医院人力相关论文
为探求精神科护理工作者的心理健康状况,笔者采用症状自评量表(Symptom Checklist,SCL-90)[1]对我院精神科护士的心理健康状况与......
岗位设置对于人力资源的管理和开发都有着十分关键的作用，尤其是在医院运行过程中，加强岗位设置可有效提升医院的工作效率，推动其良性......
舒尔茨早在20世纪60年代就明确指出,在社会经济发展中起决定作用的是人力资本,现代经济增长的实践也充分证明,人力资本投资具有高......
医疗卫生机构人力流失的难题已经由来已久，减少人力流失或其他控制人力流失的方法，是要对造成人力流失的原因给予持续的关注并识别出......
据统计，台湾每一名晚班护士平均要照顾20个病人，一名药师平均调剂400到600张处方笺，医务社工原本一人照顾100张病床，不久可能变成150床......
本文通过对测算医院的人力、固定资产和工作量分析，旨在为分析和应用测算的医院成本结果提供参考。材料来源本文是《医疗服务项目成......
康佳医院管理咨询公司是国内为数不多的专业医院管理咨询公司，是山东省第一家具有医院管理咨询项目操作资质的公司，也是山东省第一个......
人才是医院实现可持续发展的不竭动力，正因为如此，人力资源管理成为了医院内部管理的核心内容。但是受到传统计划经济的影响，目前依旧......
IBM公司创办人毕生说：“就算你没收我的工厂，烧毁我的建筑物，但留给我员工，我将重建我的王国。”在现代管理中，随着管理理论和模式的变......
doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2009.19.315 从事护理工作10多年,始终把护士床头交接班工作作为整体护理工作中的重要内......
随着我国医疗卫生体制改革的不断深化,医院有了较大的发展,医院规模逐渐扩大。医疗设备越来越先进,医院的信息化水平也越来越高,医......
新医改背景下,各大医院正在积极加强自身的人力资源管理效果,以人力资源作为医院整体改革的驱动力。将激励机制应用到医院人力资源......
