人力资源管理与开发相关论文
在当今经济全球化的背景下，不同企业之间竞争的关键点已经集中在人力资源的竞争上，人力资源管理与开发在企业管理中的地位和作用更加......
美国之所以成为科技、经济、军事强国,这与它高度重视人力资源开发与管理有密切关系。本文从美国企业在人力资源管理中出现的一些......
如何将传统的人事管理转化为现代人力资源管理与开发,是深化人事制度改革、推动卫生事业单位发展过程中一个重要的课题,也是医院创......
该文从供水企业的性质入手,通过分析九江市自来水公司人力资源管理的过去、现状及未来的战略选择,具有一定的理论意义和现实意义.......
通过阐述企业实施人力资源管理与开发工程的意义,分析企业能否对人力资源实现科学开发与管理,重点提出了实施人力资源管理与开发工......
通过重点对美国企业 DBT公司的考察 ,学习借鉴美国企业在人力资源管理与开发方面的理念、做法和经验 ,本着“洋为中用”的原则 ,探......
本文从生活和心理安全需要、气质个性需要、培训需要三种激励因素进行分析，通过工作实践及总结，探讨了人力资源管理及开发中激励方法......
在人力资源管理与开发中,产权问题是一个无法回避的问题.本文从产权角度出发 ,论述了在市场经济条件下 ,人力资本的特点、归属及其......
随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来，人力资源已逐渐超过自然资源和资本而成为组织的核心资源，人力资源管理与开发成......
本文分析了网络时代高校图书馆加强人力资源的管理与开发的必要性，并对高校图书馆有效地实施人力资源管理与开发的措施进行了探讨。......
本文从教育部的规定、陕西省的发展定位和独立学院的培养目标三个背景要素着手，分析探讨了独立学院开展《人力资源管理与开发》双语......
本文从国企员工的视角，通过分析我国国有企业人力资源管理的现状及存在的问题，总结归纳出产生问题的原因，并在此基础上提出了国有企业......
从NBA(美国篮球职业联赛)运营模式、选秀制度、转会制度、薪酬制度等角度,分析NBA对人力资源的开发、培养、激励等成功的管理经验.......
高校是培养高级人才的重要阵地。针对高校人力资源开发中存在的问题，提出建立高校人力资源开发与管理新机制的对策。......
本文从民办高校学生突发事件的种类及其产生原因入手,分析学生突发事件与人力资源管理与开发之间的联系,以期通过高校人力资源管理......
当前，医疗市场盼竞争愈发激烈，医院要想在激烈的市场中获得竞争优势，就必须开发和管理好医院的核心资源一人力资源。虽然人力资源管理......
人力资源是民办高校的核心竞争力。面对激烈的竞争，对人力资源管理与开发的研究是民办高校急需解决的问题。人力资源管理与开发关乎......
人力资源是企业获得成功的重要砝码.针对企业人力资源管理中体现数据含义的需要,设计出计算机辅助企业人力资源管理与开发系统.该......
本文对北海职业学院的教师人力资源管理状况进行了深入的分析,并指出其管理中存在的问题和不足,并提出针对性的改进措施,以期能提......
伴随我国社会主义市场经济体制的建立，我国经济结构的调整也正逐步深化。面对经济全球化、信息产业化、人才国际化带来的机遇和挑战......
党校系统数字图书馆建设是国家信息资源建设系统中的重要组成部分。就建设策略而言，可以建立以中央党校图书馆牵头的五级网络式结构......
本文分析了市场经济环境下加强人力资源管理与开发的必要性,并分析了医院人力资源管理方面存在的问题,提出了医院人力资源管理与开......
人力资源是存在于人身上的社会财富的创造力,亦是人类用于生产产品提供服务的体力、技能和知识的综合反映。现在,美国的企业,尤其......
随着近年来我国高等教育大众化普及，高等职业教育取得迅猛发展。培养高技能的人才要依靠优质的教育资源，教师是高职院校发展的核心竞......
企业可持续发题,必须更新观念,深化干部人事制度改革,学习国际先进经验,努力把企业人力资源管理提高到一个新的高度.......
人力资源是图书馆的宝贵资源，是图书馆发展的核心因素。本文概述了高校图书馆存在的问题，并在此基础上从人力资源开发与管理的激励机......
我国国有企业由于长期受计划经济体制的影响,在管理中沿用传统的行政式人事制度,没有形成有效的人力资源管理与开发模式。加入WTO......
<正>一、引言2010年,5家电力企业突破性地跻身世界500强,这既是对电力企业快速发展的肯定,同时也为这些企业通过国际舞台比肩强者......
文章分析了高职院校人力资源管理与开发的现状,并针对存在的问题,从创新观念、健全人力资源管理机制、制定人力资源开发战略、建立......
科学、规范、系统的人力资源管理工作是现代企业制度和我国公共事业单位各项管理工作的重要组成部分。人才测评是市场经济环境中人......
本文从智力资本的概念、智力资本的内容、研究智力资本的必要性和发展方向,说明了“智力资本——管理会计发展新方向”这个命题。......
加强高校人力资源的管理与开发是增强高校核心竞争力的重要途径。然而目前高职院校师资队伍现状跟不上高职教育快速发展的新局面。......
金融业竞争的实质是人才的竞争。美国著名银行研究专家威廉·S·汤森博士认为,银行的兴衰存亡,在很大程度上取决于银行吸......
4月8日,在封闭76天之后,湖北武汉打开通道,宣告"重启"。2020年5月14日,在武汉"重启"一个月之际,《中国人力资源社会保障》杂志社联......
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21世纪将是一个以知识为主导.以信息产业为支柱的社会,还是一个以人的思维变革为先导、以人力资源开发与管理为龙头的社会.人力资......
人力资源管理与开发对我国迅速发展的企业文化视角的金融机构有着十分重要的意义，诸多人力资源问题也构成了企业进一步发展的阻碍。......
期刊
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本文在深刻剖析了人力资源管理开发的现状、问题的基础上，提出人力资源开发、管理发展战略应成为企业发展战略的关键和基石。......
21世纪是知识经济时代,企业的战略、文化、管理和生产经营模式的不断调整、变革与创新,信息、知识的不断获取与更新,技能、经验的......
全球胜任力领导者短缺是当今企业国际化进程中遇到的最为严重挑战,全球胜任力领导者的培养与开发是企业走向国际化过程中需要研究......
在这个知识经济的时代,人才受到重视,而处于人力资源管理的基础部分人员的招聘更是显现的重中之重,它可以为企业注入新的力量,为企......
科学技术是第一生产力、人力资源是第一资源,当我们把这两个命题连系在一起的时候,人们会深深感到,写一本《第一资源论》,是何等之......
