职员制度相关论文
文章简要分析了推进高校职员制度改革的重要意义和背景,从岗位设置、聘任范围、岗位职责、任职条件、职员聘任、职员待遇等方面重......
实行职员制是我国事业单位改革的重中之重.单位应该逐步深化改革的脚步,优化岗位配置加强考核管理为职员制度的发展提高条件.本文......
在现阶段我国有很多所谓“吃皇粮”的事业单位。客观分析职员制度动议停滞的原因,认真考虑事业单位综合改革的整体推进,能够更好地......
在我国现阶段 ,根据各种机构的不同性质和任务 ,国家编制仍然划分为行政编制、事业编制和企业编制三种类型。按理讲 ,事业单位实行......
<正>深化改革用人管理制度是在新的历史条件下,造就一批思想政治素质好、认真执行党和国家的方针政策与法律法规、具有强烈的事业......
高校实行职员制度试点是加强管理队伍建设的制度创新,是高校实现跨越式发展的需要,其试点工作的着眼点是制度创新和用人机制革新,......
日前，吉林省涉及3.3万个单位、81．6万职工的事业单位人事制度改革正式拉开帷幕，预计2—3年内完成。此次改革将对事业单位员工推行聘任......
借鉴国内外高水平大学的先进管理经验，依照《教育法》和《高等教育法》，实行高校职员制度的探索与实践，彻底转换管理队伍的用人机制，实......
中国高等教育已迈入大众化阶段，高校规模不断扩大，事务日趋繁琐，管理工作难度增大。为优化高校资源配置，提高高校内部管理质量，中国于20......
人社部新闻发言人尹成基在7月25日举行的新闻发布会上表示，80％以上的中央部门和近1／3的地方基本完成事业单位岗位设置实施工作，下一步......
加入WTO后我国高等教育面临着前所未有的冲击和挑战,作为高校三支队伍(教学、科研、管理)之一的管理干部队伍,如何顺应潮流、迎接......
中国科学院大胆改革职称制度,在创新工程试点单位全面实施新的专业技术职务评聘制度,即"按需设岗、按岗聘任"不再进行每年一度的专......
对高校科研处和职员的职位进行分析,揭示高校科技管理队伍的现状和科技管理的运作方式,认为科研处长是一个行政管理职务,而不是一......
文章介绍了厦门大学试行职员制度的聘用原则、聘用条件、主要特点和试行的意义与成效，并提出了深化高校职员制度改革的思考与建议，可......
高校工资制度改革对促进高等教育发展,加强师资队伍、职员队伍建设起着重要的作用.本文分析了我国高校三次工资制度改革的特点和存......
据悉，我国正在酝酿高等学校教育职员制度，以利高校的科学管理，优化管理人员结构。教育部人事司拟订了实行教育职员制度的基本思想、内......
事业单位是我国国民经济发展的重要力量,到目前为止,我国现有国有事业单位130多万个,从业人员2600多万。这支庞大的队伍由专业技术......
一、高校管理队伍向教育职员制度过渡是高校改革与发展之必然《高教法》第四十九条规定：“高等学校的管理人员，实行教育职员制度。”......
本文结合近年来部分高校职员制度试点工作的实际情况，对试点运作中面临的一些新问题进行了认真分析和深入思考，为建立既符合高校自身......
高等学校实行职员制度是一项制度创新工程,职员岗位职责和任职条件是职员制度框架的核心。在实行职员制度过程中,必须根据高校人事......
推进高校管理人员"职业化",实行高校职员制度是一项适应高校自身特点的管理制度,是学校管理队伍建设的新趋势。对于管理人员树立服......
传统高校管理体制存在诸多问题，因而实行高校管理队伍职业化、专业化是发展的必然趋势。在实行高校职员制度时恰当地处理“双肩挑”......
高等教育大众化阶段的中国高校规模不断扩大,事务日趋繁琐,管理工作难度增大,高校内部管理质量显得尤为重要。为此,在国家人事制度......
职员制度是高等学校管理人员职业发展的主要政策依据和晋升通道。高等学校职员制度改革经历了从确定基本框架到改革试点,再到全面......
所谓职员制,是指把学校里的管理人员,从校长、书记到处长等管理人员作为一个区别于教育与科研人员的独立的系列,制定出相应的职级......
兴校强校,决定的因素是什么?是人才。抓人才,靠什么?靠事业、靠感情、靠待遇、靠氛围。这些都离不开创新人才工作政策和机制,改革......
<正>高校人事改革与我国教育改革发展全局相伴同行。20世纪80年代中期以来,渐进式高校人事改革经历了强调政府简政放权和高校自主......
<正>我国高校职员制度试点工作于2000年启动,东北师范大学作为5所首批试点高校之一,经过5年的探索和实践,试点工作取得了一定成绩......
<正>随着我国高等教育进入内涵式发展的关键阶段,长期困扰高校发展的体制机制性障碍,特别是用人机制的瓶颈性因素进一步凸显。全面......
高校行政人员实行职员制是高校人事分类管理的需要,旨在促进高校内部管理的专业化。国外公立高校与管理人员之间的关系的共同特点......
分类推进教育职员制度改革是当今大学重要任务之一。大学精神与职员制度有着密切联系。然而,当今大学面临困境,主要是:受到政府行......
<正>教育职员制是高校管理人员专业化的制度保障。教育职员制的目的是提高高校管理人员的专业化程度,促进高校管理工作水平提升。......
高等教育大众化和普及化时代的到来,教育质量吸引着人们的眼球,倍受关注。从基于全面质量管理理念的大学教育质量保证体系着眼,教......
