论文部分内容阅读
摘 要：思想政治工作是一项系统性工程，也是一门研究解决问题的科学，是创造社会稳定、实现工作目标和促进其他工作的有力保证，是我党长期坚持且行之有效的优良传统，在深化改革和社会主义现代化经济建设中，思想政治工作必须适应新的形势和任务，改进方法，创新方式，找准位置，探索有效途径，以适应新形势的发展。
关键词：思想政治工作;途径;人情味;心态;
文章编号：1674-3520（2015）-10-00-01
企业思想政治工作是搞好企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。那么做好企业思想政治工作，以增强企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。
一、体现思想政治工作的人情味
依照马斯洛需要层次理论，人会有生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要五个层次，这就需要思想政治工作要依照不同类型的人群，采取有针对性的激励方法，增强思想政治工作的感召力。做好企业思想政治工作，必须以党的指导思想为指针，要把党的指导思想作为思想政治工作的理论基础。思想政治工作是教育人、改造人、说服人的过程。这就要求思想政治工作人心、人情、人理一体化，按照“以人为本”的原则，在“尊重人、理解人、关心人”三个方面多做扎实的工作，努力营造和谐的工作氛围。尊重人，就是以民主、平等的态度对待工作对象，尊重职工的人格，尊重职工的合理要求，尊重国家的法律赋予职工群众的民主权利;理解人，就是思想政治工作要怀着浓厚的感情设身处地为职工群众着想，以信任的，体谅的态度，与职工群众以心换心，架起感情的桥梁;关心人，就是要关心每个职工的理想向往、感情生活、身体健康等各方面的情况和要求，想方设法解决职工所面临的实际问题，使每位职工在看得见、摸得着的变化中，看到自己的希望和未来，最大限度地把蕴藏在职工群众中的智慧和力量凝聚起来，充分体现思想政治工作的人情味，形成强大的工作效应。
二、增强思想政治工作的实效性
加强和改进企业思想政治工作的关键是企业党组织的建设，开展思想政治工作是党的优良传统，也是企业党组织和群众团体的一项职责。所以，必须加强企业党建工作，健全完善党组织的各项活动制度，使党组织活动正规化、经常化，在企业思想政治工作中，充分发挥党组织和群众团体的作用，充分显示党组织的感召力和党员的示范力，企业思想政治工作就会取得显著效果。
企业政治思想工作，必须跟随时代发展步伐，丰富思想政治工作的内涵，要在继承传统的基础上不断的创新，在创新的过程中要有新发展，从而取得更大的成绩，发挥更大的效用，增加更大的持久力。从制度建设的层面构思政治工作的创新和发展是企业思想政治工作的基础。如果说思想政治工作的本质含义、基本内容、原则方法等是思想政治工作的内在依据和前提条件，那么思想政治工作的制度则是具体落实和组织保障。好的思想政治工作的制度是结合实际、尊重客观规律和工作对象、思想行为变化规律，制度之间又是相互衔接有机统一的。
三、把握思想政治工作的规律性
面对新的形势，思想政治工作要加强主导价值导向功能，加快社会组织中的党建工作，运用大众传媒特别是互连网这种新的载体扩大覆盖面，从而更好地为改革发展提供思想保证和精神动力。提高业务能力和思想素质是各级干部做好思想政治工作的前提和保证，思想政治工作者要与干部职工交朋友，建立起深厚的感情。对职工要以诚相见，相互理解，相互信任，从关心人、体贴人出发，切实了解职工群众的所思、所想、所需，关心职工群众的切身利益与根本利益，讲求耐心细致，既以理服人，又以情感人。在日常工作中要经常与职工群众沟通，增强亲和力，创造和谐温馨的人际关系。在做思想政治工作中要学会换位思考，倾听不同意见。只有设身处地，以心换心，才能真正理解人、说服人，达到教育人的目的。在开展工作中，要善于将大道理转化为具体的与人贴得更近的小道理，以小道理的形式出现，让职工感到平实可亲，听得实在，觉得有理。无论大道理还是小道理，都要通情达理，富有人情味。企业思想政治工作着眼的是创造企业和谐稳定环境，但同时也是对每一个职工的关爱。无论谈哪种道理，无非是帮助职工提高认识，解开疙瘩，消除情绪，认清方向。这本身就是很有人情味的事情。但如果忽视这一点，自觉或不自觉地采取官僚主义的态度，就会使大家感到思想政治工作似乎都是生硬的、强制的、不得不听的，产生逆反心理，反而失去了人情味。为了消除这种误解，思想政治工作必须坚持尊重人、关心人、爱护人、帮助人的原则。要尽力以平等的地位和态度交心，在切磋交流中共同寻求正确的答案，要用得对路，用得适当，相互促进思想觉悟的提高。
四、讲究思想政治工作的艺术性
在开展思想政治工作中要，要有健康向上的教育内容。要结合实际和形势，引领职工认真学习党的指导思想和企业的规章制度，开展形势任务教育，找出错误和问题及其发展倾向，正确引导，认真学习。同时带领职工参加各种有益的生产实践活动，在完成单位分配的工作任务的基础上，积极参加各项政治活动，拓宽视野，掌握更多的政治理论，全面了解当前的形势，增强自信心、责任感，并且将思想政治教育与工作目标任务相结合，将思想政治教育贯穿于企业安全生产活动中，讲究思想政治工作的方法，在工作上给予支持信任，生活上给予关心帮助，强化职工完成工作任务的凝聚力，将愿望和动力有机结合起来，才能使职工群众发挥自身的最大的潜能。
在新的历史条件下，思想政治工作仍然具有不可或缺、不可替代的重要作用。切实加强和改进企业思想政治工作，以提高“人”的素质为出发点。着眼于促进“人”的全面发展，突出“人”的主体地位。既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。同时思想政治工作要提高说服力、增强影响力，把促进职工全面发展与促进企业发展相结合，不断改进和创新思想政治工作，努力增强思想政治工作的时代感、针对性和实效性，顺应时代要求，符合时代特点，紧扣时代脉搏，在创新上、适应上多思考、下功夫，发挥思想政治工作在把关服务中的“生命线”作用，要形成一个纵横交错、点面结合、上下贯通、机制协调的思想政治工作体系网络，促进企业稳健发展。
关键词：思想政治工作;途径;人情味;心态;
文章编号：1674-3520（2015）-10-00-01
企业思想政治工作是搞好企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。那么做好企业思想政治工作，以增强企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要。
一、体现思想政治工作的人情味
依照马斯洛需要层次理论，人会有生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要五个层次，这就需要思想政治工作要依照不同类型的人群，采取有针对性的激励方法，增强思想政治工作的感召力。做好企业思想政治工作，必须以党的指导思想为指针，要把党的指导思想作为思想政治工作的理论基础。思想政治工作是教育人、改造人、说服人的过程。这就要求思想政治工作人心、人情、人理一体化，按照“以人为本”的原则，在“尊重人、理解人、关心人”三个方面多做扎实的工作，努力营造和谐的工作氛围。尊重人，就是以民主、平等的态度对待工作对象，尊重职工的人格，尊重职工的合理要求，尊重国家的法律赋予职工群众的民主权利;理解人，就是思想政治工作要怀着浓厚的感情设身处地为职工群众着想，以信任的，体谅的态度，与职工群众以心换心，架起感情的桥梁;关心人，就是要关心每个职工的理想向往、感情生活、身体健康等各方面的情况和要求，想方设法解决职工所面临的实际问题，使每位职工在看得见、摸得着的变化中，看到自己的希望和未来，最大限度地把蕴藏在职工群众中的智慧和力量凝聚起来，充分体现思想政治工作的人情味，形成强大的工作效应。
二、增强思想政治工作的实效性
加强和改进企业思想政治工作的关键是企业党组织的建设，开展思想政治工作是党的优良传统，也是企业党组织和群众团体的一项职责。所以，必须加强企业党建工作，健全完善党组织的各项活动制度，使党组织活动正规化、经常化，在企业思想政治工作中，充分发挥党组织和群众团体的作用，充分显示党组织的感召力和党员的示范力，企业思想政治工作就会取得显著效果。
企业政治思想工作，必须跟随时代发展步伐，丰富思想政治工作的内涵，要在继承传统的基础上不断的创新，在创新的过程中要有新发展，从而取得更大的成绩，发挥更大的效用，增加更大的持久力。从制度建设的层面构思政治工作的创新和发展是企业思想政治工作的基础。如果说思想政治工作的本质含义、基本内容、原则方法等是思想政治工作的内在依据和前提条件，那么思想政治工作的制度则是具体落实和组织保障。好的思想政治工作的制度是结合实际、尊重客观规律和工作对象、思想行为变化规律，制度之间又是相互衔接有机统一的。
三、把握思想政治工作的规律性
面对新的形势，思想政治工作要加强主导价值导向功能，加快社会组织中的党建工作，运用大众传媒特别是互连网这种新的载体扩大覆盖面，从而更好地为改革发展提供思想保证和精神动力。提高业务能力和思想素质是各级干部做好思想政治工作的前提和保证，思想政治工作者要与干部职工交朋友，建立起深厚的感情。对职工要以诚相见，相互理解，相互信任，从关心人、体贴人出发，切实了解职工群众的所思、所想、所需，关心职工群众的切身利益与根本利益，讲求耐心细致，既以理服人，又以情感人。在日常工作中要经常与职工群众沟通，增强亲和力，创造和谐温馨的人际关系。在做思想政治工作中要学会换位思考，倾听不同意见。只有设身处地，以心换心，才能真正理解人、说服人，达到教育人的目的。在开展工作中，要善于将大道理转化为具体的与人贴得更近的小道理，以小道理的形式出现，让职工感到平实可亲，听得实在，觉得有理。无论大道理还是小道理，都要通情达理，富有人情味。企业思想政治工作着眼的是创造企业和谐稳定环境，但同时也是对每一个职工的关爱。无论谈哪种道理，无非是帮助职工提高认识，解开疙瘩，消除情绪，认清方向。这本身就是很有人情味的事情。但如果忽视这一点，自觉或不自觉地采取官僚主义的态度，就会使大家感到思想政治工作似乎都是生硬的、强制的、不得不听的，产生逆反心理，反而失去了人情味。为了消除这种误解，思想政治工作必须坚持尊重人、关心人、爱护人、帮助人的原则。要尽力以平等的地位和态度交心，在切磋交流中共同寻求正确的答案，要用得对路，用得适当，相互促进思想觉悟的提高。
四、讲究思想政治工作的艺术性
在开展思想政治工作中要，要有健康向上的教育内容。要结合实际和形势，引领职工认真学习党的指导思想和企业的规章制度，开展形势任务教育，找出错误和问题及其发展倾向，正确引导，认真学习。同时带领职工参加各种有益的生产实践活动，在完成单位分配的工作任务的基础上，积极参加各项政治活动，拓宽视野，掌握更多的政治理论，全面了解当前的形势，增强自信心、责任感，并且将思想政治教育与工作目标任务相结合，将思想政治教育贯穿于企业安全生产活动中，讲究思想政治工作的方法，在工作上给予支持信任，生活上给予关心帮助，强化职工完成工作任务的凝聚力，将愿望和动力有机结合起来，才能使职工群众发挥自身的最大的潜能。
在新的历史条件下，思想政治工作仍然具有不可或缺、不可替代的重要作用。切实加强和改进企业思想政治工作，以提高“人”的素质为出发点。着眼于促进“人”的全面发展，突出“人”的主体地位。既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。同时思想政治工作要提高说服力、增强影响力，把促进职工全面发展与促进企业发展相结合，不断改进和创新思想政治工作，努力增强思想政治工作的时代感、针对性和实效性，顺应时代要求，符合时代特点，紧扣时代脉搏，在创新上、适应上多思考、下功夫，发挥思想政治工作在把关服务中的“生命线”作用，要形成一个纵横交错、点面结合、上下贯通、机制协调的思想政治工作体系网络，促进企业稳健发展。