360°绩效考评相关论文
通过对各种绩效考评方法的比较,并结合铁路运输企业集团的实际情况,采用360°绩效考评方法,从绩效考评目标、考评主体、考评指标、......
本文以销售人员360°绩效考评为例,将灰色理论运用于绩效考评中,采用模糊评价方法,把绩效评估中“硬评价”与“软评价”相结合,探......
【摘要】绩效考评作为人力资源管理活动中的一个重要的核心内容,被越来越多的企业管理者所认同和重视。一套公平合理全面的绩效考评......
通过对埃勒公司28位管理人员和骨干人员360°绩效考评结果的统计分析,发现不同类型考评主体的考评结果呈现不同的特征,文章进一步......
文章基于对现行的绩效考评方法的特点和有效性的分析,构建了360°绩效考评层次结构模型,利用层次分析法并结合德尔菲法确定各考评......
本文介绍了360°绩效考评的相关概念,并结合实际情况,详细分析了目前我国考评主体道德风险的各种表现形式和内在原因。在此基础上,......
在科技飞速发展、市场竞争日益激烈的环境中,产学研结合模式成为当今企业技术创新和产品研发的发展方向,而在此模式下形成的虚拟型......
近些年来,我国经济快速发展、市场经济日益完善,加上全球化经济的迅猛发展,带动了公路货运需求的较快增长,从而为轻型卡车走上汽车......
本文以销售人员360°绩效考评为例,将灰色理论运用于绩效考评中,采用模糊评价方法,很好地结合了绩效评估中“硬评价”与“软评价”......