【摘 要】
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一个企业要想在残酷的竞争机制中胜出,必不可少的就是人力资源管理这一个具有战略意义的环节。人力资源事关一个企业的成败,是企业能够充分启用各种人才的有效保障,激励机制
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一个企业要想在残酷的竞争机制中胜出,必不可少的就是人力资源管理这一个具有战略意义的环节。人力资源事关一个企业的成败,是企业能够充分启用各种人才的有效保障,激励机制就是达到这一保障的有效和重要的人力资源管理内容。就目前而言,很多企业都因为没有完善的激励机制,不能留住真正的人才,致使企业在综合竞争中失去优势。本文讲述了各种激励机制的形式以及它在企业资源管理中的重要作用和引入机制的必须性,另外还提出了一些能够使企业人力资源管理部门更好地利用激励机制,使企业取得更大的效益的方案。
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