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[学位论文] 作者：冯冬燕,,
来源： 年份：2015
目前地下水中类金属以及抗生素环境污染问题越来越严重。针对水体环境的恶化，对于水中这些污染物的去除已经迫在眉睫。对水中类金属及抗生素的去除常规处理技术有：生物法、化学......
[期刊论文] 作者：冯冬燕,,
来源：中国校外教育 年份：2015
教师研修主要是为了转变教师的教育方法和理念，促使教师运用新的教育方法进行教育改革，最终提高整体教学水平，随着网络化及信息化社会的发展，很多学校开始尝试通过网络对教师进行......
[期刊论文] 作者：冯冬燕,
来源：心理科学 年份：1999
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[期刊论文] 作者：冯冬燕,
来源：广西教育·A版 年份：2016
【关键词】国培计划 区培计划 项目实施 问题 对策 【中图分类号】G 【文献标识码】A 【文章编号】0450-9889（2016）07A- 0012-02 2010年以来，国家教育部实施了旨在提高中小学教师特别是农村教师队伍整体素质的“中小学教师国家级培训计划”（简称“国......
[期刊论文] 作者：冯冬燕,
来源：西安联合大学学报 年份：1999
通过对西安地区高校技术企业的抽样调查，指出当前企业在人员激励方面存在的问题与不足，并提出了有效的管理对策与措施...
[期刊论文] 作者：冯冬燕,
来源：纺织教育 年份：1999
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[期刊论文] 作者：冯冬燕,,
来源：时代教育 年份：2017
2015年,在南宁市教育局的领导和支持下,南宁市教师培训中心对全市中小学教师培训工作进行了系统规划和有序推进。我们在创新混合研修的培训新模式、构建多元资源服务的培训新...
[期刊论文] 作者：冯冬燕,
来源：西北纺织工学院学报 年份：1998
成就动机水平与事业成功具有密切关系本文分析了阻碍知识女性成就动机产生与提高的社会因素和心理因素，并强调当代中国知识女性提高自身心理素质对其成就事业的重要性及必要......
[期刊论文] 作者：冯冬燕,,
来源：现代职业教育 年份：2016
市县级教师培训机构是在教育部门的指导下所开办的教师专业服务领导责任机构.一个地区的教师培训机构对于教师的专业发展水平有着重要的作用,因此在当前一定要对此加以重视,...
[期刊论文] 作者：冯冬燕,
来源：空中英语教室·新教师教学 年份：2011
【摘要】 本文通过针对本校小学英语口语教学存在着的问题展开问卷调查和数据分析，接着引入戏剧教学理论和教学实例，探讨如何有效地将戏剧教学融合到英语口语教学中，进一步提升小学生的口语能力。 【关键词】 戏剧教学 英语口语 小学英语教学 【中图分类号......
[期刊论文] 作者：康健,冯冬燕,,
来源：企业导报 年份：2013
创业历来是世界强国经济保持活力和竞争力的主要来源,对于我国同样如此。本文从创业团队绩效的基本概念、衡量方法和相关影响因素这三方面归纳总结了国内外有关创业团队绩效...
[期刊论文] 作者：冯冬燕,康乐,,
来源：西安电子科技大学学报(社会科学版) 年份：2010
本文以广东省、浙江省和山东省几家知名服装企业在线生产工人（简称＂普工＂）为研究对象,从招聘、薪酬制度合理性、福利待遇、劳动保障、工作本身、职业发展、培训等方面,分析了服装......
[期刊论文] 作者：吴芳,冯冬燕,,
来源：浙江大学学报(理学版) 年份：2015
采用问卷调查法,以西安城区416名老人(相对空巢166人,绝对空巢106人,非空巢144人)为研究对象,探讨城市空巢老人社会支持、应对方式与其主观幸福感的关系.通过描述性统计、单...
[期刊论文] 作者：黄嵘,冯冬燕,,
来源：管理观察 年份：2014
科学合理的商业银行绩效考核体系能极大提高银行的竞争力和效益。随着我国商业银行企业不断发展和竞争加剧,绩效考核工作对银行效益的影响愈加明显和重要。而目前我国商业银...
[期刊论文] 作者：张堃, 冯冬燕,,
来源：人力资源管理 年份：2015
知识经济时代的到来及人本管理理念的提出,使得知识型员工一跃成为企业中最重要的资源。主观幸福感(SWB)是个体对自身存在和发展状况的积极的心理体验。本文以知识型员工的主...
[期刊论文] 作者：李欢,冯冬燕,,
来源：人力资源管理 年份：2014
知识经济时代背景下，知识型员工的重要性日益突出，而知识型员工的特征又异于一般员工，导致其需求也不一致。因此，对知识型员工除薪酬激励外，更应侧重于从心理契约层面入手，实行非薪......
[期刊论文] 作者：吴芳, 冯冬燕,,
来源：调研世界 年份：2018
本文基于陕西省城市空巢老人社区养老服务需求调查数据,探讨城市空巢老人社区养老服务的需求类型及其差异化。研究发现,目前城市空巢老人社区养老所需的服务项目主要涵盖医疗...
[期刊论文] 作者：冯冬燕,席爱华,
来源：西北纺织工学院学报 年份：1999
通过对西安市几家高新技术企业的调查研究，分析了企业人才流动的现状及其对企业的影响，并针对现存在问题提出了若干对策。...
[期刊论文] 作者：崔涛,冯冬燕,,
来源：人力资源管理 年份：2016
随着“全面二孩”政策的出台,各企业员工均纷纷开始了关于“生与不生”的相关讨论。纺织行业因其劳动密集型、女多于男等特点,未来受“二孩政策”的影响将较为激烈。员工选择...
[期刊论文] 作者：冯冬燕,吴芳,,
来源：西安电子科技大学学报(社会科学版) 年份：2006
薪酬是保证企业正常运行的必要条件，也是人员激励的主要和重要方式。本文在对西部高新技术企业薪酬管理及其激励现状调查的基础上，就其现行薪酬制度的执行情况、薪酬制度的激励......
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