绿色人力资源管理与培训的内容研究

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随着现代科学技术和社会的发展进步,现代市场经济体制不断完善,市场的竞争也越来越激烈,在这种时代背景之下,企业要想在激烈的市场竞争中求得一席之地,进而突破发展,必须要适应时代与市场的要求,建立起良好的经营与运行状态。而要实现这一目标,必须要充分吸纳、大力培养人才,做好人力资源的管理与培训工作。在现代市场竞争中,企业员工普遍表现出压力过大的负面状态,而要很好解决这一问题,绿色人力资源管理的理念提供了很好地答案,并帮助很多企业走出了困境,将人力资源优势充分转化成了市场优势。本文笔者结合工作实践,将绿色人力资源的有关问题进行详细阐释,为企业做好有关工作提供借鉴与途径。
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