晋升激励,谨防“彼得原理陷阱”

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案例:A公司是一家医药科技企业,该公司的总经理陈某近来一直为一位员工的晋升苦恼不已。事情是这样的:张某在A公司从事技术开发性工作。由于他工作非常努力,深受上司赏识,于是,在不久前被公司提拔为某一项目主管。张某非常感谢上司对自己的知遇之恩,决心更加努力工作来回报上司 Case: Company A, a pharmaceutical technology company, has recently been distressed by the promotion of an employee. The thing is this: Zhang in the A company engaged in technology development work. Because of his work very hard, appreciated by the boss, so, recently promoted by the company as a project manager. Zhang very grateful to the bosses for their own knowing of grace, determined to work harder to return the boss
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