享性，多媒体与超文本，个性化与社群化的特征。新媒体作为一种环境悄然改变着人们的生活方式，小到购物、出行，大到生活中的衣食住行都被新媒体所包围。与此同时，新媒体也是一把“双刃剑”，如何利用好新媒体，服务于国有企业党建思想政治工作，让国有企业的党建思想政治工作的方式也“顺应潮流，与时俱进”，发挥出它强大的交互性传播效果，为企业生产经营、民主监督提供便捷的手段；拉近干部与群众的距离，也成为互联网时代国有企业党建思想政治工作的新课题。 一、运用新媒体优势，创新党建工作新方式党建工作具有交互性强的特点，新媒体的出现毫无疑问地为企业开展党建工作注入了全新的血液。国有企业利用党建信息化管理工作平台，动态管理基层组织、动态管理基层党员。在企业经营具备规模后，在各下属企业探索建立“网络党支部”、通过短信、微信进行党课教育，开展网络党建、党员教育工作。在“线下”，进行传统的固定场所的讲座、党员集中学习和党内事务民主讨论，贯彻党的新思想与新精神。在“线上”，开展网络互动，通过公众号，发送学习材料党课教育等，借助手机、数字电视等媒体，随时随地点击学习，不受时间、空间限制，不受地域、环境限制，推动党员干部的自学和交流，创新学习方式，快捷高效的学习政策和知识。“线上线下”相互贯穿，丰富学习手段，形成统一的信息化党建管理网络，实现党建工作全覆盖，创新了党建工作新媒体方式。 二、运用新媒体优势，创新群众监督及反腐倡廉工作新策略在企业的发展历程中，党建工作发挥着不容忽视的重要作用。国有企业的党建工作，更是企业实现长期可持续发展必不可少的内容。新媒体对于企业党建工作有着深刻的影响，有利于架构起党组织与职工群众间的沟通互动平台，有利于党员教育内容的多样化、互动化。与此同时，新媒体在舆论监督、威慑犯罪等方面也有着独特的作用，可以充分利用社会各方面反腐倡廉资源，及时公布反腐倡廉动态，不断扩大反腐倡廉的影响，推进反腐倡廉建设。有利于企业党组织打造自我监督的“利器”，形成党外舆论监督、反腐倡廉的新手段。国有企业党建、反腐倡廉工作除通过传统书面、室内、开会等教育方式外，可以利用新媒体的优势，借助新媒介平台微信、微博，进行廉政知识学习，廉政问题讨论、廉政警示教育，通过新旧学习方式的有机结合，多方式、多途径开展反腐倡廉教育工作，增强教育的时效性。 三、运用新媒体优势，推进党务公开新模式基于当前新媒体手段技术的发展，党务公开的方式也在发生着改变，过去基于班组园地等固定地点、定期更新的方式，显然已经难以满足党建工作的实际需求。新媒体以其交流互动性强的优势，被逐步运用于国有企业党建工作中，极大地提高党的思想传播效果，拓宽了开展企业党建工作的平台。企业的党建工作者借助新媒体资源信息的豐富性，搭建起与群众交流的平台，传递党的声音，为党建工作提供丰富的素材，及时发布党务信息，澄清涉及党的工作的各种误解和疑虑。企业员工的自主意识也在不断加强，不仅仅通过新媒体进行学习、吸收，还会通过网络媒体来发表个人的见解与想法。企业的党建工作者可以借助新媒体了解员工思想动态，开通电子信箱，拓展党务公开渠道，通达民情民意，把党的声音和群众的声音统一起来，形成和谐的党群、干群关系。企业党建工作平台不仅仅可以有效广泛地传递党和国家政策，做到上情下达，党建工作者也可以利用新媒体搭建起与群众交流的平台，及时了解群众需求，及时了解群众心声，及时发现问题。将企业的党建思想政治工作做到“急群众所急，想群众所想，为群众解忧”，让干部群众积极参与到企业、党政重大事件的决策中来，变“被动”接受为“主动”参与，党务公开、民主监督的作用才能实至名归。四、利用新媒体优势，传播企业党建工作新理念国有企业生存与发展的最直观的体现就是国有资产的保值与增值，只有实现国有资产的保值、增值，才能有长足的发展并惠及员工。企业党建工作作为企业发展的“隐形”支柱，不仅仅每一名党建工作者都要有资产的意识，还要充分利用新媒体的优势，将资产保值增值的理念传递到每一位企业员工。让每位员工认同企业的经营理念，认同企业党建工作的重要性，是企业的无形资产，也是企业占有市场、长足发展的一大优势和资产。国有企业利用自己的的门户网站，搭建企业同群众交流的平台，这是企业借助新媒体优势开展党建工作的重要载体。国有企业的企业文化、社会形象和企业影响力要靠党建活动的开展进行宣传，内容积极向上的党建活动，正面宣传与引导，对企业内部来说可以凝聚员工力量，对企业外部来说可以打造良好的社会形象，增强企业的社会影响力与发展驱动力。在新媒体的时代下，社会不断涌现出各种各样的思潮，员工容易受到不良思想的影响，会影响员工的价值观念，不利于企业员工队伍建设，不利于企业的健康发展，也对企业党建工作提出了挑战。为此，企业的党建工作在把握新媒体带来的机遇同时，更要借助新媒体平台的优势，为实现企业党建工作的创新发展，为企业的生产经营与战略发展提供强有力的政治保障，这就需要企业党建工作者自身转变思想观念，提升自身素养，通过提升运用网络进行学习、办公、宣传的能力，了解数字报刊、微博等新媒体的功能，进而较好地运用新媒体来开展党建工作，通过网络建支部、开课堂、创新党建工作的途径，提升企业党建工作质量；通过新媒体在信息传播方面的优势，借助新媒体的力量，在潜移默化中使企业的党员与群众统一思想认识，树立与企业发展相契合的工作观念，通过企业党建工作与经济工作的有机结合，确保党建工作同企业的生产经营目标相一致，从而激发企业党建工作乃至整个企业工作的活力与生机。新媒体背景下企业党建工作面临巨大的机遇与挑战，如何善用新媒体这把“利器”，保证企业的党建工作得以健康有序的开展，无疑是摆在所有企业党建工作者面前的一道试题，只有通过党建工作者不断的摸索与实践，披荆斩棘，不断的与时俱进，充分地利用好新媒体这把有力的武器，建立起全新的企业党建工作模式，深入探究企业党建工作的创新策略，服务于企业的生产经营，才能更好的确保企业得以长期可持续发展。作者简介：侴媛（1975.05—）女。辽宁省大连市人。英语专业，大专学历，（助理）政工师。现任中国电子信息产业集团下属企业彩虹集团咸阳彩虹实业公司贸易物流事业部工会干事。多年来长期从事企业党群管理工作、人事管理工作和行政管理工作，具有丰富的思想政治、新闻宣传、人力资源管理工作经验。