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摘要：党务工作是党的工作以及党的事务总称，党务工作的发展是党的建设和党的工作开展的重要组成部分。党务工作的建设和规范能实现对相应企业发展的有效指导和发展创新，党的理论以及原则的实施应通过党务工作进行实现。在党的建设和发展过程中，党务工作是党的领导和建设有效进行的保证
关键词：党务工作；有效开展；自身建设
党务工作是企业管理的一项重要内容，对企业的发展起着至关重要的作用。做好党务工作，就是把握好企业发展的正确方向。做好党务工作是我们的职责和任务所在，从另一方面来说更是一种动力和挑战，我们应自觉的贯彻党的精神，不断改革创新，加强自身建设，推动基层党组织在创新中完善发展，进一步提高基层党务水平。
一、加强对党务工作的重视
首先企业领导要加强对党务工作的重视，认识到党务工作对于促进企业的和谐稳定、提高员工素质、提高企业软实力等方面的重要作用，更要认识到做好党务工作绝非易事，必须加强对党务管理部门的重视。党务管理部门是企业中的一个不可或缺的部门，党务管理部门的工作水平关系着整个企业的党务工作能力。因此，企业领导要在整个企业中营造重视党务工作的良好气氛，加大对党务管理部门的各项投入和支持力度，积极选调工作能力强、工作积极性高的得力人员进入党务管理部门。在企业领导的号召下，企业员工也要提高对党务工作的重视，各部门员工都要对党务管理部门的工作予以配合，对各种党务活动都要积极参与，对党务管理部门的工作进行支持。只有这样，才能给党务管理部门一个良好的工作环境，使其更好的发挥作用。
二、党务工作者自身建设
政工干部是政治工作的实施主体，政工干部素质的高低，直接影响和制约政治工作的成效，尤其是在新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质，首先要有合格的政治素质。大脑里要有丰富、夯实的政治理论基础，只有用政治理论去指导政治工作，才会有说服力。政治理论知识的学习是一个日积月累的过程，只有在日常的学习中不断学习总结，真正将书本知识融会到实际工作中去，将之变成解决实际问题的武器，这样才能在工作中取得成效。要有很高的政治思想觉悟。觉悟必须是在实践中锻炼出来的，必须在改造客观世界中检验我们的觉悟，在实践中提高觉悟，用自己的思想觉悟去改造实践，才能实现自身价值。其次要有合格的文化素质。提高文化素质要刻苦学习。知识是做人之本，知识就是力量。用知识指导生产就是生产力，用知识去指导政治工作，用知识去建设班子就是凝聚力。同时要把书本知识转化成为实践知识，用实践指导行动，指导工作，要巩固基础知识，学习新知识，创造新知识，这样才能做到真正有知识，才能有作为。做政工干部要有这样一种心态：遇到困难时要多向群众学习，遇到挫折时用知识做钥匙去攻克，这样你才有作为，所以我们每个人要刻苦学习，只要确实拥有了知识，才有立身之本。要有良好的道德素质。在新时期精神文明建设中，重要的一条就是加强单位职工的思想道德素质，作为政工干部，干好工作不仅靠的是实力，还要靠人格魅力，一个品德端正、情操高尚、自身形象好、群众信服的干部必定是有凝聚力和号召力的干部，所以我们要把加强自身道德素质，作为提高自身素质的重要内容来抓。
三、更新观念，拓展思路
更新思想观念，关键是要通过教育，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立“机关党务工作必须‘走前头’”的思想；消除认为“机关党务工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“抓好党务促发展”的思想；消除认为“机关党务工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党务工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党务工作”的思想；深刻认识机关党务工作的重要性和党务干部的重要职责，树立以党务为龙头、带动团建思想。要大视野、全方位、新角度谋划机关党务工作。要拓展工作思路：扣紧各部门创建“五型”机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服务，来拓展思路。根据“两个服务”的要求，明确机关党务工作的目标，确定机关党务工作的内容，落实机关党务工作的措施；要把“两个服务”的难点，作为机关党务工作的重点；把“两个服务”搞得好不好，作为检验机关党务工作是否有成效的重要標准。不断创新活动载体，使机关党务工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应。增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关党务工的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。
四、加强队伍建设
在企业的生产运行过程中，党务工作者发挥着十分重要的作用，因此企业的党组织以及党领导必须要清楚在企业当中党务工作者的重要贡献，对他们的各项功劳予以肯定，并且针对党务工作当中的人才进行有意识的重用、培养和选拔，同时还要在企业人才整体发展战略中充分的纳入对党务工作人才的培养，最后还要真正的具体的工作实践当中予以落实。与此同时，对党务工作人才的资金投入也要不断的加大，这样就可以将良好的工作条件创造出来，从而使党务工作者能够充分的展示自己的能力，将他们开展党务工作的积极主动性充分的调动起来。除此之外，还要对“请进来，走出去”的工作方法进行充分的利用，这样能够使党务工作者的思路得到极大的丰富，而且还能够使党务工作者的眼界得到不断的开拓，最终将党务工作者发现问题和解决问题的能力培养出来，真正让企业党务工作者满足现代市场经济的需求，并且可以与现代企业的发展相适应。
五、结语
党务工作是企业能够把握发展方向、提升企业价值、落实科学发展观的必要保障。只有重视党务工作，做好党务工作，才能提高企业的管理水平，推动企业的和谐发展。
关键词：党务工作；有效开展；自身建设
党务工作是企业管理的一项重要内容，对企业的发展起着至关重要的作用。做好党务工作，就是把握好企业发展的正确方向。做好党务工作是我们的职责和任务所在，从另一方面来说更是一种动力和挑战，我们应自觉的贯彻党的精神，不断改革创新，加强自身建设，推动基层党组织在创新中完善发展，进一步提高基层党务水平。
一、加强对党务工作的重视
首先企业领导要加强对党务工作的重视，认识到党务工作对于促进企业的和谐稳定、提高员工素质、提高企业软实力等方面的重要作用，更要认识到做好党务工作绝非易事，必须加强对党务管理部门的重视。党务管理部门是企业中的一个不可或缺的部门，党务管理部门的工作水平关系着整个企业的党务工作能力。因此，企业领导要在整个企业中营造重视党务工作的良好气氛，加大对党务管理部门的各项投入和支持力度，积极选调工作能力强、工作积极性高的得力人员进入党务管理部门。在企业领导的号召下，企业员工也要提高对党务工作的重视，各部门员工都要对党务管理部门的工作予以配合，对各种党务活动都要积极参与，对党务管理部门的工作进行支持。只有这样，才能给党务管理部门一个良好的工作环境，使其更好的发挥作用。
二、党务工作者自身建设
政工干部是政治工作的实施主体，政工干部素质的高低，直接影响和制约政治工作的成效，尤其是在新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质，首先要有合格的政治素质。大脑里要有丰富、夯实的政治理论基础，只有用政治理论去指导政治工作，才会有说服力。政治理论知识的学习是一个日积月累的过程，只有在日常的学习中不断学习总结，真正将书本知识融会到实际工作中去，将之变成解决实际问题的武器，这样才能在工作中取得成效。要有很高的政治思想觉悟。觉悟必须是在实践中锻炼出来的，必须在改造客观世界中检验我们的觉悟，在实践中提高觉悟，用自己的思想觉悟去改造实践，才能实现自身价值。其次要有合格的文化素质。提高文化素质要刻苦学习。知识是做人之本，知识就是力量。用知识指导生产就是生产力，用知识去指导政治工作，用知识去建设班子就是凝聚力。同时要把书本知识转化成为实践知识，用实践指导行动，指导工作，要巩固基础知识，学习新知识，创造新知识，这样才能做到真正有知识，才能有作为。做政工干部要有这样一种心态：遇到困难时要多向群众学习，遇到挫折时用知识做钥匙去攻克，这样你才有作为，所以我们每个人要刻苦学习，只要确实拥有了知识，才有立身之本。要有良好的道德素质。在新时期精神文明建设中，重要的一条就是加强单位职工的思想道德素质，作为政工干部，干好工作不仅靠的是实力，还要靠人格魅力，一个品德端正、情操高尚、自身形象好、群众信服的干部必定是有凝聚力和号召力的干部，所以我们要把加强自身道德素质，作为提高自身素质的重要内容来抓。
三、更新观念，拓展思路
更新思想观念，关键是要通过教育，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立“机关党务工作必须‘走前头’”的思想；消除认为“机关党务工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“抓好党务促发展”的思想；消除认为“机关党务工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党务工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党务工作”的思想；深刻认识机关党务工作的重要性和党务干部的重要职责，树立以党务为龙头、带动团建思想。要大视野、全方位、新角度谋划机关党务工作。要拓展工作思路：扣紧各部门创建“五型”机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服务，来拓展思路。根据“两个服务”的要求，明确机关党务工作的目标，确定机关党务工作的内容，落实机关党务工作的措施；要把“两个服务”的难点，作为机关党务工作的重点；把“两个服务”搞得好不好，作为检验机关党务工作是否有成效的重要標准。不断创新活动载体，使机关党务工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应。增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关党务工的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。
四、加强队伍建设
在企业的生产运行过程中，党务工作者发挥着十分重要的作用，因此企业的党组织以及党领导必须要清楚在企业当中党务工作者的重要贡献，对他们的各项功劳予以肯定，并且针对党务工作当中的人才进行有意识的重用、培养和选拔，同时还要在企业人才整体发展战略中充分的纳入对党务工作人才的培养，最后还要真正的具体的工作实践当中予以落实。与此同时，对党务工作人才的资金投入也要不断的加大，这样就可以将良好的工作条件创造出来，从而使党务工作者能够充分的展示自己的能力，将他们开展党务工作的积极主动性充分的调动起来。除此之外，还要对“请进来，走出去”的工作方法进行充分的利用，这样能够使党务工作者的思路得到极大的丰富，而且还能够使党务工作者的眼界得到不断的开拓，最终将党务工作者发现问题和解决问题的能力培养出来，真正让企业党务工作者满足现代市场经济的需求，并且可以与现代企业的发展相适应。
五、结语
党务工作是企业能够把握发展方向、提升企业价值、落实科学发展观的必要保障。只有重视党务工作，做好党务工作，才能提高企业的管理水平，推动企业的和谐发展。