中年员工相关论文
对企业发展来讲,员工职业生涯管理具有重要促进作用,且职业生涯管理利于员工实现个人职业发展目标。中年员工因受困于中年职业危机......
为明晰中年员工反刍思维、负性认知偏向和自我接纳的相互关系,对937名中年员工实施问卷调查.研究发现:中年员工的反刍思维与负性认......
在银行业竞争不断加剧的今天，经营重心由传统的资产负债业务转向个人零售业务，产品高度同质化，银行员工的业务素质和服务态度被推到了......
中年员工是工商银行的宝贵财富，是工行改革、发展、创新的重要力量。他们工作经验丰富、责任心强、对银行怀有深厚的感情，在银行改革......
本文以三一重工、中联重科、山河智能中立工程机械、长沙重型机器厂五个湖南省大型工程机械制造企业为主要研究对象，通过理论统计分......
青年员工对未来充满了憧憬,但可能对单位有不切实际的想法;从业心态不够稳定,不能确定自己的长期努力方向;渴望扩大自己的人际圈子......
<正>为深入探索项目培训管理新模式,提升培训工作实效,中国工商银行江苏金融培训学校持续优化群体学员培训目标和培训方式创新,积......
2018年,我获得了总行授予的'优秀兼职培训师'光荣称号,在高兴之中又隐藏着些许不安。虽然我从小就喜欢老师这个职业,喜欢......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
近年来,随着中国工商银行（以下简称＂工行＂）运营三大体系改革的不断推进,运营效率不断提升,部分富余人员面临转岗。如何焕发中年转岗员......
如何打破中年员工职业发展瓶颈,提高中年员工的岗位适配能力,延长中年员工职业生涯,充分激活、挖掘、提升中年员工队伍潜能,是各单......
全面推行支行行长坐班制,是中国工商银行黑龙江省分行党委根据全行改革及业务发展的需要作出的重要决定,近年来,工行黑龙江省鸡西......
<正>工商银行专项融资部(营业部)作为总行利润中心,牵头全行"走出去"和"一带一路"项目实施,是全球投融资领域的专业化经营部门。为......
中年员工工作状态的"油腻"源于中年员工职场天花板的出现、个人目标定位固化、思维难以与时俱进和社会融入性不足。领导者应注重通......
人类进入21世纪,科学技术突飞猛进,人力资源的重要性也日益凸显。实践证明,人力资本是企业最宝贵的资本。对于现代商业银行来说,人......
中年员工具备成熟的人格、较强的责任心和敬业精神,工作能力强,实践经验丰富。同时,也存在学历层次普遍不高、知识结构老化、缺乏......
<正>"中年"是人生极为精彩与重要的时段,是人生非常值得浓彩重墨的时期,敬业、爱岗、成熟、责任集中体现于一身,在当前社会变革时......
<正>在农发行改革稳步推进的背景下,县级支行应改进管理工作,提升管理艺术,重视员工需求,强化人员交流,提高执行效率,与广大员工建......
<正>特色是摸索出来的提起"乐山牛华麻辣烫",成都的食客恐怕没人不知道,它出自乐山牛华镇。创始人就是徐园媛的父母——徐崇智老两......
新城区,也即原来意义的城市郊县和郊区。近几年随着城镇化进程的加快以及城市功能性产业向外转移,武汉新城区经济呈现出蓬勃的发展......
<正>由于历史、现实和职业发展周期性规律等原因,银行中年员工在内外职业发展上都面临着一系列挑战。从外职业生涯看他们往往面临......
面对员工队伍年龄老化和年龄断层的现状,工商银行孝感分行紧紧围绕“打基础、谋长远、提品质、可持续”的发展战略,抓住“人”这一......
随着农商行、邮政储蓄银行等同业金融机构在农村地区营销力度的不断增强,营销效果不断显现,曾经的领跑者——农业银行如何加强农村......
<正>中年员工在工作中存在着较为明显的优点。首先,他们的工作能力强,实践经验丰富,有较强的综合素质,有广泛和良好的客户基础,是......
当前,金融业面临的挑战越来越大,金融渠道、金融平台的多元化使得金融同业之间的竞争也愈加激烈。受到经济波动的影响,以“为金融......
近年来,国有商业银行中年员工面临着"职业倦怠"问题的困扰。本文在对"职业倦怠"含义进行研究的基础上,对中年员工职业倦怠的形成原......
<正>在迈向国际一流金融企业的道路上,保持丰富的人力资源和强大的人才优势始终是工商银行提高核心竞争能力、实现可持续发展的决......
党建工作是经济工作和其它一切工作的生命线,也是农业银行转型发展、持续发展的核心竞争手段之一。面对党建工作的新形势、新挑战,......
近年来,一大批80、90后(下称新生代)的新生力量不断注入石油销售企业,他们年富力强、知识面广、思维活跃、学历较高,然而他们的思......
<正>商业银行部门经理、支行行长等中层管理者肩负着经营与管理的多重使命,扮演着决策者、营销者和管理者的多元角色:一是要制定持......
<正>为政之要,惟在得人。随着市场竞争不断深化,人力资本作用日益凸显,如何建立一支高素质员工队伍,充分发挥人力资本对价值创造的......
据统计,2011年黄冈农行人均工资已突破9万。站在新的收入高度,一方面员工的需求升级,另一方面相同幅度的工资增加产生的激励效果将......
改革开放30年来,作为我国银行业支柱的四大国有商业银行,经历了从国家专业银行到国有独资商业银行、再到国际公众持股公司的成长蜕......
<正>2014年以来,中国工商银行鄂州分行紧紧围绕"四个`跳出"工作思路,狠抓宣传思想文化工作不放松。始终坚持主题主线,强化思想引领......
当前我国中年员工普遍遭遇职业倦怠。本文从中年员工职业倦怠的表现、危害及其成因分析入手,从政府、社会、用人单位、员工个人四......
近年来,中年员工的职业倦怠问题引起了社会的广泛关注。论文首先从职业倦怠的内涵、影响因素、后果和干预措施等方面对职业倦怠的......
<正>有这样一个团队,他们从一个人的先进,到一群人的先进。他们用行动唱响三尺银行柜台的奉献之歌,充分展示着新时代金融服务的风......
现代企业管理思想认为,人力资源是企业的第一资源,而精诚团结、士气高昂、活力高效的团队则是企业不断向上发展的原动力。当前,工......
<正>专项融资部(营业部)作为总行利润中心,是全球投融资领域的专业化经营部门。为满足"走出去"新时期工作对人力资源快速组合、高......
