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中图分类号：G621文献标识码：A文章编号：1009-914X（2013）21-0213-01
党的十八大报告报告高屋建瓴，论述深刻，具有很强的理论性、实践性和指导性，报告通篇闪耀着马克思主义真理的光芒，是推进我国各项事业持续健康发展的工作指南。在党的十八大报告中，对新形势下如何加强和改进思想政治工作提出了新的部署和要求。因此，务实创新是思想政治工作的永葆青春活力？？的法宝，只有不断创新思想工作的新思路，才能把思想政治工作的任务落到实处。
一、十八大后思想政治工作新要求
思想政治工作要增强人本意识。尊重人，关心人，理解人是思想政治工作的原则，关注人的需要，注意回答和解决员工关注和感兴趣的问题。员工需要什么就说什么，想什么就讲什么。忌讲空道理，防止“大而空”。不仅以理服人，而且要以情感人。想要使思想政治工作取得良好的效果，必须做到情与理结合。
思想政治工作是构建和谐企业的保证。企业为主体的社会主义市场经济在建设和谐社会中担负重要责任，企业发展需要一个良好的环境，专注于生产和经营做好企业思想政治工作，是构建和谐企业的有力保障。
把思想政治工作和企业文化建设结合起来，是营造和谐企业氛围的重要基础。企业文化能促进健康的氛围，陶冶情操，提高素质，凝聚人心，它是企业的灵魂。建立和谐的企业文化，企业就会得到更加长足的发展。具有自身特色的思想政治工作要融入企业文化中，使企业的核心价值观和行为规范，做引导员工行动的规范，建立一个团结向上的气氛和环境。
尊重、爱护、关心职工是构建和谐企业的关键。思想政治工作要真正做到入情、入理、入脑、入心，必须摒弃传统的说教模式和灌输形式，要以平等的民主对话、谈心交心的形式，想方设法为干部职工排忧解难，实现零距离的贴心服务。
二、十八大后思想政治工作实现的途径
1.围绕企业中心工作，开展形势政策教育
用十八大精神，团结，教育，鼓励和引导党员，干部，屹立于世界的高度，正确认识国情、厂情，全面和深入的了解十八大报告关于加快推进完善的社会主义市场经济体制，加快转变经济发展方式的的新部署、新任务，转变经济发展方式，坚持“两个坚定不移”，正确把握国有企业的定位和优势，进一步加强意识机会，战略意识，发展意识和市场意识，进一步树立抓住机遇，迎接挑战，攻坚克难的勇气，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，进一步深化国有企业的改革，进一步开拓创新，突破发展的瓶颈。提高有利于促进国有企业科学发展的体制和机制的创新，增强国有企业的活力和动力。进一步加大创新力度，采取更加有效的措施，努力转变发展方式，培育发展战略性新兴产业，提升传统产业，优化产业结构，产品结构，产权结构和组织结构，加快转型的步伐和升级。要更加注重提高国有企业发展质量和效益，大力推进资源节约型，环境友好型企业建设，加快国有企业科学发展，跨越式发展，不断增强国有企业的竞争力和影响力。
2.进行核心价值体系学习教育
社会主义核心价值体系贯穿整个企业思想政治工作，应当坚持不懈地开展宣传和普及教育。坚持以科学的理论武装人，认真学习党的路线方针政策，原则和政策，把握具有中国特色的社会主义理论，运用该研究的最新理论成果，用马克思的理论武装员工头脑，解放思想，更新理念，学以致用，不断提高认识和改变世界的能力；开展共同理想教育，引导员工始终以共同的理想为指导，坚持走有中国特色的社会主义道路坚定不移，坚持有中国特色的社会主义理论体系坚定不移，进一步增强企业的凝聚力。广大员工爱国爱企，始终保持强烈的发展愿望，超越自我的精神；开展社会主义荣辱观教育，以创建正气，树新风，促和谐，营造互相帮助，平等友爱，帮助别人为乐的氛围，深入进行群众性爱国主义教育，唱响时代主旋律，一起唱共产党好，社会主义好，改革开放和伟大祖国好。运用发生在我们身边的一些生动的例子，谈感受，谈企业发展；开展公民道德建设教育活动，利用重要的纪念日开展一系列活动，如党庆，国庆等，以创建一个文明，健康的，积极的，科学的，文明的方式生活，解决一些员工“缺乏公信力”，“道德滑坡”，“信仰摇摆”，理想、信念肤浅等方面的问题，社会主义核心价值体系的基本要求始终在员工中占主导地位。
3.继续着力企业文化建设
深入推进企业文化建设。要从实现单位持续发展的战略高度，大力加强企业文化建设，巩固和发展企业文化建设成果。进一步加强企业文化长效机制建设，加大核心理念宣贯和视觉形象识别系统应用力度，继续在深入推进文化落地上下功夫。按照现代企业的要求，把培育优秀企业文化作为提升国有企业核心竞争力的重要举措，凝聚企业精神，塑造企业形象，增强企业文化的号召力影响力。以依法经营、诚实守信、节约资源和保护环境、保障生产安全、参与社会公益事业等内容为重点，大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻认识国有企业的历史使命、发展目标和追求愿景，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系。扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，坚持典型示范、典型引路，大力弘扬劳模精神，努力培养和大力宣传各种先进集体、先进人物，使职工学有榜样、赶有目标。深化文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展志愿服务活动，不断提高企业的文明程度和职工的文明素质。使企业文化建设在员工中落地生根、入脑入心，将企业文化核心理念转化为职工的自觉行为，让企业文化真正成为统一思想、凝聚力量、推动发展的强大精神动力。
4.注重以人为本，增强实效性
一是加强人文关怀。要以民主平等的态度，运用干部职工普遍接受的方式开展工作。要带着对职工群众深厚的感情开展工作，为他们排忧解难，强化精神慰藉和情感激励。二是开展心理健康教育。建立干部职工心理援助计划（EAP），帮助他们掌握各种心理调节方法，提高情绪自我管理能力、心理调试能力和社会适应能力，培养理性平和的心态，形成健康的心理品质。尤其要注重对心理亚健康人群的心理援助。三是帮助干部职工解决实际问题。针对并购重组企业、困难企业和关闭、破产企业干部职工的思想状况，要在解决实际困难的基础上，引导他们正确认识和对待改革发展过程中的利益关系和利益格局调整问题，自觉维护企业和社会的和谐稳定。四是加强企业文化阵地建设。结合厂庆、重要节日，举办丰富多彩的职工文体活动。充分发挥厂史展览馆、文化活动站、工人俱乐部等文化阵地的重要作用，传承企业光荣历史，塑造企业良好形象，扩大企业知名度和影响力。
5.注重運用新兴媒体，讲求覆盖面和影响力
一是积极运用网络平台开展思想政治工作。通过网络平台，开展理论学习和形势政策任务教育，及时回答干部职工提出的各种问题，加强正面引导，抵制负面影响。二是积极运用手机信息系统开展思想政治工作。建立企业手机短信发送平台，关注手机报、手机上网业务，开拓企业思想政治工作新途径。三是积极运用企业局域网资源开展思想政治工作。运用好企业局域网资源，加强论坛、博客、播客、聊天室、QQ群栏目设置，鼓励开发网上学习系统，提升教育水平和效果。
党的十八大报告报告高屋建瓴，论述深刻，具有很强的理论性、实践性和指导性，报告通篇闪耀着马克思主义真理的光芒，是推进我国各项事业持续健康发展的工作指南。在党的十八大报告中，对新形势下如何加强和改进思想政治工作提出了新的部署和要求。因此，务实创新是思想政治工作的永葆青春活力？？的法宝，只有不断创新思想工作的新思路，才能把思想政治工作的任务落到实处。
一、十八大后思想政治工作新要求
思想政治工作要增强人本意识。尊重人，关心人，理解人是思想政治工作的原则，关注人的需要，注意回答和解决员工关注和感兴趣的问题。员工需要什么就说什么，想什么就讲什么。忌讲空道理，防止“大而空”。不仅以理服人，而且要以情感人。想要使思想政治工作取得良好的效果，必须做到情与理结合。
思想政治工作是构建和谐企业的保证。企业为主体的社会主义市场经济在建设和谐社会中担负重要责任，企业发展需要一个良好的环境，专注于生产和经营做好企业思想政治工作，是构建和谐企业的有力保障。
把思想政治工作和企业文化建设结合起来，是营造和谐企业氛围的重要基础。企业文化能促进健康的氛围，陶冶情操，提高素质，凝聚人心，它是企业的灵魂。建立和谐的企业文化，企业就会得到更加长足的发展。具有自身特色的思想政治工作要融入企业文化中，使企业的核心价值观和行为规范，做引导员工行动的规范，建立一个团结向上的气氛和环境。
尊重、爱护、关心职工是构建和谐企业的关键。思想政治工作要真正做到入情、入理、入脑、入心，必须摒弃传统的说教模式和灌输形式，要以平等的民主对话、谈心交心的形式，想方设法为干部职工排忧解难，实现零距离的贴心服务。
二、十八大后思想政治工作实现的途径
1.围绕企业中心工作，开展形势政策教育
用十八大精神，团结，教育，鼓励和引导党员，干部，屹立于世界的高度，正确认识国情、厂情，全面和深入的了解十八大报告关于加快推进完善的社会主义市场经济体制，加快转变经济发展方式的的新部署、新任务，转变经济发展方式，坚持“两个坚定不移”，正确把握国有企业的定位和优势，进一步加强意识机会，战略意识，发展意识和市场意识，进一步树立抓住机遇，迎接挑战，攻坚克难的勇气，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，进一步深化国有企业的改革，进一步开拓创新，突破发展的瓶颈。提高有利于促进国有企业科学发展的体制和机制的创新，增强国有企业的活力和动力。进一步加大创新力度，采取更加有效的措施，努力转变发展方式，培育发展战略性新兴产业，提升传统产业，优化产业结构，产品结构，产权结构和组织结构，加快转型的步伐和升级。要更加注重提高国有企业发展质量和效益，大力推进资源节约型，环境友好型企业建设，加快国有企业科学发展，跨越式发展，不断增强国有企业的竞争力和影响力。
2.进行核心价值体系学习教育
社会主义核心价值体系贯穿整个企业思想政治工作，应当坚持不懈地开展宣传和普及教育。坚持以科学的理论武装人，认真学习党的路线方针政策，原则和政策，把握具有中国特色的社会主义理论，运用该研究的最新理论成果，用马克思的理论武装员工头脑，解放思想，更新理念，学以致用，不断提高认识和改变世界的能力；开展共同理想教育，引导员工始终以共同的理想为指导，坚持走有中国特色的社会主义道路坚定不移，坚持有中国特色的社会主义理论体系坚定不移，进一步增强企业的凝聚力。广大员工爱国爱企，始终保持强烈的发展愿望，超越自我的精神；开展社会主义荣辱观教育，以创建正气，树新风，促和谐，营造互相帮助，平等友爱，帮助别人为乐的氛围，深入进行群众性爱国主义教育，唱响时代主旋律，一起唱共产党好，社会主义好，改革开放和伟大祖国好。运用发生在我们身边的一些生动的例子，谈感受，谈企业发展；开展公民道德建设教育活动，利用重要的纪念日开展一系列活动，如党庆，国庆等，以创建一个文明，健康的，积极的，科学的，文明的方式生活，解决一些员工“缺乏公信力”，“道德滑坡”，“信仰摇摆”，理想、信念肤浅等方面的问题，社会主义核心价值体系的基本要求始终在员工中占主导地位。
3.继续着力企业文化建设
深入推进企业文化建设。要从实现单位持续发展的战略高度，大力加强企业文化建设，巩固和发展企业文化建设成果。进一步加强企业文化长效机制建设，加大核心理念宣贯和视觉形象识别系统应用力度，继续在深入推进文化落地上下功夫。按照现代企业的要求，把培育优秀企业文化作为提升国有企业核心竞争力的重要举措，凝聚企业精神，塑造企业形象，增强企业文化的号召力影响力。以依法经营、诚实守信、节约资源和保护环境、保障生产安全、参与社会公益事业等内容为重点，大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻认识国有企业的历史使命、发展目标和追求愿景，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系。扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，坚持典型示范、典型引路，大力弘扬劳模精神，努力培养和大力宣传各种先进集体、先进人物，使职工学有榜样、赶有目标。深化文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展志愿服务活动，不断提高企业的文明程度和职工的文明素质。使企业文化建设在员工中落地生根、入脑入心，将企业文化核心理念转化为职工的自觉行为，让企业文化真正成为统一思想、凝聚力量、推动发展的强大精神动力。
4.注重以人为本，增强实效性
一是加强人文关怀。要以民主平等的态度，运用干部职工普遍接受的方式开展工作。要带着对职工群众深厚的感情开展工作，为他们排忧解难，强化精神慰藉和情感激励。二是开展心理健康教育。建立干部职工心理援助计划（EAP），帮助他们掌握各种心理调节方法，提高情绪自我管理能力、心理调试能力和社会适应能力，培养理性平和的心态，形成健康的心理品质。尤其要注重对心理亚健康人群的心理援助。三是帮助干部职工解决实际问题。针对并购重组企业、困难企业和关闭、破产企业干部职工的思想状况，要在解决实际困难的基础上，引导他们正确认识和对待改革发展过程中的利益关系和利益格局调整问题，自觉维护企业和社会的和谐稳定。四是加强企业文化阵地建设。结合厂庆、重要节日，举办丰富多彩的职工文体活动。充分发挥厂史展览馆、文化活动站、工人俱乐部等文化阵地的重要作用，传承企业光荣历史，塑造企业良好形象，扩大企业知名度和影响力。
5.注重運用新兴媒体，讲求覆盖面和影响力
一是积极运用网络平台开展思想政治工作。通过网络平台，开展理论学习和形势政策任务教育，及时回答干部职工提出的各种问题，加强正面引导，抵制负面影响。二是积极运用手机信息系统开展思想政治工作。建立企业手机短信发送平台，关注手机报、手机上网业务，开拓企业思想政治工作新途径。三是积极运用企业局域网资源开展思想政治工作。运用好企业局域网资源，加强论坛、博客、播客、聊天室、QQ群栏目设置，鼓励开发网上学习系统，提升教育水平和效果。