关爱与宽容学生的最爱

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  [摘要]班级管理的优劣关键在于班主任的管理方法,本文通过多年的班级管理累计总结出了关注“问题学生”,多给关爱与宽容;克服“霸权”思想,构建和谐管理模式;注重情感交流,内化班级管理;制定发展计划,传授学习方法等做法,在班级管理中取得了明显的效果。
  [关键词]关爱与宽容克服“霸权”注重情感交流
  记得一位优秀班主任说过:“班主任在,学生能做好,是一位合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一位优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做好,则是一位失败的班主任。”从我当班主任以来,就一直积极思考如何做好班主任工作,希望自己也能成为一名合格甚至优秀的班主任,以一种博爱和宽容的心态去教育学生。在班级工作中,我曾遇到过挫折与不顺,遇到过迷惘与困惑,也取得了一些成绩。下面就我在班级管理中取得的一些经验与大家共同交流:
  1.关注“问题学生”,多给关爱与宽容
  问题学生是指有学习障碍、有不良行为或心理不健康等特点,并需要帮助才能解决问题的学生。我的班中就有这样的两名学生,因家庭原因导致他们性格孤僻,不善于与同学交流,也不愿意与老师谈心,还经常旷课、逃学,给班级管理带来了一定的困难。我曾多次批评过他们,但没有一点效果。曾一度使我失去了耐心,心想干脆放弃他们,不去理睬,也让同学们不要与他们交往。他们也对犯错误表示出满不在乎,玩世不恭的样子。看到这两名学生自暴自弃,我心里也很不舒服。偶然看到一篇《爱心与宽容》的文章,说著名作家三毛上小学时因某种原因被老师批评,患上了自闭症,害怕与外人接触,把自已封闭达七年之久,成年之后的作品时常有一种忧伤、孤独之调。读完后我陷入了深思,认识到教师的一言一行、一举一动都影响着学生,尤其是班主任的态度行为对他们的影响更深。我懂得了对待这样的“问题学生”,要用仁爱与宽容之心,去关心与爱护他们,维护他们的人格与自尊,而不是时常批评与指责他们。没有爱就没有教育,爱是教育的前提,爱学生是教师的天职。不可否认,我们许多班主任是爱学生的,但爱的对象大多是一些“金凤凰”、“白天鹅”。而对那些像“三毛”这样的“问题学生”,则不去关心与爱护他们,轻则不屑一顾,重则就是呵骂、体罚。学生毕竟是学生,还不是成年人,有时天真、无知、不懂事,甚至会犯错误,但他们的可塑性强,发展潜力大。只要我们用一颗宽容的心去接纳他们,让他们真正感受到老师对他的关注与呵护,就会产生一种向往成功的强烈愿望。只要我们再加以正确的引导与帮助,这些学生一定会与其他学生共同成长,和班级共同进步,这不正是我们所追求的教育境界吗?学生犯了错误或存在其他不良倾向,只是一方面的问题,不要给学生下死结论。如果你给予她们宽容、鼓励与呵护,也许她们会成为一块碧玉。因此,我开始有意识的和他们交往,用真心去关爱他们,用他们的一些闪光点来激励他们,鼓励他们积极进取,也让同学们去帮助他们,组成爱心互助小组。过了一段时间,这几个同学脸上有了笑容,不再逃学了,学习成绩也逐步提高了。同时我加强对一些学习成绩差,座位靠后的学生的交流与沟通。我把目光多投向这个角落,当他们有困难时,我主动走向这个角落,给他们鼓励与支持。其他同学也逐渐认识到,只要你努力了、进步了,班主任包括全班每个同学都会看在眼里,记在心上。就这样,大家互帮互学,共同进步,班级凝聚力与进取心也增强了,在随后的校广播操比赛中,全班同学不怕苦、不怕累,互相鼓励刻苦练习,一举夺得广播操比赛的第一名。
  2.克服“霸权”思想,构建和谐管理模式
  在传统的班级管理中,班主任处于绝对的权威地位,“师道尊严”根深蒂固,习惯于向学生发号施令,学生只能是被动的接受,有意见也只能保留,这就是霸权思想,这种思想在班级管理中危害极大。我所带班级里有一个特殊的群体——教师子女,在初一第一学期评选“文明学生”时,我没有召开民主评选,直接将几个学习较好、各方面都很突出的教师子女推荐上去。结果这种做法打击了许多同学的积极性,他们认为老师眼中只有这几个教师子女,其他同学的优点与长处老师一点都看不到。我的这种“霸权”思想,剥夺了很多学生想通过公开、公平的竞争,获取证明自己、实现自我的机会,使一些学生的积极性受到了打击,心灵受到了伤害。许多同学开始对集体活动也不积极参加了,甚至有一些消极思想支配他们的行动。后来,我意识到了这种“霸权”思想的危害,在班级管理中逐步构建民主、平等、和谐的管理模式,把班级的许多事情公开化、民主化,各种奖励实行民主评选。给所有学生以发挥各自才能的机会。并且淡化教师子女的特殊性,对他们提出更高的要求,让他们意识到自己也是这个班的一名学生,和其他同学一样,靠合作与竞争才能赢得同学的尊重。这也使他们学会了尊重其他同学,团结协作、彼此接纳,共同创造、共享学习成果。这种民主、平等、和谐的管理模式,不仅发挥了学生的主体作用,激发了学生的学习热情,而且使教师子女在各方面也更积极主动了。班级和谐民主的气氛又浓厚了,关心班级的同学也更多了。在这种民主、平等、和谐的班级管理中,我班也连续三学期被学校评为“文明班级”。
  3.注重情感交流,内化班级管理
  在班级管理中,有些班主任常抱怨现在的学生难管理。班主任和学生谈心时,老师说的口干舌燥,学生听的心烦意乱,收效甚微。究其原因,终究是虽有心谈心,却无心交心。我们的教育对象不是无生命的自然物质材料,而是具有思想感情、个性和主动性、独立性、发展性的活生生的人。有些班主任却常常把人“物化”了,忽视了教育中“人”的活动与“人”的感受,忽视了用自己的人格和魅力去影响他们。我在班级管理中,注重与学生情感交流。与他们交流时重视他们的态度、感受与处境,话语中少一份“理”,多一份“情”,添一份“趣”,驶进学生心灵的港湾,倾听他们心灵的呼声。师生思想产生共鸣,感情上得到沟通,学生的心里话敢向我说了,我也趁机向他们讲清事情的危害,告诉他们解决问题的办法。学生脸上也露出了久违的笑脸,自觉遵守班级纪律,成了班级的主人,班级学生的自律意识也更强了。
  4.制定发展计划,传授学习方法
  每个学生在班级中都处于一定的地位,扮演着不同的角色,这种角色地位必然影响他们的学习方式。在我的班级中,每个同学对学业成绩的期望值都非常高,许多学生非常担心班主任用“有色眼镜”看他们。因为他们认为一旦学习不好,在老师心目中的地位就低。美国著名心理学家斯泰伯格的成功理论认为,人在智力上没有等级的差别,只是结构的不同,是异质而不是智力的差别。因此,我在班务工作中全面了解学生的学习特点,制定不同的发展计划,让不同的学生将不同的思维和才华带人同一问教室,求同存异,全面评价学生,告诉每个学生各自的学习特点,让他们对自己的学习情况做到心中有数。同时,成立学习小组,强调学贵生疑,鼓励他们在学习时勤思善问,思考这种知识产生的理论和实践依据是什么?准确性怎样?怎样应用等等。通过自问自答,互相问答等形式加深对所学知识的理解与巩固,让学生都在学习中获得成功的体验,提高了学习效率。并多次开展“学会科学用脑,提高记忆效率”为内容的学法指导课,指导他们轻松愉快地学习。通过多种形式的学法指导,班级学风浓厚了,学习自信心更强了,每个同学都把学习当作一件愉快的工作,作业也能按时完成。每次考试各科平均成绩均居年级第一,当好了初二年级的领头羊。
  正如教育家蔡元培先生所说:“教育是帮助被教育的人给他发展的能力。”作为对学生教育发展起主要作用的班主任,必须要亲近学生,关爱学生,拉近师生心理上的距离,以尊重、赏识唤起他们的进取心,以真诚、宽容激发他们的上进心,引导他们力争上游、健康成长。让我们以一颗仁爱之心,智慧之心,平常之心,关爱我们的学生,让爱的阳光照亮我们每个学生的心田!
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