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【摘 要】加强企业的思想政治教育对现代企业的快速发展具有非常重要的意义，要不断做好企业员工的思想政治教育工作就要不断提升企业政工干部的素质，这样才能够更好的提高企业员工工作积极性，促进现代企业的的快速发展。
【关键词】提升；企业；政工干部素质
文章编号：ISSN1006—656X（2014）05-0257-01
随着现代经济社会的不断发展，加强现代企业员工的思想政治教育工作是现代企业的重要任务，但是现代一些企业政工队伍建设的不够完善，还存在一些问题，国有企业要根据党务政工队伍建设中的不足，采取有效的措施来不断提升企业政工干部的素质。本篇文章主要通过对现代企业党务政工干部素质上的不足进行分析，就如何提升现代企业政工干部的素质给予相关的策略。
一、提升企业政工干部素质的意义分析
提升现代企业政工干部素质具有非常重要的意义，主要体现如下几个方面：（1）有利于提高企业的管理水平。企业政工的管理是现代企业管理的重要组成部分，通过提升企业政工的干部素质，可以加强企业员工的思想政治教育，提高企业员工工作的工作积极性，从而促进现代企业管理水平不断提高。（2）有利于提高企业政工的工作质量。在加强企业员工思想政治教育工作中会遇到很多新问题、新思想，只有不断提高企业政工干部的综合素质，才能够解决企业员工出现的思想政治问题，提高现代企业政工干部的工作质量和工作效率 。（3）有利于促进现代企业发展。通过不断提高现代企业政工干部的素质，有利于提高现代企业人才队伍建设，提高现代企业人才队伍的管理，同时具有良好素质的企业政工干部可以加强企业员工的思想政治教育，帮助现代企业加强企业文化的建设，从而促进现代企业不断快速发展。
二、现代企业政工干部素质中的不足
（一）观念比较落后
受传统思想观念的影响很多企业领导只重视企业的经济效益和社会效益，忽略了对企业政工干部素质的认识，也没有采取措施来提高企业政工干部的素质。思想观念的落后导致现代企业政工干部中出现一系列的问题，如很多政工干部不能够及时的发现现代企业员工的思想政治问题，不能够及时的采取有效的措施来解决思想政治问题，从而阻碍了现代企业的发展。还有一些政工干部认为政工工作没有发展前途，在政工工作中缺乏责任意识，没有认真落实政工工作中的各项工作。还有一些政工干部缺乏正确的人生观、价值观和世界观，无法做好企业员工的思想政治教育工作。
（二）缺乏对政工知识的学习
许多政工干部缺乏对新知识的学习意识，很多企业的领导也没有加强对政工干部专业知识的培训力度，导致许多政工干部缺乏对政工相关理论知识的政工业务技术的学习，不利于做好企业员工的思想政治教育工作。还有一些员工缺乏对政治、心理知识的学习，即使对相关知识进行了学习，但是由于学习的不够透彻，不能够将所学知识充分应用到政工工作中，企业政工干部没有及时关注政府出台的新政策、新思想，在企业中出现的新问题得不到及时的解决 。
（三）缺乏创新的工作方法
很多政工干部在进行企业员工的思想政治教育工作时，不能够将企业的文化，企业发展的核心价值很好的传达到企业员工之中，导致政工干部的工作质量和工作效率很低。受传统方式的影响，很多企业政工干部的工作方式比较单一，开展的一些思想政治教育活动不能够很好的引起企业有员工参加的积极性。企业政工在进行思想政治教育工作时没有结合企业员工的实际思想政治特点，导致思想政治教育工作没有取得有效的效果。企业也没有有效的监督机制，导致很多企业政工干部在进行思想政治教育工作时，只是走走形式，没有认真落实政工工作中的各项工作。
三、提升企业政工干部素质的相关策略
（一）转变观念，加强重视
现代企业要转变过去传统的观念，加强对提升政工干部素质的重视。企业领导要通过开展交流会、座谈会等方式来加大政工干部对增加自身素质重要性的认识，鼓励企业政工干部及时学习政府出台的新思想、新政策，并将学到的相关政工知识充分运用到企业员工的思想政治教育工作上。企业还要加强对企业政工干部的思想政治教育工作，培养企业政工干部的爱岗敬业精神，增加他们的责任意识，这样才能够保证企业政工工作能够顺利开展，从而不断加强企业员工的思想政治教育，促进现代企业快速发展。
（二）加强对政工知识的学习
现代企业要加强企业政工干部对政工相关知识的学习，从而提升企业政工干部的整体素质。现代企业要增加党务政工队伍重要性的认识，加强对党务政工队伍的重视，定期对党务政工人员加强思想政治培训，及时给党务政工人员补充政府出台的新政策、新思想，及时抛弃过去落后的思想观念，不断树立正确的思想政治观念。现代企业还要加强对党务政工人员的考核，在经过培训之后，要对党务政工人员进行考核，考核过关者才能够继续工作，否则不让其继续工作，给一次补考机会，考过后继续任职，否则给予辞退 。只有这样才能够保证党务政工人员不断的学习，不断提升政工干部的素質。
（三）不断创新政工工作方式
要不断创新企业政工干部的工作方式，这样才能够在实践工作中不断增加政工干部的综合素质。企业的政工干部要抛弃过去传统的政工工作方法，不断创新工作的方式，例如政工干部可以利用先进的计算机技术和网络信息技术，通过网络技术将相关的思想政治教育内容发布到企业的每台计算机上，很方便的让企业员工接触到思想政治教育的相关内容。要制定严格绩效考核制度，加强对政工干部的监督力度，同时将企业遇到的思想政治问题及时的交给政工干部解决，在实践过程中逐渐提升企业政工干部的素质 。
四、结束语
提升现代企业的政工干部的素质对现代企业的快速发展具有非常重要的意义。完善的党务政工队伍，对做好企业员工的思想政治教育工作提供有力的保证。现在许多现代企业的党务政工队伍建设的不完善，还存在一些不足，企业要采取合理有效的措施，不断完善现代企业的党务政工队伍，提高现代企业政工干部的素质，从而不断提升现代企业政工干部的素质。
参考文献：
[1] 程云玲.新时期企业政工干部存在问题及自身建设对策浅析[J].China’s Foreign Trade.2011，05（Z2）：85-86
[2] 赖永坚，易惠文.浅谈如何当好社会主义市场经济建设中的政工干部[J].国土资源高等职业教育研究.2012，08（07）：74-75
[3] 周伟.春雨润物细无声——略论加强新时期的企业思想政治工作[J].中国职工教育.2013，09（08）：63-64
[4] 杨兴春.浅论如何加强新时期企业的思想政治工作建设[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2012，09（10）：89-90
【关键词】提升；企业；政工干部素质
文章编号：ISSN1006—656X（2014）05-0257-01
随着现代经济社会的不断发展，加强现代企业员工的思想政治教育工作是现代企业的重要任务，但是现代一些企业政工队伍建设的不够完善，还存在一些问题，国有企业要根据党务政工队伍建设中的不足，采取有效的措施来不断提升企业政工干部的素质。本篇文章主要通过对现代企业党务政工干部素质上的不足进行分析，就如何提升现代企业政工干部的素质给予相关的策略。
一、提升企业政工干部素质的意义分析
提升现代企业政工干部素质具有非常重要的意义，主要体现如下几个方面：（1）有利于提高企业的管理水平。企业政工的管理是现代企业管理的重要组成部分，通过提升企业政工的干部素质，可以加强企业员工的思想政治教育，提高企业员工工作的工作积极性，从而促进现代企业管理水平不断提高。（2）有利于提高企业政工的工作质量。在加强企业员工思想政治教育工作中会遇到很多新问题、新思想，只有不断提高企业政工干部的综合素质，才能够解决企业员工出现的思想政治问题，提高现代企业政工干部的工作质量和工作效率 。（3）有利于促进现代企业发展。通过不断提高现代企业政工干部的素质，有利于提高现代企业人才队伍建设，提高现代企业人才队伍的管理，同时具有良好素质的企业政工干部可以加强企业员工的思想政治教育，帮助现代企业加强企业文化的建设，从而促进现代企业不断快速发展。
二、现代企业政工干部素质中的不足
（一）观念比较落后
受传统思想观念的影响很多企业领导只重视企业的经济效益和社会效益，忽略了对企业政工干部素质的认识，也没有采取措施来提高企业政工干部的素质。思想观念的落后导致现代企业政工干部中出现一系列的问题，如很多政工干部不能够及时的发现现代企业员工的思想政治问题，不能够及时的采取有效的措施来解决思想政治问题，从而阻碍了现代企业的发展。还有一些政工干部认为政工工作没有发展前途，在政工工作中缺乏责任意识，没有认真落实政工工作中的各项工作。还有一些政工干部缺乏正确的人生观、价值观和世界观，无法做好企业员工的思想政治教育工作。
（二）缺乏对政工知识的学习
许多政工干部缺乏对新知识的学习意识，很多企业的领导也没有加强对政工干部专业知识的培训力度，导致许多政工干部缺乏对政工相关理论知识的政工业务技术的学习，不利于做好企业员工的思想政治教育工作。还有一些员工缺乏对政治、心理知识的学习，即使对相关知识进行了学习，但是由于学习的不够透彻，不能够将所学知识充分应用到政工工作中，企业政工干部没有及时关注政府出台的新政策、新思想，在企业中出现的新问题得不到及时的解决 。
（三）缺乏创新的工作方法
很多政工干部在进行企业员工的思想政治教育工作时，不能够将企业的文化，企业发展的核心价值很好的传达到企业员工之中，导致政工干部的工作质量和工作效率很低。受传统方式的影响，很多企业政工干部的工作方式比较单一，开展的一些思想政治教育活动不能够很好的引起企业有员工参加的积极性。企业政工在进行思想政治教育工作时没有结合企业员工的实际思想政治特点，导致思想政治教育工作没有取得有效的效果。企业也没有有效的监督机制，导致很多企业政工干部在进行思想政治教育工作时，只是走走形式，没有认真落实政工工作中的各项工作。
三、提升企业政工干部素质的相关策略
（一）转变观念，加强重视
现代企业要转变过去传统的观念，加强对提升政工干部素质的重视。企业领导要通过开展交流会、座谈会等方式来加大政工干部对增加自身素质重要性的认识，鼓励企业政工干部及时学习政府出台的新思想、新政策，并将学到的相关政工知识充分运用到企业员工的思想政治教育工作上。企业还要加强对企业政工干部的思想政治教育工作，培养企业政工干部的爱岗敬业精神，增加他们的责任意识，这样才能够保证企业政工工作能够顺利开展，从而不断加强企业员工的思想政治教育，促进现代企业快速发展。
（二）加强对政工知识的学习
现代企业要加强企业政工干部对政工相关知识的学习，从而提升企业政工干部的整体素质。现代企业要增加党务政工队伍重要性的认识，加强对党务政工队伍的重视，定期对党务政工人员加强思想政治培训，及时给党务政工人员补充政府出台的新政策、新思想，及时抛弃过去落后的思想观念，不断树立正确的思想政治观念。现代企业还要加强对党务政工人员的考核，在经过培训之后，要对党务政工人员进行考核，考核过关者才能够继续工作，否则不让其继续工作，给一次补考机会，考过后继续任职，否则给予辞退 。只有这样才能够保证党务政工人员不断的学习，不断提升政工干部的素質。
（三）不断创新政工工作方式
要不断创新企业政工干部的工作方式，这样才能够在实践工作中不断增加政工干部的综合素质。企业的政工干部要抛弃过去传统的政工工作方法，不断创新工作的方式，例如政工干部可以利用先进的计算机技术和网络信息技术，通过网络技术将相关的思想政治教育内容发布到企业的每台计算机上，很方便的让企业员工接触到思想政治教育的相关内容。要制定严格绩效考核制度，加强对政工干部的监督力度，同时将企业遇到的思想政治问题及时的交给政工干部解决，在实践过程中逐渐提升企业政工干部的素质 。
四、结束语
提升现代企业的政工干部的素质对现代企业的快速发展具有非常重要的意义。完善的党务政工队伍，对做好企业员工的思想政治教育工作提供有力的保证。现在许多现代企业的党务政工队伍建设的不完善，还存在一些不足，企业要采取合理有效的措施，不断完善现代企业的党务政工队伍，提高现代企业政工干部的素质，从而不断提升现代企业政工干部的素质。
参考文献：
[1] 程云玲.新时期企业政工干部存在问题及自身建设对策浅析[J].China’s Foreign Trade.2011，05（Z2）：85-86
[2] 赖永坚，易惠文.浅谈如何当好社会主义市场经济建设中的政工干部[J].国土资源高等职业教育研究.2012，08（07）：74-75
[3] 周伟.春雨润物细无声——略论加强新时期的企业思想政治工作[J].中国职工教育.2013，09（08）：63-64
[4] 杨兴春.浅论如何加强新时期企业的思想政治工作建设[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2012，09（10）：89-90