IT企业员工相关论文
随着科技的飞速发展，新经济时代的到来使得整个世界发生了翻天覆地的变化。社会发展步伐的加快直接影响着人类工作和生活的各个领域......
本研究以IT企业员工作为研究对象,在查阅文献、专家访谈及企业调研的基础上,确定了IT企业员工工作压力影响变量及反应变量,调研对......
参考工作要求—资源模型,对292名IT业员工进行了问卷调查,对结果进行了相关分析和中介效应分析,从而探讨了心理因素与生理因素之间......
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本研究探讨大连市IT企业员工职业倦怠的现状，分析职业自我效能感、应对方式与职业倦怠的关系，并根据研究的结果对企业管理部门和员工......
IT企业是智力密集型行业,企业员工多为知识型员工,对于IT行业内企业来说人才是最重要的生产要素,是企业生产力的根源和企业竞争优......
IT企业作为以创新为核心的技术密集型企业，其保持竞争力的关键因素为员工掌握的高端知识和高的工作效率。但是企业在快速的发展过程......
为研究国内IT企业员工角色压力、工作满意度与离职意向的现状及差异分析,探讨角色压力、工作满意度与离职意向三者之间的关系以及......
本研究引入坚韧性人格变量,以IT企业员工作为研究对象,采取问卷调查方法,对IT企业员工进行工作压力实证研究,并得出结论:IT企业员......
在全球化的大背景下,IT产业以惊人的速度飞速的发展,这对IT企业员工的工作内容和能力提出了更高的要求。IT企业员工的职业倦怠状况......
IT企业是资金、技术密集型的企业，IT企业员工是典型的知识型员工，是IT企业创新的源泉。然而，目前IT企业面临着员工高离职率的挑战。同......
当今社会,IT行业在国民经济发展中正扮演着一个不可或缺的角色。但随着IT产业的快速迅猛发展,一系列问题也随之产生,其中最主要的......
信息经济时代,IT企业作为信息技术的引领者,其员工的创新行为日益成为提高企业核心竞争力,增强创新动力的重要源泉。同时对推动产......
