“练好手中枪，才能打胜仗”，作为军区空军下属的一支重要车船运输保障力量，只有紧跟变革步伐，不断转变思想观念，才能激发官兵的训练热情，促进训练任务安全圆满顺利地完成，提高部队战斗力。
　　
　　从1991年军校毕业，我就是大队的一员了，近20年的时光轮回，我见证了大队逐步发展壮大的过程。2009年，我被任命为部队长。伴随着空军“三项整治”的强势推进，大队也加强了军事训练，不仅成功召开了船艇专业贯彻新大纲“大比武”考核暨汇报演示现场会，还在空军组织的比武竞赛中取得了优异成绩，回首和官兵一起工作、训练的日子，我深有感触。
　　消防演练，是去年现场会的一个亮点课目，我也尤为关注，多次进行现场指导。那天，随着刺耳的消防警报，按照部署，官兵迅速进入战位，展开了演练，但直到演练结束，码头上高耸的消防炮却一直没有动静。“大队长，这个消防炮的电磁阀开关现在有点问题，考虑到这个部件寿命很短，更换很麻烦，所以我们决定在现场会召开前再更换，并且队里有名老士官能熟练操作消防炮，因此现在训练，我们抓的重点是人员能整齐有序地到达指定位置，确保现场会那天的演示效果。”“这不是做秀，不是拍电影!”我突然生气地说，而队领导对这显然没有思想准备，一下子僵在了那里。
　　我缓和了一下语气，接着说：“我们组织训练不是为了开现场会，而是为了全面提升部队战斗力，来不得半点马虎和懈怠。为了‘面子’搞训练，总有一天会吃大亏的，这种思想我们一定要转变。”对待我的批评，队领导涨红了脸，沉默了半天，带着愧疚对我说：“大队长，我们明白了，但说得好不如做得好，请看我们的行动吧!”在随后的日子里，正如队领导说的那样，参演官兵从难从严、从实战出发，扎扎实实开展了各项训练，并在现场会那天，切实以良好的作风赢得了总后首长和与会领导的高度评价。
　　今年初，上级让我们代表军区空军参加空军船艇专业技能大比武。很快，通过基层推荐，机关考核，一份素质全面、技术过硬的官兵名单便放在了我的案头，看着一个个熟悉的名字，我在感到欣慰的同时，也感到了一些忧虑。
　　随即，我带领机关工作组对比武准备情况进行检查，主官纷纷表示：“我们推荐的人员都是层层选拔和支部讨论研究出来的‘尖子’，他们去参加比武，我们感到非常有信心。”听完汇报后，我又实地查看了比武科目的准备情况。最后，在小结会上，我说出了自己的忧虑：“这几年，在没有任务牵引的情况下，大队狠抓军事训练，开展了轰轰烈烈的岗位练兵活动，整体保障能力不仅没有退步，还有了稳步的提升，这在我们各种演习演练、接收新装、贯彻‘新大纲’演示、抢运抗震救灾物资等任务中得到了实践检验。刚刚看了那些同志的现场演示，说实话，让他们去参加比武，我也非常有信心。但是，不知大家发现没有，参加比武的这些同志，不是单位的老士官，就是分管业务多年的干部，没有一个新鲜的面孔。这一点，说明了我们在培养人才、组训观念上还存在一些误区。参加比武，‘争第一，扛红旗’固然重要，可摔打部队，推进保障能力进一步发展才是根本目的。名单上的人员，都是我们耳熟能详的老同志，他们能从选拔中脱颖而出，说明我们这几年所抓的训练是有效果的，官兵的素质是有提高的。以前，我们一参加比武，就是‘比为赢’，现在我们还要加一个，‘比为练’。咱们部队是高速发展的，只有不断的输送新鲜的血液才能保持旺盛的生命力。作为生力军的新干部、新士官，他们在技术和心理上肯定还赶不上这些老同志，可这更说明他们需要实战的锻炼和经验。我们要给有思想、有潜力的新同志搭建平台，让他们的快速成长，变为推动大队全面发展的源源动力。”
　　比武虽然结束，荣誉代表过去。回首比武的历程，我感到，党委“一班人”，只有转变观念，坚定信念，苦练精兵，全面提升综合保障能力，才能确保随时“开得动、运得上、保障好”，为“打赢”铸起一道炸不烂、摧不垮的钢铁运输线，真正打造一支全面过硬、长期过硬、人人过硬的水陆劲旅。