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在新工作的第一天给人留下好印象至关重要。毕竟，没有人愿意和以下这些糟糕的人一起共事：聊所有人的八卦，身上充满着“生人勿近”的气息，或是“看看我的内衣”的豪放女。相反，你要表现出自己是个循规蹈矩，信心满满，彬彬有礼，干净利落的人，尤其是，看上去要自然。想要获得美好的开始，关于新工作的第一天，这里有10条建议。
1.提前两周调整睡眠
妈妈告诉你，在正式进入职场的前一天晚上要保证良好的睡眠，听妈妈的话总是不会错。第二天，在遇上一大堆新同事时，你需要展现出良好的精神、炯炯有神的目光，并保持一整天清醒的状态。
但妈妈不知道的是，仅仅一晚的良好睡眠，无法纠正已持续了3个月的熬夜和午睡习惯。经专家研究，这需要连续两周在合理时间内休息，并保证一觉睡到自然醒。坚持这个方法，很快你的生物钟就可以与闹钟一致了。
2.事先对工作地点“踩点”
无论你是开车，骑自行车，乘公共汽车或步行到新的工作地点，在此之前先“踩点”，都是明智选择。谷歌地图上不会出现“高峰时段”的提示，交通堵塞会增加你一半的上下班时间。
此外，堵车是上班迟到最糟糕的借口了。因为办公室其他人都和你经历相同交通状况，而他们仍可在9点37分前到达。如果你开车上班，掌握上班路线后，最好再了解一下公共交通，有个后备计划，以防万一。
如果你已掌握了高峰时段所需时间，那么最好再提前10分钟出门。在第一天上班时，提早到达办公室没有坏处。
3.带点吃的，以备不时之需
每个办公室都有午餐文化，只有少数幸运的打工族才可以拥有充裕的午餐时间。更常见的情况是，员工们边吃着金枪鱼三明治边发着邮件。如果你不确定新工作的午餐情况如何，带点吃的总比在小卖部买零食和碳酸饮料好得多。你也有可能在上班的第一天被邀请与老板共进午餐，但这也说不好，没准你在第一天上班的时候，就要饿肚子了。
4.提前搜索公司和老板
想在第一天给老板留下好印象，最保险的做法之一就是要对公司有清楚了解，感谢互联网，使这成了小事一桩。浏览公司以及客户官方网站，搜索公司新闻，阅读有关信息，你甚至可以订阅关于公司和行业的新闻。你不需要把这些信息都看了，但这可以让你在上级领导面前少说点蠢话。
如果你的老板是个名人，全面搜索他或她的信息。但注意，不要在谈话中问出一些变态问题或抛出私人信息进行求证，“嗨，你的两个孩子迈克尔和安娜怎么样啊，他们今年分别7岁和5岁了吗？”类似的谈话，会显得你像个跟踪狂，要了解谈话的界限在哪里，最好不要触碰。
5.不要像平时穿着那样随便
即使在最不要求穿着的公司，办公休闲和流浪汉之间仍有一线之隔。是时候收起你印着讽刺标语的另类T恤和帽衫了。试着改变自己的审美观，买些新衣服，让你看起来不像是送外卖的小弟。
女性要避免穿得过于暴露或性感。穿衣服是为了好看，而不是挑逗别人。遗憾的是，现实情况恰恰相反，已有研究表明，女性在工作中穿着性感，更容易得到加薪和晋升。
6.好记性永远不如烂笔头
携带电话簿大小的笔记本，可以让你随时记录医疗保健计划，或者刚学到的办公室技能。例如，如何通过复杂步骤修理卡住纸的打印机。
记笔记，你会在事后感到庆幸。如果你是电子达人，也可以用数码产品做记录。要不然，就买个小笔记本，一直放在随身口袋里，随时记录重要的姓名、电话号码或一些生活琐事。人们总误以为自己的记忆力足够好，能记住所有事情。
7.别急着“原形毕露”
第一天上班的关键词是克制。如果你是精力超级旺盛的类型，就将你的动力调低一个档。同样，如果你是个效率低、做事慢悠悠的人，那么多喝一杯咖啡吧，并练习一下怎么微笑。
即使其他人在会议开始前说笑，就目前而言，你还是最好不要加入。作为新人，你不知道底线在哪里，哪句话会说错了，尤其是当老板也参与其中时。
无论做什么，不要抱怨任何一项工作或者任务。如果他们让你整天复印或做一些简单重复的事情，也不要发牢骚。一旦努力获得认可，人们就会看到你的潜能，给你分配更有趣的工作。
8.不懂，一定要问
当老板向你布置任务时，那么在第一次会议中，就要争取确认所有细节。如果你是从中间开始参与一个项目，且对工作还没什么了解，集中所有问题，在办公室全部弄明白。这会使你显得很诚恳，而不是迟钝。如果你每隔5分钟就问别人一个问题，那会很烦人。尽快解决所有问题，争取一次性问清楚。
如果你发现第一天上班时没有工作，不要开始更新你的社交网页，而是积极寻找一些可以帮助别人做的事情，无论是老板还是同事。你也许还会因此得到午餐邀请。
9.少说多听
在职场中，有时新员工的到来也被看成是一种“声明”：也许老板想要聘请你，是希望改变现存办公室文化，为工作带来新鲜视角和思路。不幸的是，办公室是个极“狭隘”的地方，抗拒改变，且极度排外。所以，即使你有世界上最好的想法，哪怕独一无二，就算会受到领导赏识，第一天还是只让自己知道就够了。
赢取他人信任的最好途径就是聆听。研究表明，尊重他人的观点，在展示新想法前征求他人意见，是正确的做法。哪怕当你被质疑时，也要虚心接受。
10.与上司保持步调一致
领导没有读心术，你也没有。有效的沟通是成功合作必不可少的一步。
如果你觉得对工作游刃有余，特别是你在该领域已有几年工作经验，那你可以提议与直接领导人进行一对一谈话，并掌握他的管理风格。有些经理人喜欢掌握一切：客户的联系方式，项目的更新进度，以及在工作中出现的问题。更多领导者并不会手把手地告诉你工作方法，只是在有重要消息时，才通知你。
了解老板的沟通习惯和管理风格，会使你在新工作的第一周少走弯路，学到更多东西，并直接收获顺利的工作及同事关系。
（摘自《青年参考》2013.5.23）B⑦
1.提前两周调整睡眠
妈妈告诉你，在正式进入职场的前一天晚上要保证良好的睡眠，听妈妈的话总是不会错。第二天，在遇上一大堆新同事时，你需要展现出良好的精神、炯炯有神的目光，并保持一整天清醒的状态。
但妈妈不知道的是，仅仅一晚的良好睡眠，无法纠正已持续了3个月的熬夜和午睡习惯。经专家研究，这需要连续两周在合理时间内休息，并保证一觉睡到自然醒。坚持这个方法，很快你的生物钟就可以与闹钟一致了。
2.事先对工作地点“踩点”
无论你是开车，骑自行车，乘公共汽车或步行到新的工作地点，在此之前先“踩点”，都是明智选择。谷歌地图上不会出现“高峰时段”的提示，交通堵塞会增加你一半的上下班时间。
此外，堵车是上班迟到最糟糕的借口了。因为办公室其他人都和你经历相同交通状况，而他们仍可在9点37分前到达。如果你开车上班，掌握上班路线后，最好再了解一下公共交通，有个后备计划，以防万一。
如果你已掌握了高峰时段所需时间，那么最好再提前10分钟出门。在第一天上班时，提早到达办公室没有坏处。
3.带点吃的，以备不时之需
每个办公室都有午餐文化，只有少数幸运的打工族才可以拥有充裕的午餐时间。更常见的情况是，员工们边吃着金枪鱼三明治边发着邮件。如果你不确定新工作的午餐情况如何，带点吃的总比在小卖部买零食和碳酸饮料好得多。你也有可能在上班的第一天被邀请与老板共进午餐，但这也说不好，没准你在第一天上班的时候，就要饿肚子了。
4.提前搜索公司和老板
想在第一天给老板留下好印象，最保险的做法之一就是要对公司有清楚了解，感谢互联网，使这成了小事一桩。浏览公司以及客户官方网站，搜索公司新闻，阅读有关信息，你甚至可以订阅关于公司和行业的新闻。你不需要把这些信息都看了，但这可以让你在上级领导面前少说点蠢话。
如果你的老板是个名人，全面搜索他或她的信息。但注意，不要在谈话中问出一些变态问题或抛出私人信息进行求证，“嗨，你的两个孩子迈克尔和安娜怎么样啊，他们今年分别7岁和5岁了吗？”类似的谈话，会显得你像个跟踪狂，要了解谈话的界限在哪里，最好不要触碰。
5.不要像平时穿着那样随便
即使在最不要求穿着的公司，办公休闲和流浪汉之间仍有一线之隔。是时候收起你印着讽刺标语的另类T恤和帽衫了。试着改变自己的审美观，买些新衣服，让你看起来不像是送外卖的小弟。
女性要避免穿得过于暴露或性感。穿衣服是为了好看，而不是挑逗别人。遗憾的是，现实情况恰恰相反，已有研究表明，女性在工作中穿着性感，更容易得到加薪和晋升。
6.好记性永远不如烂笔头
携带电话簿大小的笔记本，可以让你随时记录医疗保健计划，或者刚学到的办公室技能。例如，如何通过复杂步骤修理卡住纸的打印机。
记笔记，你会在事后感到庆幸。如果你是电子达人，也可以用数码产品做记录。要不然，就买个小笔记本，一直放在随身口袋里，随时记录重要的姓名、电话号码或一些生活琐事。人们总误以为自己的记忆力足够好，能记住所有事情。
7.别急着“原形毕露”
第一天上班的关键词是克制。如果你是精力超级旺盛的类型，就将你的动力调低一个档。同样，如果你是个效率低、做事慢悠悠的人，那么多喝一杯咖啡吧，并练习一下怎么微笑。
即使其他人在会议开始前说笑，就目前而言，你还是最好不要加入。作为新人，你不知道底线在哪里，哪句话会说错了，尤其是当老板也参与其中时。
无论做什么，不要抱怨任何一项工作或者任务。如果他们让你整天复印或做一些简单重复的事情，也不要发牢骚。一旦努力获得认可，人们就会看到你的潜能，给你分配更有趣的工作。
8.不懂，一定要问
当老板向你布置任务时，那么在第一次会议中，就要争取确认所有细节。如果你是从中间开始参与一个项目，且对工作还没什么了解，集中所有问题，在办公室全部弄明白。这会使你显得很诚恳，而不是迟钝。如果你每隔5分钟就问别人一个问题，那会很烦人。尽快解决所有问题，争取一次性问清楚。
如果你发现第一天上班时没有工作，不要开始更新你的社交网页，而是积极寻找一些可以帮助别人做的事情，无论是老板还是同事。你也许还会因此得到午餐邀请。
9.少说多听
在职场中，有时新员工的到来也被看成是一种“声明”：也许老板想要聘请你，是希望改变现存办公室文化，为工作带来新鲜视角和思路。不幸的是，办公室是个极“狭隘”的地方，抗拒改变，且极度排外。所以，即使你有世界上最好的想法，哪怕独一无二，就算会受到领导赏识，第一天还是只让自己知道就够了。
赢取他人信任的最好途径就是聆听。研究表明，尊重他人的观点，在展示新想法前征求他人意见，是正确的做法。哪怕当你被质疑时，也要虚心接受。
10.与上司保持步调一致
领导没有读心术，你也没有。有效的沟通是成功合作必不可少的一步。
如果你觉得对工作游刃有余，特别是你在该领域已有几年工作经验，那你可以提议与直接领导人进行一对一谈话，并掌握他的管理风格。有些经理人喜欢掌握一切：客户的联系方式，项目的更新进度，以及在工作中出现的问题。更多领导者并不会手把手地告诉你工作方法，只是在有重要消息时，才通知你。
了解老板的沟通习惯和管理风格，会使你在新工作的第一周少走弯路，学到更多东西，并直接收获顺利的工作及同事关系。
（摘自《青年参考》2013.5.23）B⑦