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[期刊论文] 作者：可锐职业顾问,
来源：职业 年份：2005
电视剧《大长今》讲述了一个平凡女子的不平凡生活，女主人公历经磨难，最终功成名就。故事中复杂的宫廷斗争可以与“办公室政治”做比较，各个人物的表现也可以为现代职场人士所借鉴。 长今是一个追求完美的人，无论是做料理，还是做医女，她都一丝不苟，将每件事都发挥到......
[期刊论文] 作者：可锐职业顾问,
来源：人力资源 年份：2004
面试——求职者展示自己、改变前途的契机。寒窗十数载的苦读、职场多年来的拼搏,沉积下来厚重而金光闪闪的职场技能,这些才华和经验都需要我们在短短几十分钟之内的面试中...
[期刊论文] 作者：可锐职业顾问,
来源：职业 年份：2004
谈到职业化，我们马上会想到职场上的一个新概念“职业机器人”。 所谓职业机器人，更多的是个体个性完全地符合职业个性。这部分人渴望解决问题，强调业绩结果，并对其完成率有100%的要求和愿望。 职业机器人是一群高度专业化和职业化的职业人，对自己的专业操作极......
[期刊论文] 作者：可锐职业顾问,
来源：职业 年份：2004
高级白领，是职场的精英人士，受过良好的教育，担任着公司的部门经理、总监、总经理。他们的薪酬自然比普通白领高出许多。最近，上海可锐管理咨询公司的客户调查显示，高级白领人群年龄多在30～35岁，工资大多达25万～40万元，处在职场金字塔的上端。该公司首席职业顾问卞秉彬先......
[期刊论文] 作者：可锐职业顾问,
来源：职业 年份：2004
职业形象包涵的元素很多，一般人们的注意力都集中在硬装备（比如服装、鞋帽之类）上，忽略了软装备（比如个人的配饰、体味等）的重要性。实际上，软、硬装备都会对个人职业形象产生很大影响，在不同的职业和场合中各占权重，并最终使我们的职场形象千差万别。 下面是几种具体......
[期刊论文] 作者：可锐职业顾问,
来源：职业 年份：2004
良好的职业形象不仅能够提升个人品牌价值，而且还能提高自己的职业自信心。个人形象指的主要是容貌、魅力、风度、气质、化妆、服饰等直观的包括天生的外表感觉的东西，这是一种值得开发、利用的资源。 第一次世界大战之后，随着女性大批走上社会，女性职业装的出现......
[期刊论文] 作者：可锐职业顾问,
来源：职业 年份：2004
“流水不腐，户枢不蠹”，跳槽好像是职场中永恒的主题，但是司空见惯的跳槽产生的酸甜苦辣大概只有跳槽者本人才知。 据上海可锐管理咨询有限公司2003年度调查统计，59%的跳槽者对自己跳槽后的工作不满意，24%觉得差强人意，表示很满意的只有17%。另外，12%的跳槽者在新公......
[期刊论文] 作者：可锐职业顾问,
来源：职业 年份：2003
2003年中国职业咨询市场如同春天般充满生机，蓬勃发展，据上海可锐管理咨询有限公司对前来咨询客户的统计：今年前来咨询者年龄主要集中在23～33岁，即工龄在?0年以内的，占总数的85％；男性略少于女性，占48％；从学历层次来看，以本科及硕士生为主，分别占45％和42％，博士生占5．5％，其他占7，5％。从......
[期刊论文] 作者：可锐职业顾问,
来源：职业 年份：2003
[案例] 王先生面带愁容地走进可锐管理咨询有限公司。他步入职场刚满七年，担任一家公司的销售经理，但是月薪一直是4000元。王先生一直琢磨：如何才能突破自己，使自己的薪水翻一番。 [点评] 七年之痒 在分析王先生的情况之前，我们先看一个......
[期刊论文] 作者：可锐职业顾问,
来源：职业 年份：2004
名词解释：“白骨精”，指在职场上积累了比较丰富的工作经验，具有相当核心竞争力的白领、骨干和精英。 每年，各大公司的人员结构、人工预算、年度计划等都会在年初完成；二季度便是职场升降的关键时期，一些公司会在人事上有所动作，启动招聘新人的计划，所以这个月就出现......
[期刊论文] 作者：可锐职业顾问,
来源：职业 年份：2005
她们优雅而又坚韧；她们精明并且豁达，干练又不失风情万种；她们认为职业女性可以利落，但不可粗糙。她们就是出没于现代城市中的女白领。 可锐职业顾问案例： 林心和马林从大学开始便是一对最好的朋友。她们学的都是酒店管理专业。一直以来，两人无话不谈，形......
[期刊论文] 作者：可锐职业顾问,
来源：职业 年份：2005
重压之下的两种工作、生活状态 30岁的苏小于海归回国之后顺利地进入了一家民营IT企业做市场部主管。两年后，她晋升为事业推进部经理。每周80个小时的工作量，使她不得不将2/3的个人时间都花在和各种“头面人物”的周旋上。去年公司开拓美国市场，她一周有一......
[期刊论文] 作者：可锐职业顾问中心,
来源：青年财富 年份：2005
初进职场 TONY学的是信息与通信工程，研究生毕业后到北京一家研究所工作。工作很稳定也没有什么压力，但是TONY是个不安份的人，他，，不着做出点成绩的万丈豪情进来，却始终碰到一堵软墙。虽说是研究所．却没有什么专业氛围，整天也没有什么具体的事情做，领导总说等立项......
[期刊论文] 作者：可锐职业顾问中心,
来源：青年财富 年份：2005
Andy的困惑 Andy现在是一家网络教育发展公司网络学院技术部的经理，就在A刊Y激情四射地工作时却突然收到了公司财务有问题的消息，还没等他缓过劲，公司开始了大面积裁员，虽然公司鉴于Andy的突出能力把他留了下来，但是Andy对自己在公司以后的发展产生了疑问。他......
[期刊论文] 作者：可锐职业顾问中心,
来源：职业 年份：2004
据国家统计局的调查显示，职业经理人作为一个高收入阶层的月薪大都在1万元以上；有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右；有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车；饮食不超过家庭总支出的1/4。 销售经理Clark月薪近1万元，公司配车，在市中心五星级......
[期刊论文] 作者：可锐职业顾问中心,
来源：青年财富 年份：2005
‘姻缘’走到了尽头 Rudolf现在是一家网络教育发展公司网络学院技术部的经理。统管网络学院远程学习整体方案设计及web互动课件项目进程协调控制，还负责对部门员工及公司相关人员信息技术培训。当初他进这家公司。是为了让爱好与工作并存，有过激情，有过温......
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