教师聘用制相关论文
我国目前存在着较为严重的高校教师无序流动现象，不利于高等教育的持续、健康发展。因而，要建立合理、有序的教师流动机制，这也是......
本文在案例探讨的基础上,集中分析了教师聘用过程中实施“末位淘汰制”而引发的诸多负面效应.针对很多校长关于“末位淘汰制”本身......
建设一支高素质的高等学校教师队伍，对我国而言是关系到把一个什么样的高等教育带入21世纪的重大课题。高等学校教师聘用制度建设与......
因为我国的人事制度已经做出了相应的改革,在此大环境下,高校教师的聘用制度也发生了改变,这为高校选拔优秀人才奠定了基础,但是这......
实行教师聘用制的目的在于建立能上能下、能进能出，合理流动的公平的竞争、激励机制，以激发广大教师的责任感，调动他们工作的积极性。......
教师申诉制度自1993年《教师法》确立以来,为保护教师合法权益、创建和谐校园等方面发挥了一定的作用,但是申诉制度的本质决定了教......
摘要:教师聘用制条件下,教师的心理压力,导致学校德育工作疲软。如没有系统完备的德育工作计划,相关职能部门之间在德育工作上缺少......
为全面推进素质教育，促进基础教育改革和发展，建立符合中小学特点的人事管理制度，转换学校运行机制，根据《国务院关于基础教育改革与发......
大学创新最根本的是制度创新,它是世界一流大学成功的基本条件.我们与世界一流大学之间的主要差距之一在制度落后,制度创新是我们......
师德建设是教师队伍建设的灵魂,是推动和优化教师队伍的牵动力.我们始终把师德教育作为立教的根本大计,作为教育系统加强和改进思......
很快就要进入期末复习阶段了，这两天，福州某中学一名有着10多年教龄的高级教师林老师，与学校的校长签订了一份令他非常陌生的聘用合同......
睢宁“新政”只是全国现时公选校长举措的一个缩影。近年来，全国有不少地方根据有关文件精神。推行了以中小学校长公选制、教师聘用......
当前，中小学人事制度改革的主要任务之一，就是要全面推行教职工聘用制度，建立健全同社会主义市场体制相适应、能进能出、富有活力的教......
近年来，随着教师聘用制的推广实施，越来越多的教师能够选择适合自己发展的学校，这本是时代的进步。但是，由于中国经济发展的不平衡，地区......
20世纪30年代四川小学教育发展受到师资状况的严重制约,地方各县小学缺乏合格师资.其主要原因为:师范教育滞后,教师聘用制混乱,教......
目前，就一些中小学教师来说，拿文凭似乎成了中小学教师适应社会竞争提高自身水平的主要方式。对于教师来说，他是本科，教育教学水平就比......
教师聘用制改革是教育人事改革的核心组成部分。全球教育改革的纵深发展,我国改革开放的纵深发展,尤其是社会主义市场经济体制的建......
目前，中小学人事制度改革的主要任务之一．就是要“全面推行教职工聘用制度”．“建立健全同社会主义市场经济体制相适应、能进能出、富......
基础教育薄弱问题严重制约了墨西哥教育及经济的发展。2012年革命制度党人培尼亚·涅托(Pe觡a Nieto)当选总统后,立刻修订国家宪法......
文章通过对我国高校教师聘用制的实施现状进行有效分析,提出我国高校应采取强调学术地位、建立完善的教师选聘机制、健全教师聘后......
目前,中小学人事制度改革的主要任务之一,就是要全面推行教职工聘用制度,建立健全同社会主义市场体制相适应、能进能出、富有活力......
《事业单位人事管理条例》标志着聘用制成为事业单位主导的用人制度。本文分析了适用该条例所导致的人事管理双重性和公共雇员制，特......
