事业单位绩效考核相关论文
为切实发挥事业单位绩效考核“指挥棒”作用,烟台市长岛综合试验区以“考出实绩”为目标,出台《2019年长岛综合试验区事业单位绩效......
随着社会的不断发展,事业单位也慢慢的开始进入了深入发展的时期,本文主要是从事业单位绩效考核管理的工作入手,首先指出了其在管......
总则rn第一条为科学评价事业单位绩效,推动绩效考核向常态化管理转变,根据《山东省事业单位绩效考核办法(试行)》《潍坊市事业单位......
为切实提升事业单位绩效考核的效力和影响力,促进事业单位依法规范运行,蓬莱市围绕事业单位绩效考核开展了专项调研.调研采取了召......
2013年度,我县科学运用考核机制,对教育、卫生、畜牧、交通等系统的115家事业单位开展了绩效考核工作,准确评价了事业单位的工作开......
开展绩效考核是事业单位分类改革的一项重要任务.2014年,山东省将省属公益性文化事业单位和市县教育、科研、文化、卫生等行业面向......
义务教育是国家设定学段的免费教育，其强制性、公益性、统一性特点决定了教育生源的广泛性，同时定向性布局又造成了教育资源的差异性......
近年来,莱州市编办立足实际,科学谋划,积极探索开展事业单位绩效考核工作,着力构建组织领导、指标体系、过程监管、结果运用“四位......
为科学评价事业单位绩效,改善和提高事业单位运行质量和公益服务水平,海阳市于2011年成立了由市长担任主任的事业单位考核委员会,2......
地方机构改革后,各级无线电监测机构呈现出诸多新情况、新问题、新特点。无线电监测队伍不仅要履行无线电监测技术保障的工作职责,......
本论文利用人力资源管理相关理论、事业单位人力资源管理特点等基本理论，阐述了高职校教师绩效考核的概念及特点，通过对前郭县农业广......
随着事业单位人事制度改革的不断深入。绩效考核工作受到一定程度的重视，但在具体考核过程中出现了一些问题。通过分析目前事业单位......
近年来，随着互联网技术和计算机技术的深入发展，共享经济模式在我国事业单位中的应用范围得以扩展。这就需要深入分析共享经济背景下......
<正>形成服务性强、灵活度高的公益服务体系,是党中央、国务院立足于社会主义初级阶段这一国情制定的战略部署。这与全面建成小康......
随着市场经济的不断发展和社会制度的改革,我国事业单位通过改革分配制度,转换用人机制,加强内部管理,不断提高自身的服务质量。如......
在当前绩效考核体系未能发挥出应有激励作用的背景下,探索引入战略性绩效管理应成为一种选择绩效考核是我国事业单位管理的重要制......
<正>邹平市创新"四化闭环"工作机制,探索构建事业单位绩效考核新格局。聚焦指标设置差异化,增强考核的针对性、科学性、操作性,发......
邹平市创新'四化闭环'工作机制,探索构建事业单位绩效考核新格局。聚焦指标设置差异化,增强考核的针对性、科学性、操作性......
<正>长期以来,由于计划经济等因素的影响,"铁饭碗"和平均主义一直主导着事业单位的工资制度。但是,2006年,《事业单位工作人员收入......
研讨班上介绍了全国事业单位改革情况,对改革完善事业单位法人年度报告和开办资金确认登记等进行了辅导;北京、山东等6省市分别就......
当前事业单位绩效考核存在的问题主要是:对绩效考核的认识不深刻,考核指标体系欠科学和监督机制不健全。改进事业单位绩效考核,需......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>近日,莱芜市事业单位绩效考核工作实地考核阶段全部完成,针对实地考核中发现的各种问题,莱芜市编办采取"分类解决"的方式确保......
期刊
5月29日至30日,山东省事业单位绩效考核工作经验交流会在潍坊召开,会议总结交流了前期事业单位绩效考核工作的经验做法,安排部署在......
<正>2009年9月2日,国务院总理温家宝在主持召开的国务院常务会议上决定自2010年1月1日起将对全国各类事业单位全面实行绩效工资改......
<正>绩效考核是指通过一定的方法和客观的标准,对职工的思想品德、工作能力、工作成绩、工作态度以及性格特点等进行的综合评价,是......
<正>随着国家人事制度改革的深入,绩效工资在各类事业单位逐步推行,科学有效的绩效考核管理是事业单位实行绩效工资的前提和基础。......
<正>近日,根据《广饶县事业单位绩效考核办法》,广饶县事业单位考核委员会办公室从考核委员会成员单位、县教育局、县卫生局抽调人......
<正>山东省烟台市牟平区现有事业单位291个,事业单位工作人员9700多人,占全区机关事业单位人员总数的89%,是推动全区经济社会发展......
当前,随着事业单位改革的深入发展,客观上必然要求在事业单位内部必须要建立起科学高效的人力资源管理模式。而构建科学高效的人力......
<正>为进一步提高事业单位绩效考核的操作性、公正性和实效性,更好地为社会提供优质服务,郯城县编办成立专题调研组,历时一个多月,......
<正>事业单位绩效考核主要是指事业单位按照其内部制定的工作绩效标准来对单位内部员工的业务能力、工作绩效以及综合表现等进行一......
<正>郑州市现有事业单位3500多家,在编在册人员146000多人。到目前为止全面推行了绩效考核,绩效工资也已兑现,从而有效地推动了事......
公路交通是我国交通体系的重要组成部分。公路事业单位管理、监督公路工程建设,负责对投入使用的公路进行管理养护,在我国公路交通......
<正>事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化卫生等活动的社会组......
<正>一是联合检查考核,"合并同类项"。将事业单位绩效考核同党风廉政建设责任制检查、领导班子和领导干部年度考核共同开展,整合考......
<正>根据省政府《关于加强事业单位监督管理的意见》"建立事业单位考核机制"的要求,莱芜市2013年度在教育、卫生2个系统51个事业单......
<正>全面实施绩效工资是我国事业单位改革的方向之一。实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。而完善有效的绩效考核......
绩效考核是事业单位日常管理的重要内容,围绕提升事业单位绩效考核信度和效度进行制度创新有助于提高事业单位的管理水平。本文围......
<正>绩效考核是人力资源管理中的一个重要环节,具有重要的意义。在很多企业,绩效考核是必不可少的,也有设计科学、运作成熟的绩效......
行政事业单位绩效考核改革的核心是促进公用服务事业发展及单位综合实力的增强。绩效管理是人员任用的依据，是决定人员调配和职务升......
近年来,随着简政放权和行政体制改革的不断推进,我国政府部门,尤其是事业单位的绩效考核问题得到社会各方面越来越多的关注。一直......
<正>提升事业单位绩效考核的可行性是进一步深化我国事业单位改革的重要前提。因此,事业单位的绩效考核人员需要对于事业单位绩效......
一、绩效考核概述1．绩效考核概念。绩效考核，又可称为绩效考评、绩效评价或者绩效评估，是指运用一定的标准对员工的综合素质、工作态......
