论文部分内容阅读
摘要：当今社会经济在不断的发展，科技水平也在不断提高，在这种情形下，我国的烟草企业有着很大的挑战和变化。任何经济活动和其他一切的活动的基础工作就是思想政治教育。思想政治工作可以让工人的思想上统一，使所有人的心凝聚在一起，以此为目前的烟草企业的改革提供一个良好的环境。在这改革开放的新形势下，推动烟草企业的全面工作，更加需要对政治教育的思想工作进行加强。本文会对新形势下烟草企业的思想政治工作的针对性和时效性进行分析。
关键词：新形势;烟草企业;思想政治工作;针对性;时效性
在经济快速发展的形势下，烟草企业公司的党组织对烟草公司企业内部的思想政治工作非常重视，为了保持党员深入学习的先进行，不断进行讲责任、讲纪律等思想政治工作。在我国加入世界贸易组织以后，我国本土的烟草贸易就面临着更大的挑战和机会。我国现在的烟草贸易的水平还有待提高，因此提升烟草企业所有员工的素质、加强对所有员工的思想政治教育、坚持科学发展观、实现可持续发展一直都是烟草企业公司的工作重点。
一、目前烟草企业思想政治工作中的问题
回顾历史，在革命时期就已经进行过整风运动，从而促进了新民主主义和社会主义的实现和发展。近些年来，烟草企业为提升思想道德素质，也进行了一些教育活动，这在很大程度上促进了烟草企业的思想政治工作。但在这过程中也发现了很多问题，例如，经常会有言行不一的现象，有的领导说一套做一套，这很大的阻碍地烟草企业的思想政治教育工作的进行;还有些领导过分注重形象，强调形象工作，就是所谓的形式主义，只是在表面上进行了思想政治工作，没有实际的作用。还有部分企业为了节省资金，很多的工作机制都不健全，没有健全的奖罚机制和检查机制，所以在实际工作中缺乏动力和质量保障。最后，很多企业都存在思想政治工作力量薄弱，整体思想政治素质不高，对加强思想政治教育工作的训练不足的问题。
二、对烟草企业思想政治工作的针对性措施
（一）抓住烟草企业重点
当前我国的烟草企业的目标水平是“卷烟上水平”，企业内部员工出现了多样分散的特点，工作的主体是员工，这就要求烟草企业要根据党的要求及时了解员工的思想状态，对员工的思想进行调整，寻找本质，找到思想问题的出处，然后再对症下药、分析重点，加强针对性，制定出合理的解决方案。
（二）加强员工间的交流
要加强员工之间的交流，从而了解员工的实际需求，领导也要走到职工的队伍中，与职工打成一片，这样才能实时了解到员工的思想状态。了解到员工的思想状态才能更好的进行思想政治工作。
在当今时代发展速度越来越快的背景下，烟草企业面临着更大的挑战。所以要与时俱进，进行烟草企业思想政治工作也要找到新的指导理念。所以要在健全科学制度的思想基础上开展思想政治工作，这样开展思想政治工作才更科学、更具有竞争力，员工的凝聚力和共同的价值取向都需要好的思政工作来实现;在工作进行中难免会出现矛盾和冲突，所以良好的沟通交流才能更好的促进思政工作的进行，才能更好的促进企业的改革和发展。
（三）处理好思政工作中的个性与共性
每个人都不同，都会有各自的性格和特点，这就是个性。马克思说过：“矛盾需要处理好个性与共性间的关系”。社会在不断的变化着，员工的思想也一样在不断地变化着，随着年龄增长，员工的发展特点和价值取向也会有所不同，社会经验的积累也会使他们的思想发生变化。所以在实际的思政工作中，要根据每个员工不同的特点，具体问题具体分析，这样才能使思想政治工作更好的进行。
三、增强烟草企业思政工作的实效性措施
（一）注重员工的利益
一个企业的发展动力是员工，优秀的员工才能更好的推动企业的发展。所以烟草企业的思想政治管理制度改革的重点便是增强员工对烟草企业的归属感。首先在日常的思政工作中要做到民主性，烟草企业的管理者在进行思想政治工作改革中要把员工的利益放在首位，这样员工才会和企业的成败密切联系，员工对企业的主人翁意识才会增强。同时要做到尊重员工的人格，保护员工利益，不搞形式主义，切实为员工服务。将员工价值与企业价值融合，增强凝聚力，以员工的发展来促进企业的发展。
（二）加强思想培训工作
当前很多的企业都比较重视培训工作。严格的培训能够给企业带来更好的效益，这种做法值得发扬。培训对员工也有很大的好处，员工可以在培训中提升自己的能力，不断充实自己，使自己能够在这个不断变化的时代中更好的生活。但是，慢慢的，国内很多企业的培训观念变了，只注重培训的次数，而不注重培训的结果。培训力度也不够，搞形式主义，使得培训的质量下滑，这样员工的能力和思想认识并不能得到提升。企业的培训与企业的管理有着很大关系，培训的弊端是管理者的松懈管理不当造成的，所以现在烟草企业的思想政治管理很重要。
（三）堅持以人为本
当代科技不断发展，信息发展迅猛，思想政治工作能通过思想将员工凝聚在一起，从而促进公司发展。维护社会快速发展的一个重要因素是社会的公平性，企业内部的稳定发展同样需要企业内部的公平性，思政工作的进行能更好的维护企业内部的公平性。一个企业的道德水平和基本修养在思想上的提升，会使得这个企业管理制度以人为本，更加人性化、公平化。以人为本能让烟草企业更好的开展思想政治工作。万物有灵，只有人有思想和灵魂，所以以人为本才是思想政治工作的出发点。
（四）用科技促进思想政治工作进行
新时代的到来，让我们的生活离不开新科技的使用，烟草企业也应该与时俱进，在做好以上的工作后，还要应用现代科技的力量，更好的促进公司的发展。一要利用企业的官网，对企业的理念加强宣传，还可以方便企业与员工之间的沟通交流。二是加强手机终端通信，当代手机人人都有，沟通便捷，公司可以通过微信、微博、QQ等进行线上的思想政治工作，让科技成为员工和企业见沟通的新桥梁，从而更好的促进烟草企业的发展。
四、总结
烟草企业通过思想政治工作使员工的思想素质得到提升，综合能力得到提升，才能更好的为公司带来效益，要积极发挥员工的积极性。同时也要注重与员工的沟通交流，运用当代科技的力量更好的进行思想政治工作，使得企业更好地发展。
参考文献：
[1]许伟齐.对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的思考[J].全国商情（理论研究），2010，16：46-47.
[2]刘兰青.新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的思考[J].中国外资，2013（11）：227+229.
关键词：新形势;烟草企业;思想政治工作;针对性;时效性
在经济快速发展的形势下，烟草企业公司的党组织对烟草公司企业内部的思想政治工作非常重视，为了保持党员深入学习的先进行，不断进行讲责任、讲纪律等思想政治工作。在我国加入世界贸易组织以后，我国本土的烟草贸易就面临着更大的挑战和机会。我国现在的烟草贸易的水平还有待提高，因此提升烟草企业所有员工的素质、加强对所有员工的思想政治教育、坚持科学发展观、实现可持续发展一直都是烟草企业公司的工作重点。
一、目前烟草企业思想政治工作中的问题
回顾历史，在革命时期就已经进行过整风运动，从而促进了新民主主义和社会主义的实现和发展。近些年来，烟草企业为提升思想道德素质，也进行了一些教育活动，这在很大程度上促进了烟草企业的思想政治工作。但在这过程中也发现了很多问题，例如，经常会有言行不一的现象，有的领导说一套做一套，这很大的阻碍地烟草企业的思想政治教育工作的进行;还有些领导过分注重形象，强调形象工作，就是所谓的形式主义，只是在表面上进行了思想政治工作，没有实际的作用。还有部分企业为了节省资金，很多的工作机制都不健全，没有健全的奖罚机制和检查机制，所以在实际工作中缺乏动力和质量保障。最后，很多企业都存在思想政治工作力量薄弱，整体思想政治素质不高，对加强思想政治教育工作的训练不足的问题。
二、对烟草企业思想政治工作的针对性措施
（一）抓住烟草企业重点
当前我国的烟草企业的目标水平是“卷烟上水平”，企业内部员工出现了多样分散的特点，工作的主体是员工，这就要求烟草企业要根据党的要求及时了解员工的思想状态，对员工的思想进行调整，寻找本质，找到思想问题的出处，然后再对症下药、分析重点，加强针对性，制定出合理的解决方案。
（二）加强员工间的交流
要加强员工之间的交流，从而了解员工的实际需求，领导也要走到职工的队伍中，与职工打成一片，这样才能实时了解到员工的思想状态。了解到员工的思想状态才能更好的进行思想政治工作。
在当今时代发展速度越来越快的背景下，烟草企业面临着更大的挑战。所以要与时俱进，进行烟草企业思想政治工作也要找到新的指导理念。所以要在健全科学制度的思想基础上开展思想政治工作，这样开展思想政治工作才更科学、更具有竞争力，员工的凝聚力和共同的价值取向都需要好的思政工作来实现;在工作进行中难免会出现矛盾和冲突，所以良好的沟通交流才能更好的促进思政工作的进行，才能更好的促进企业的改革和发展。
（三）处理好思政工作中的个性与共性
每个人都不同，都会有各自的性格和特点，这就是个性。马克思说过：“矛盾需要处理好个性与共性间的关系”。社会在不断的变化着，员工的思想也一样在不断地变化着，随着年龄增长，员工的发展特点和价值取向也会有所不同，社会经验的积累也会使他们的思想发生变化。所以在实际的思政工作中，要根据每个员工不同的特点，具体问题具体分析，这样才能使思想政治工作更好的进行。
三、增强烟草企业思政工作的实效性措施
（一）注重员工的利益
一个企业的发展动力是员工，优秀的员工才能更好的推动企业的发展。所以烟草企业的思想政治管理制度改革的重点便是增强员工对烟草企业的归属感。首先在日常的思政工作中要做到民主性，烟草企业的管理者在进行思想政治工作改革中要把员工的利益放在首位，这样员工才会和企业的成败密切联系，员工对企业的主人翁意识才会增强。同时要做到尊重员工的人格，保护员工利益，不搞形式主义，切实为员工服务。将员工价值与企业价值融合，增强凝聚力，以员工的发展来促进企业的发展。
（二）加强思想培训工作
当前很多的企业都比较重视培训工作。严格的培训能够给企业带来更好的效益，这种做法值得发扬。培训对员工也有很大的好处，员工可以在培训中提升自己的能力，不断充实自己，使自己能够在这个不断变化的时代中更好的生活。但是，慢慢的，国内很多企业的培训观念变了，只注重培训的次数，而不注重培训的结果。培训力度也不够，搞形式主义，使得培训的质量下滑，这样员工的能力和思想认识并不能得到提升。企业的培训与企业的管理有着很大关系，培训的弊端是管理者的松懈管理不当造成的，所以现在烟草企业的思想政治管理很重要。
（三）堅持以人为本
当代科技不断发展，信息发展迅猛，思想政治工作能通过思想将员工凝聚在一起，从而促进公司发展。维护社会快速发展的一个重要因素是社会的公平性，企业内部的稳定发展同样需要企业内部的公平性，思政工作的进行能更好的维护企业内部的公平性。一个企业的道德水平和基本修养在思想上的提升，会使得这个企业管理制度以人为本，更加人性化、公平化。以人为本能让烟草企业更好的开展思想政治工作。万物有灵，只有人有思想和灵魂，所以以人为本才是思想政治工作的出发点。
（四）用科技促进思想政治工作进行
新时代的到来，让我们的生活离不开新科技的使用，烟草企业也应该与时俱进，在做好以上的工作后，还要应用现代科技的力量，更好的促进公司的发展。一要利用企业的官网，对企业的理念加强宣传，还可以方便企业与员工之间的沟通交流。二是加强手机终端通信，当代手机人人都有，沟通便捷，公司可以通过微信、微博、QQ等进行线上的思想政治工作，让科技成为员工和企业见沟通的新桥梁，从而更好的促进烟草企业的发展。
四、总结
烟草企业通过思想政治工作使员工的思想素质得到提升，综合能力得到提升，才能更好的为公司带来效益，要积极发挥员工的积极性。同时也要注重与员工的沟通交流，运用当代科技的力量更好的进行思想政治工作，使得企业更好地发展。
参考文献：
[1]许伟齐.对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的思考[J].全国商情（理论研究），2010，16：46-47.
[2]刘兰青.新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的思考[J].中国外资，2013（11）：227+229.