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[摘 要]变电站作为电网与输电线路连接的枢纽，变电运行工作是为了确保电力系统中所有的运行设备能够高效、有序的运行，确保电力系统运行的稳定性和可靠性。所以为了有效的确保500kV电网能够安全、持续性进行供电，则需要加强电力系统的稳定性，提高电网的输送能力，加强变电运行管理，从而为电网稳定、可靠的运行提供保障。
[关键词]500kV变电站；变电；运行；管理；对策；
中图分类号：TM769 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）44-0073-01
500kV变电站运行管理是指保障变电站连续、安全、稳定运行的一系列管理措施。变电站的运行管理主要有两种模式：一是有人值班，二是无人值班。有人值班变电站，是指采用多人在变电站就地值班的变电站，一般采用轮换值班的方式，每班都要对设备进行巡视和表计抄录。无人值班变电站，一般指没有固定值班人员在变电站就地进行同常监视与操作的变电站，变电站日常操作与监视由上级调度或集控中心通过综合自动化设施的四遥（遥信、遥测、遥控、遥调）功能进行。500kV变电站具有高电压、高场强、大容量、远距离输送电、技术先进、设备多和配置复杂等特点，500kV变电站的运行管理工作是电网运行管理的一个重要组成部分，搞好500kV变电站的运行管理对于电网的安全运行有着重大的意义。
一、500kV变电站运行管理中存在的问题
1.1 变电站管理水平低，管理效率不高
目前随着电网的大力建设，变电站的数量不断的增加，由于变电站较为分散，而且多数都处于较为偏僻的地方，所以在管理上存在着一定的难度。长期以来变电站风的管理工作基础上都是由站人来进行负责，这样一个变电站内的管理水平则完全取决于站长的管理能力，这样就导致变电站的管理工作缺乏统一的管理标准，而且管理效率也高低不一，无法保证信息传递过程中的真实性。所以变电站点多面广的情况下，再加之管理人员素质参差不齐，管理手段和方法较为落后，上级人员在现场进行监督检查的机率也较小，这就导致变电站内管理水平难以得到有效的提升。
1.2 安全管理制度不健全
目前在500kV变电站变电运行中，由于变电站内的安全管理制度不健全所引发的变电事故占有较大的比例。这多灵敏情况下都是原于变电站管理人员没有意识到变电运行安全管理的重要性，缺乏对变电运行安全管理制度的建立，从而导致实际运行过程中缺乏制度约束，工作中没有无章可循，这就不可避免的会导致在变电运行过程中留下诸多的安全隐患，导致安全事故的发生。因为在缺乏科学、严谨的管理制度情况下，变电站内的变电运行管理工作较为混乱，缺乏标准化和规范化，无法有效的发挥变电运行安全管理的有效性，使变电运行的安全性无法得到保障[1]。
1.3 变电运行设备陈旧
目前在500kV变电站内所运行的变电设备，还是初建时的设备，变电运行设备陈旧。随着电力企业的发展及用电需求量的增加，这部分老化及陈旧的变电设备已无法满足当前的供电需求。同时电力企业在对变电运行设施进行检查和维修的力度还不够，缺乏专门的部门和岗位来对变电运行设备进行维护，从而导致变电设备故障频发，影响了供电的可靠性。同时部分企业拨出一定的资金来对变电运行设施进行更新，但由于在更换过程中缺乏必要的监管措施，从而导致导致部分项目负责人员利用职务之便，以权谋私，大量的在采购中牟取私利，将大量缺乏质量认证的变电设备投入到变电运行当中，使变电运行的安全性和可靠性得不到保证，极易引发严重的安全事故。
1.4 变电工作人员操作失误现象时有发生
长期以来了我国电力企业处于垄断的地位下，工作人员自身具有较强的优越感，而且这种思想根深蒂固。这样就导致变电运行的工作员对自己的的本职工作缺乏热情，责任心不强，技术水平较低，而且操作中缺乏必要的安全意识，常存在侥幸的心理，所以在变电操作过程中极易导致失误现象的发生，给电力企业带来不可挽回的经济损失[2]。
二、加强500kV变电运行管理的对策
2.1 人员技术业务的培养
变电运行工作人员的职责是保证电力安全生产，电力设备的安全运行能良好的保证企业的发展和人们的生活。今年来电网的发展越来越好，启用的很多新设备和新技术，给电力的工作给来了很大的帮助同事也给工作人员带来了很多问题，在设备飞速更新的情况下，那电网工作人员技术的要求也是越来越高。在变电站的运行中有很多的工作需要很强的技术，并且在工作中任何事情都要认真的去做，因为电网运行是非常重要的，一个不慎就可能给企业和家庭带来麻烦。那么在实际中工作人员的安全意识比较单薄，技术掌握的也不是那么熟练。那么为了保证工作人员能掌握电网的知识和技术，能在突发事件上有效的做出正确的判断，减少对企业和人们的危害，就必须要提高工作人员的素质。
2.2 培养安全意识
想要把安全的生产转化为企业文化，就要对变电站电网工作人员进行安全的教育，和安全思想的贯彻。使其自觉的去遵守电力企业的规章制度，严格的规范工作人员的操作行为。安全生产时变电站的基础观念，个企业发展和个人效益正常的重要条件，所以安全生产是变电站工作人员首要应该注意的。在日常的维护和管理的工作中也要建立完善的制度，维护的工作要举要经常化和制度化，要让制度和安全措施都能很好的实行。积极主动的去参加工作，并且工作中要养成认真细心，要看清自己的能力，不要去做没有把握的事。
2.3 完善管理制度
在目前国家电网的结构中，500kV变电运行作为其重要核心，具有极其重要的地位，所以其安全运行也至关重要。这了确保500kV变电站能够安全的运行，则需要不断的对安全管理制度进行完善，结合变电站自身的特点来制定与之相配套的规章制度，确保安全管理制度的可行性和科学性。在500Kv变电所电网集中控制中应具备着一些技术数据，应该具备的信息，包括政府及部门的相关规定、标准、规范操作程序。控制变电的设备，要有齐全的技术资料和文件，各种种类的操作记录和系统表图。在集中控制的中心也要具备一些技术数据，要明确下级变电站的控制设备的电气图纸，管辖内的各个控制变电站的系统，管辖内变电站的设备运行和运行现场的过程[3]。
2.4 加强监管力度
在500kV变电运行系统中，如果电力系统想要起到实施监督的目的，这就需要变电站可根据自己的实际情况，选择对电力系统运行工作熟悉的人员建立一个跟踪巡查小组，进行周期性的巡查和不定期的抽查。发现故障时，能够及时的通知维修部门进行维修，这就对设备持续性的安全运转和系统的稳定输出提供了保障。
2.5 落实安全责任制度
在对电力运行工作建立完整的管理制度之后，想要确保之一制度能够有效的实施，就必须有一套完善的责任处理机制。为了使各项工作有较强的可操作性，需要对其进行量化，明确电力运行安全的责任人，将责任落实到个人，实行有章可循和违章必究的原则。
三、结束语
500Kv变电站运行管理系统确实给电网做出了很大的贡献，特别是集中控制技术，有效的节省的人力还财力的浪费，在变电站系统的运行中能第一时间发现问题的所在。但是人员的使用上应该严格对待，500Kv变电站运行系统虽然很强大，但是还得由工作人员去操作才能变的更加完美，所以一定要培养工作人员的各方面的素质和安全的意识，要对国家负责企业负责和个人负责，另外还要加强监管力度和管理制度，确保500kV变电站变电运行管理。
参考文献
[1] 翟向东.加强500kV变电站运行管理探讨[J].中国电力教育，2012，（15）.
[2] 温鹤华.500kV变电站运行管理模式的探讨[J].科技创新导报，2011，（34）.
[3] 周剑锋.500kv变电站运行中的问题探讨[J].中国新技术新产品，2011，（20）.
[关键词]500kV变电站；变电；运行；管理；对策；
中图分类号：TM769 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）44-0073-01
500kV变电站运行管理是指保障变电站连续、安全、稳定运行的一系列管理措施。变电站的运行管理主要有两种模式：一是有人值班，二是无人值班。有人值班变电站，是指采用多人在变电站就地值班的变电站，一般采用轮换值班的方式，每班都要对设备进行巡视和表计抄录。无人值班变电站，一般指没有固定值班人员在变电站就地进行同常监视与操作的变电站，变电站日常操作与监视由上级调度或集控中心通过综合自动化设施的四遥（遥信、遥测、遥控、遥调）功能进行。500kV变电站具有高电压、高场强、大容量、远距离输送电、技术先进、设备多和配置复杂等特点，500kV变电站的运行管理工作是电网运行管理的一个重要组成部分，搞好500kV变电站的运行管理对于电网的安全运行有着重大的意义。
一、500kV变电站运行管理中存在的问题
1.1 变电站管理水平低，管理效率不高
目前随着电网的大力建设，变电站的数量不断的增加，由于变电站较为分散，而且多数都处于较为偏僻的地方，所以在管理上存在着一定的难度。长期以来变电站风的管理工作基础上都是由站人来进行负责，这样一个变电站内的管理水平则完全取决于站长的管理能力，这样就导致变电站的管理工作缺乏统一的管理标准，而且管理效率也高低不一，无法保证信息传递过程中的真实性。所以变电站点多面广的情况下，再加之管理人员素质参差不齐，管理手段和方法较为落后，上级人员在现场进行监督检查的机率也较小，这就导致变电站内管理水平难以得到有效的提升。
1.2 安全管理制度不健全
目前在500kV变电站变电运行中，由于变电站内的安全管理制度不健全所引发的变电事故占有较大的比例。这多灵敏情况下都是原于变电站管理人员没有意识到变电运行安全管理的重要性，缺乏对变电运行安全管理制度的建立，从而导致实际运行过程中缺乏制度约束，工作中没有无章可循，这就不可避免的会导致在变电运行过程中留下诸多的安全隐患，导致安全事故的发生。因为在缺乏科学、严谨的管理制度情况下，变电站内的变电运行管理工作较为混乱，缺乏标准化和规范化，无法有效的发挥变电运行安全管理的有效性，使变电运行的安全性无法得到保障[1]。
1.3 变电运行设备陈旧
目前在500kV变电站内所运行的变电设备，还是初建时的设备，变电运行设备陈旧。随着电力企业的发展及用电需求量的增加，这部分老化及陈旧的变电设备已无法满足当前的供电需求。同时电力企业在对变电运行设施进行检查和维修的力度还不够，缺乏专门的部门和岗位来对变电运行设备进行维护，从而导致变电设备故障频发，影响了供电的可靠性。同时部分企业拨出一定的资金来对变电运行设施进行更新，但由于在更换过程中缺乏必要的监管措施，从而导致导致部分项目负责人员利用职务之便，以权谋私，大量的在采购中牟取私利，将大量缺乏质量认证的变电设备投入到变电运行当中，使变电运行的安全性和可靠性得不到保证，极易引发严重的安全事故。
1.4 变电工作人员操作失误现象时有发生
长期以来了我国电力企业处于垄断的地位下，工作人员自身具有较强的优越感，而且这种思想根深蒂固。这样就导致变电运行的工作员对自己的的本职工作缺乏热情，责任心不强，技术水平较低，而且操作中缺乏必要的安全意识，常存在侥幸的心理，所以在变电操作过程中极易导致失误现象的发生，给电力企业带来不可挽回的经济损失[2]。
二、加强500kV变电运行管理的对策
2.1 人员技术业务的培养
变电运行工作人员的职责是保证电力安全生产，电力设备的安全运行能良好的保证企业的发展和人们的生活。今年来电网的发展越来越好，启用的很多新设备和新技术，给电力的工作给来了很大的帮助同事也给工作人员带来了很多问题，在设备飞速更新的情况下，那电网工作人员技术的要求也是越来越高。在变电站的运行中有很多的工作需要很强的技术，并且在工作中任何事情都要认真的去做，因为电网运行是非常重要的，一个不慎就可能给企业和家庭带来麻烦。那么在实际中工作人员的安全意识比较单薄，技术掌握的也不是那么熟练。那么为了保证工作人员能掌握电网的知识和技术，能在突发事件上有效的做出正确的判断，减少对企业和人们的危害，就必须要提高工作人员的素质。
2.2 培养安全意识
想要把安全的生产转化为企业文化，就要对变电站电网工作人员进行安全的教育，和安全思想的贯彻。使其自觉的去遵守电力企业的规章制度，严格的规范工作人员的操作行为。安全生产时变电站的基础观念，个企业发展和个人效益正常的重要条件，所以安全生产是变电站工作人员首要应该注意的。在日常的维护和管理的工作中也要建立完善的制度，维护的工作要举要经常化和制度化，要让制度和安全措施都能很好的实行。积极主动的去参加工作，并且工作中要养成认真细心，要看清自己的能力，不要去做没有把握的事。
2.3 完善管理制度
在目前国家电网的结构中，500kV变电运行作为其重要核心，具有极其重要的地位，所以其安全运行也至关重要。这了确保500kV变电站能够安全的运行，则需要不断的对安全管理制度进行完善，结合变电站自身的特点来制定与之相配套的规章制度，确保安全管理制度的可行性和科学性。在500Kv变电所电网集中控制中应具备着一些技术数据，应该具备的信息，包括政府及部门的相关规定、标准、规范操作程序。控制变电的设备，要有齐全的技术资料和文件，各种种类的操作记录和系统表图。在集中控制的中心也要具备一些技术数据，要明确下级变电站的控制设备的电气图纸，管辖内的各个控制变电站的系统，管辖内变电站的设备运行和运行现场的过程[3]。
2.4 加强监管力度
在500kV变电运行系统中，如果电力系统想要起到实施监督的目的，这就需要变电站可根据自己的实际情况，选择对电力系统运行工作熟悉的人员建立一个跟踪巡查小组，进行周期性的巡查和不定期的抽查。发现故障时，能够及时的通知维修部门进行维修，这就对设备持续性的安全运转和系统的稳定输出提供了保障。
2.5 落实安全责任制度
在对电力运行工作建立完整的管理制度之后，想要确保之一制度能够有效的实施，就必须有一套完善的责任处理机制。为了使各项工作有较强的可操作性，需要对其进行量化，明确电力运行安全的责任人，将责任落实到个人，实行有章可循和违章必究的原则。
三、结束语
500Kv变电站运行管理系统确实给电网做出了很大的贡献，特别是集中控制技术，有效的节省的人力还财力的浪费，在变电站系统的运行中能第一时间发现问题的所在。但是人员的使用上应该严格对待，500Kv变电站运行系统虽然很强大，但是还得由工作人员去操作才能变的更加完美，所以一定要培养工作人员的各方面的素质和安全的意识，要对国家负责企业负责和个人负责，另外还要加强监管力度和管理制度，确保500kV变电站变电运行管理。
参考文献
[1] 翟向东.加强500kV变电站运行管理探讨[J].中国电力教育，2012，（15）.
[2] 温鹤华.500kV变电站运行管理模式的探讨[J].科技创新导报，2011，（34）.
[3] 周剑锋.500kv变电站运行中的问题探讨[J].中国新技术新产品，2011，（20）.