人事管理改革相关论文
现代人力资源管理是指运用科学方法,协调人与事的关系,充分发挥人的潜能,以实现组织目标的过程。人力资源是现代企业的战略性资源,也是......
该文是关于上海航天局第803研究所绩效评估体系的研究,论文介绍了人力资源考核的由来,国外人力资源考核的研究和发展现状以及建国......
随着我国教育体制改革的不断深入,高等学校的人事管理正在向人力资源管理转变。在这个过程中,如何更好地发挥高校人力资源管理的战略......
近年来,在西方行政改革过程中,西方各国在人事行政理念、职能、工作方式等方面对以官僚制为基础的传统公务员制度作出了一系列调整。......
公务员轮岗制度是我国公务员制度的重要内容,也是我国人事管理改革的重要组成部分,这对于加强公务员队伍建设、激发公务员队伍活力......
全球化和激烈的竞争影响着各个企业,这种趋势使人力资源管理具有战略重要性。一般认为战略性的人力资源管理来源于高层管理人员和直......
全球化和激烈的竞争影响着各个企业,这种趋势使人力资源管理具有战略重要性.一般认为战略性的人力资源管理来源于高层管理人员和直......
党的十七大明确提出了科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略,其中,人才强国战略要求我们要高度重视人力资源,通过人力资源......
高校人事档案是记录和反映教职工及学生个人经历、德才水平、学习和工作业绩的原始记录,是高校教学、科研、职称评定、考核任用干......
搞好高校的人事管理工作,对于高校能够培养出更多的符合社会发展需要的高端人才具有重要的意义。基于目前我国高校的人事管理现状,人......
人是组织活动的主体,也是整个社会经济活动的主体,是众多资源中最宝贵的资源。搞好人力资源管理是21世纪图书馆管理工作的根本任务......
近年来,我国国有企业的人事管理改革从落实自主权开始,在吸引、激励、开发等方面较传统的人事管理有了明显的改善,但仍有许多不足,......
一、传统人事管理向现代人力资源管理模式转变的必然性rn如果以1992年中国人事管理改革作为一个中点,在此之前可以说是传统型的管......
在经济全球化、金融自由化和中国加入WTO的时代背景下,作为我国金融体系主体的国有商业银行在管理体制、组织体系、内控制度等诸多......
高校人事代理制度是伴随着社会主义市场经济的发展而产生的一种新型的人事管理体制,本文根据高校人事代理的基本目标分析了人事代......
总结了佛山太学图书馆内部管理体制改革的经验,介绍了他们在机构调整和人事管理改革方面的作法。......
水管单位人事管理亟待改革刍议唐山市陡河水库啜殿忠,王如娟面对汹涌澎湃的市场经济大潮,水管单位旨在强化经营管理,参与市场竞争的深......
2014年5月6日下午,中共中央政治局常委、全国政协主席俞正声主持召开了全国政协"确保依法独立公正行使审判权、检察权"双周协商座谈......
近年来,嘉峪关市坚持干部人事、监督管理、基层党建和人才建设"四位一体",创新组织工作机制,全面深化改革,通过聚精会神抓党建、公道......
建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的人事制度,是事业单位人事管理改革的方向。在事业单位中,对员工实施公平公正的激励制......
随着高校不断向产业化方向发展,高校教师需要直接面对来自多方面环境的压力,因此导致心理承受能力减弱。教师之间的岗位竞争、职称评......
针对高校人事管理中静态管理存在的局限性,提出动态管理的依据、价值,建立动态管理的制度体系,提出动态管理要注意的问题.揭示出高......
95年冬天,我校相继召开了全校党员人会和第一届教职工代表大会暨第二次工会会员代表大会。大会确定了我校“九五”奋斗目标,即在本......
高校人事管理改革面临深层的结构性问题,需要理念的创新。战略性人才资源管理的基本理念是:战略化、社会化、国际化、市场化、分散化......
高等教育面临着市场经济的严峻挑战,把竞争机制引入高等教育是教育改革的必然趋势.与经济竞争、科学竞争相同,教育竞争说到底也是......
目标管理,又称“成果管理”,就是对推进既定目标的全部“工程”,进行系统的,有效的控制活动,以期完满地实现既定的目标的一种现代管理方......
去年年底,西安政治学院军事人才研究所举办了以“推进军队人才战略工程与军队人事管理改革”为主题的学术研讨活动。会议对“党管干......
【正】 人事管理的改革首先应当从观念变革开始。那么,哪些观念是应当加以变革的呢? (1) 人才观念尊重知识,尊重人才,这是我们的事......
建设优秀职工队伍培育良好运行机制杨慧智,刘会生(郑州工业高等专科学校)高校人事工作涉及的内容广泛,包括人事调配、干部任免、劳动工......
近年来,随着事业单位人事制度改革的不断深入,在推进人事管理改革方面进行了一些有益的尝试,取得了一定成效。但由于受到各种因素的制......
【摘 要】笔者将在本文以实例来说明何为教育心理环境,并解读其对于教学的潜在影响,同时阐述将现代人力资源管理理念等优化教育心理......
根据我多年来的实践,特别是近几年在工作中的感受,我国干部人事管理工作的改革,已经取得不少成就,但还远远跟不上整个改革形势的发......
高等教育人事管理在全面建设小康社会的进程中正发生着全面的演变,带给我们更为广阔的思考空间.如何对高等教育人事管理进行理性的......
【正】经过长期的摸索与反省,我们终于从理论和实践两个方面确认了社会主义商品经济在我国的地位.这是社会主义发展史上重大的理论......
随着知识经济的发展,我国人事管理改革也进一步深化。人事管理改革不应抛弃人事档案管理改革,人事档案管理的发展也不应脱离人事管......
教育部门干部人事管理制度改革要大力推行“双聘”制度,深化职称改革,严格考核制度,推进整体性人才资源开发。......
高校推行人事代理制度,把校内人变成社会人,有利于加强学校内部管理,增强受聘人员竞争意识,调动教职工积极性,为形成人才“能进能出”的......
我国普通高等学校是国家全民公益性事业单位。在50年代和60年代前期,高校的中心任务是培养德、智、体全面发展的为社会主义经济建......
建立一套适应社会主义市场经济需要的高等学校人事管理工作体系,不断提高办学效益,是高等学校面临的一项十分紧迫的重要任务。近年......
《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)于7月1日起正式施行。有媒体近日报道称,“3000余万名事业编制人员7月起将全部参加社保......