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绩效管理是提高单位的管理水平,激发员工工作潜能的一种重要的手段,它要求建立一套完善的管理系统.近几年,绩效管理越来越受到的视,虽然很多单位建立了绩效管理制度,但真正完全发挥作用的单位较少,本文针对事业单位绩效管理中存在的问题提出绩效改进建议.
基于PDCA的事业单位绩效改进研究
【摘 要】
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绩效管理是提高单位的管理水平,激发员工工作潜能的一种重要的手段,它要求建立一套完善的管理系统.近几年,绩效管理越来越受到的视,虽然很多单位建立了绩效管理制度,但真正完
【机 构】
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安徽省煤田地质局第二勘探队
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2019年11期
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