写下标题,忙作解释:本文所说的“帽”,乃特指“乌纱帽”,不包括其他种类的帽子。而所谓“以‘帽’取人”,就是以其人头上戴没戴“乌纱帽”为依据,来判断其人的品德和能力,继而决定对其采取的态度。按照这种“取人”的法子,你戴着“乌纱帽”,我就巴结你;你没戴“乌纱帽”,我就鄙夷你。曾记否?以“引锥刺股”闻名于世的战国时代政治家苏秦先生,其“前倨后恭”的嫂子,就是因为苏先生起初没戴“乌纱帽”而对他“倨”,后来又因为他戴上了“乌纱帽”而对他“恭”的。
　　尽管“以‘帽’取人”这种“取人”的法子名声一向不好,被指斥为“势利眼”,早就为世人所不齿,可时至今日,依然有人“乐此不疲”。譬如,某些人见了头上没戴“乌纱帽”的人态度冷漠,爱理不理,而一见头戴“乌纱帽”的人就肃然起敬,满面春风。殊不知,没戴“乌纱帽”的人,能力未必就差,价值未必就小。四川凉山彝族自治州木里藏族自治县“马班邮路”投递员王顺友,20年来独自行走在平均海拔3100米的雪域高原,跋涉26万公里,默默完成着乡邮工作;被誉为“工人专家”的上海工人李斌,成功开发了5种类型17种进口数控机床的加工功能,为企业创造了2128万元的经济效益。这些人的能力和价值,能用他们头上戴没戴“乌纱帽”来衡量么?
　　反之,某些头上戴着“乌纱帽”,而且“帽子”的“尺码”不算太小的人,却又未必值得咱们“恭维”。原山东省委副书记兼青岛市委书记杜世成、云南省原省长李嘉廷、厦门海关原关长杨前线等大贪官,大概就是利用某些人“以‘帽’取人”的心态,找到许多大肆贪腐的机会的。而去年网络热评的“官员雷人语录”,如“你是准备替党说话,还是准备替老百姓说话”、“为什么不公布老百姓的财产”、“我没有受贿动机,(受贿)是为了发展”等,更让大众看出某些官员的“乌纱帽”与其人的“不相匹配”来。
　　孔夫子曾经慨叹:“吾以言取人,失之宰予;以貌取人,失之子羽。”宰予能说会道,孔夫子就以为他本事很大;子羽相貌差点,孔夫子就以为他品学也差。事实证明,这种“取人”的法子极不准确,极不科学。孔夫子是在有了切身体会,深知其不足为训之后,才“感慨系之”的。那么,“以‘帽’取人”这种“取人”的法子,是否就比“以言取人”、“以貌取人”的法子准确一点、科学一点呢?愚之见,同样不准确、不科学,同样不足为训。俗话说,“人不可貌相”, 这一“经验之谈”,实乃经过无数次实践检验的真理。试想,人既不可“貌相”,又怎可“帽相”呢?
　　“德才兼备,以德为先”,这是我们党选拔任用干部的根本标准和一贯要求。不过,由于种种原因,现在,“乌纱帽”与“脑袋”不相“匹配”的现象,还时有所见,时有所闻。惟其如此,咱们当然就不能“以‘帽’取人”,至少不能“只看‘帽子’,不及其余”。否则,那就难免把“李鬼”当成“李逵”,把“诸葛亮”当成“猪八戒”了。