解雇程序相关论文
《劳动合同法》实施之后各地制定了诸多的地方性解雇规则,凸显解雇规则在微观操作层面上的复杂性.本文重点分析了地方解雇规则所涉......
作为劳动合同的相对方,劳动者通过向用人单位提供劳动服务而获得报酬,以满足其自身的生存和发展之需;用人单位通过向劳动者提供经......
劳动法中的解雇保护制度是对契约自由的一种修正。解雇保护关系到企业的自主用工权,更关系到劳动者的就业权和生存权。由立法设置......
解雇制度是世界各国劳动法最为重要的内容。解雇制度的不断发展涉及到劳动者和用人单位双方权利义务的平衡,影响到国家生产力的发......
就业是民生之本。当前经济下行压力较大,部分用人单位通过解雇或裁员的方式应对转型期的阵痛,导致劳动争议突出。面对我国劳动立法......
解雇是用人单位单方解除劳动合同关系的一种特定形式。其集中体现了劳动合同关系中两种最基本的权利——劳动者的劳动权与企业自主......
解雇是劳动法中的一项重要制度,它涉及到雇主与雇员双方的利益。在对不当解雇原因及相关立法缺陷分析的基础上,提出了完善我国劳动......
作为对用人单位解雇权限制的三个维度之一,解雇程序保障着合法解雇的顺利实施。解雇程序中的产业民主是经济民主在劳动关系中的直......
解雇权限制问题,作为劳动者保护与企业经营利益互生共利的交集,集中体现了社会法对劳动者倾斜保护的思想。从理论研究的意义而言,......