建设学习型党组织,是党中央从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局高度,对各级党组织提出的一项重大战略任务,是新形势下加强机关党的建设、提高机关执政能力的重大举措,是不断提升机关党员干部理论水平和实践能力的基础工程,是提高机关党组织工作科学化水平的重要途径。
　　
　　以高度政治自觉加强学习型党组织建设
　　
　　强化政治意识,激发内在动力。
　　以思想政治素养为先,进一步增强政治坚定性。思想是行动的先导,各级工会组织只有在思想上与党中央、省委保持高度一致,才能履行好党赋予的使命,完成好政府交办的任务。以工会发展道路为本,进一步增强学习时效性。准确研判社会巨变带来的新情况,准确把握党对工会提出的新要求,是做好工会工作的前提。
　　树立时代理念,提高思想境界。
　　我们注重开展组织社会化选学、全省工会理论研讨会、全省工会领导干部学习会、党组中心组学习会、机关干部集中学习、在职提高学历等活动,引导广大干部特别是处级以上领导干部重视学习,把学习作为一项长期的任务、永恒的课题。我们高度重视党组中心组学习,机关政治学习,每年都要组织省总工会领导牵头、多部门负责同志参与的专题调研活动。我们把读书学习作为提高工会干部修养的重要途径,采取组织学习《干部素养读本》、请专家作“领导干部读书的艺术”讲座、由党组书记讲党课等形式,引导广大党员学习。
　　
　　以切实可行措施推进学习型党组织建设
　　
　　改进学习方法,丰富学习抓手。
　　一抓党组中心组学习。二抓机关集中政治学习。三抓技能竞赛活动。近两年,我们举办了机关职工电子公文操作竞赛、PPT演示演讲比赛活动,切实提高了机关干部职工必备的计算机操作技能和公文写作能力。
　　创新学习渠道,打造学习平台。
　　一是搭建“互动式学习平台”。二是搭建“信息化学习平台”。三是搭建“社会化讲座平台”。我们经常邀请大学、科研院所和省委党校专家、学者为机关干部作辅导报告,为广大党员干部学习知识、开阔视野、增长才干提供平台。
　　营造学习氛围,形成学习推手。
　　一开展群众性读书活动。二评选知识型职工活动。三运用“借智”工程。近几年我们就工会工作中的重大调研进行课题招标,与大学、科研院所合作,开展课题研究,提高了理论视野,加深了问题研究,强化了成果转化。
　　
　　以完善制度机制保障学习型党组织建设
　　
　　进一步健全完善组织管理制度。
　　一是制定规划、明确任务。二是加强领导、落实责任。三是坚持检查、强化监督。我们将集中政治学习列入年度目标进行考核,年末将机关干部《省级部门干部自主选学》手册收集检查,严格考核。
　　进一步健全完善定期培训制度。
　　去年与上海市工运学院联合举办培训班4期、培训210人,省本级共培训工会干部4800多人。今年6月,省总委托清华大学开展工会干部培训,开办了“四川省优秀中青年工会干部高级研修班”。
　　进一步健全完善考核评价制度。
　　建立和完善了学习计划安排、考勤登记、检查考评、成果转化等制度。去年制定下发了《四川省总工会关于建立促进科学发展的处级领导干部考核评价机制的意见》。
　　
　　以学以致用成效检验学习型党组织建设
　　
　　学以致用,思想高度统一。
　　去年4月,为应对突然出现的民工返乡潮、企业裁员现象, 省总工会及时在蓉召开了全省工会“应对金融危机,促进‘保增长、保民生、保稳定’”理论研讨会。
　　学以致用,理论成果突出。
　　四川省总工会创建的“省际工会联动维护农民工权益机制”获第五届“中国地方政府创新奖”入围奖。省总工会党组连续多年荣获省级部门党组中心组学习先进单位。
　　学以致用,发展业绩显著。
　　适应新形势,在应对危机服务大局中彰显工会积极作用。深入开展“灾后重建作贡献,同舟共济保增长”等劳动竞赛活动。实施新举措,在主动依法科学维权中增强工会组织凝聚力。全省职工劳动合同签订率达97.1%,签订工资集体合同的单位达4.5万多家,覆盖职工469.5万人;与全国18个省(市)工会建立了省际间工会互动维权机制,与省外50多个市总工会、68个县级工会签订了联动维护农民工权益协议。扩展新领域,在全心全意服务职工中深化帮扶工作效果。各级惠民帮扶中心累计接待群众223万人(次),为176万困难群众提供了各类帮扶,救助金额达2.67亿元。拓展新思路,在解决组建重点难点中扩大工会组织覆盖面。深入实施“出租车企业集中建会行动”,全省出租车企业工会组建率达90.5%,职工入会率达78.7%;“双措并举、二次覆盖”工作全面推进,新增区域性、行业性工会联合会1139家。省总工会组织工作连续多年获全国总工会一等奖。