劳务派遣制相关论文
在市场经济快速发展的今天,事业单位的用工形式更为多样化,对于降低用工成本、增加劳动力都有着重要的作用.很多事业单位在当下都......
<正>什么是劳务派遣工劳务派遣是:公司"招人不用人",企业"不招人用人"的新型用工方式。用工单位只管劳动者的使用,不与劳动者发生......
假设了劳务派遣制员工的组织不公平感能影响其工作绩效,增大组织管理难度;通过对京津冀部分公共图书馆进行研究发现,样本中213名劳......
本文以南车株洲电机有限公司(以下简称“南车电机”)为案例,分析劳务派遣的定义与特征，从企业探索劳务派遣用工管理的角度展开分析......
改革开放40余年来,国有施工企业为国民经济高速发展立下了汗马功劳,但也在市场经济的浪潮中失去了人才竞争优势。尤其是大量国有施......
本文从加强党员队伍建设和创新基层党组织活动方式方法入手，系统分析了企业目前非合同化员工构成和党员队伍的特点及现状，就如何加强......
本论文旨在探讨我国广电媒体人事制度改革的历程与成效。对国内广电媒体人事制度的演变进行了梳理与概括,对改革的主要路径与措施......
目前，国内越来越多的企业开始使用劳务派遣制员工，且用工规模和领域日益扩张。另一方面，在实际工作中，派遣制员工面临着同工不同酬、身......
劳务派遣的最主要特征便是劳动力的雇佣和使用是相互分离的。国有企业是我国经济的重要组成部分，其劳务派遣制应该体现国有企业的特......
本文将以近年来银行机构劳务派遣制员工人数不断攀升、占比不断加大甚至超过了相关法律规定的限度为背景，提出在这一趋势下，为何劳务......
近年来,随着高职院校的快速发展,学生人数急剧增长,相应的教学、后勤工作量增加,很多院校开始招聘劳务派遣制员工来缓解教职工的工......
在经济新常态下,和谐劳动关系有助于实现企业和员工的＂互利双赢＂。为了解建筑业劳动关系的现状及有效构建和谐劳动关系,随机选取A公......
假设了劳务派遣制员工的组织不公平感能影响其工作绩效,增大组织管理难度;通过对京津冀部分公共图书馆进行研究发现,样本中213名劳......
据2014年9月12日《经济日报》报道,中国银行经过半年多劳务派遣用工的转换,全行系统派遣制员工占比由原来的20%下降到2%,预计到今......
随着我国市场经济的不断发展和经济体制改革,劳务派遣的用工方式在我国迅速普及,开始成为国有企业的用工形式之一。东方航空物流有......
随着《劳动合同法》的颁布和实施，劳务派遣制已经成为企业人力资源管理活动中重要的用工补充形式。本文首先就劳务派遣制在具体人力......
供电企业现行劳动用工方式存在弊端，提出了健全薪酬分配激励机制——统一的岗位和薪酬管理体系的思路和方法，实现变身份管理为岗位管......
伴随着汽车制造行业的迅猛发展与环境的不断变化,汽车行业,尤其是卡车制造业之间的产品日趋同质化竞争,竞争也愈发激烈,如何在激烈......
伴随我国人事制度的不断改革与人事代理制度和人才派遣制度的不断推行，高校用人方式在不断发生变化。高校附属医院作为高校的构成部......
2011年，我国劳动工资领域保持总体和谐稳定。同时，随着总体经济形势的发展，也悄然发生着一些新的变化。年初之际，让我们回顾、盘点一下......
劳务派遣是当前社会的一种用工形式，在国际船员市场中的应用比较广泛。在船员管理过程中，如何做好劳务派遣制船员的管理工作，充分发挥......
<正>天津市眼科医院视光中心多年来专注视光专业不断升级,拓展视光领域技术服务,倾心打造核心竞争力,历史悠久,是天津乃至国内眼科......
<正>劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,为企业人事制度改革......
劳务派遣作为一种新的用工形式，正在国内迅速兴起。从目前劳务派遣显现的效果看．一是降低了企业的管理成本。实行劳务派遣，企业领导有......
劳务派遣,源于美国,发展于欧洲、日本。国内劳务派遣大概始于20世纪90年代中期,随着对人力资源认识的加深,我国企事业单位也对劳务......
公平、公开、公正、透明的机关和事业单位选人用人,直接关系到高素质的公务员队伍和事业单位工作人员队伍的建设,关系到党风政风建......
劳务派遣的另一种称呼是人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,一般情况下是指,劳务派遣公司与部分派遣员工签订相应的用工合......
目前,由于受到人工成本、人员编制、工资总额等制度性因素限制,国有企业普遍使用了劳务派遣制员工,他们在国有企业的生产经营中发......
从社区经理劳务派遣员工人员结构和分布，工资、人成本费用和项目来分析社区经理劳务人员薪酬管理的现状及存在的问题、原因和危害。......
