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以新加坡国立大学建筑系为例,概述了在研究型大学中设计师资建设中产生的各种问题、新加坡国立大学教职的3种聘任轨道,以及这些轨......
合理的晋升标准关乎青年教师的学术职业发展,对完善高校人事制度、建设世界一流大学和一流学科具有重要意义.聚焦40个一流建设学科......
本研究以我国政府机关女干部为目标群体,通过深入多个政府机关的大样本实证调研,对政府机关晋升标准进行了深入分析,提出了新形势......
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采用结构方程模型再次验证成功标准、考核奖惩标准与晋升标准对员工角色外行为起正向激励作用,增强了先前个案研究结论的普适性;通......
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