外部继任相关论文
企业经营者继任是组织理论、战略管理等领域的一项重要课题。企业经营者继任是企业最重大、最昂贵的战略决策问题之一，对企业发展至......
一个企业是否真正成功,不是取决于其现任经营者的卓越才能,而是取决于其离任后所挑选的继任者是否还能使企业稳定持续的发展.能否......
文章以浙江省家族企业为样本,采用配对问卷调研方法获取数据,实证分析家族企业前任和继任者的人际信任与继任绩效的关系,探讨继任......
本文选取2001~2016年间发生CEO继任的A股上市公司为研究样本,实证检验外部继任对公司业绩的影响,以及CEO-TMT相似度在外部继任与公......
期刊
本文将企业外部继任CEO内部化过程分为适应期、调整期、探索期、融入期和巩固期5个阶段,针对不同阶段企业外部继任CEO与高管团队产......
CEO的能力和管理水平直接影响企业股票价值变动,而由于某种原因引致的CEO离职行为及公司的继任决策更是股票收益变动重要影响因素......
随着跨国公司全球业务的高速拓展,企业决策层和执行层需要面对和处理越来越多的内部和外部信息,而传统的董事会—董事长—总经理式......
CEO更替是国内外资本市场和公司治理研究中的一项重要内容,它是公司董事会做出的最重要决策之一。本论文通过对自1998年以来截至到......
长期以来,总经理更替是国外证券市场和管理学研究中的一项重要内容。总经理更替是企业成长发展中最重要的战略决策之一,总经理的管......
