员工责任感相关论文
在企业的发展和运行中，员工是其发展中的主要角色。员工的主观能动性与责任意识息息相关，其责任感是驱使员工行动的源动力，决定着国有......
本论文以四川省若干中小型企业及各企业的各级主管人员和普通员工为研究对象，探讨员工薪酬公平感、组织支持感与员工责任感三者之间......
随着人力资源的发展,组织信任成为企业发展重要的因素。要提升组织信任增强企业的竞争力并实现可持续发展,则必须关注与其相关的要......
摘要:我国事业单位员工的责任感的好坏直接影响部门公共服务的水平和质量,是一个值得关心的课题。论文从三个角度分析了我国影响我......
通过社会科学研究方法,对411名事业单位员工就责任感影响因素进行了问卷调查。经统计分析得出,事业单位员工责任感影响因素的程度......
通过对珠海四家星级酒店进行主管一员工配对问卷调查和访谈，应用相关分析和回归分析，深入研究组织支持感受对员工责任感的影响以及对......
随着经济的迅速发展，电力企业在国民经济发展中占举足轻重的地位。因此，本文分别就电力企业员工责任感与电力企业团队建设关系、激发......
员工强烈的责任感已经成为组织人才竞争的一种优势。调查显示，目前事业单位员工在实际工作中责任感不强，因此，采取合理的措施提高事业......
企业是全体员工的利益共同体，是独立的法人。总裁是法人代表，员工是法人主体。只有把法人共享利益同法人代表利益和法人主体利益紧紧......
以人为本作为现代企业的管理核心,只有在企业中贯彻以人为本的管理理念才能提升企业的凝聚力,同时企业管理的优劣决定了企业能否良......
员工责任感是指员工以主人翁的态度自觉承担责任和义务，积极主动地完成本职工作。科学的薪酬增长机制，其本质就是同时保障员工的现实......
本文针对如何激励青年员工成才,增强其责任感展开了较为深入的研究,同时结合石油企业青年员工的特点与笔者的自身经验总结出了几点......
改革开放三十多年来,伴随着我国经济和社会的迅速发展,现代人力资源的理念已经为越来越多的企业等组织认可和接受,企业中的员工是......
本论文以四川省若干中小型企业及各企业的各级主管人员和普通员工为研究对象,探讨员工薪酬公平感、组织支持感与员工责任感三者之......
公平问题对个人、组织和社会都有重要的影响，已有的研究证实，组织公平感与员工行为有关的很多组织效果变量具有相关，可以对员工的工作......
随着互联网技术的蓬勃发展，电子商务作为一种全新的服务营销模式在保险行业中得到了广泛应用和发展。而电子商务呼叫中心凭借其在保......
员工的责任感对组织的发展至关重要,随着中国加入WTO,国外企业的逐步进入和国内企业的发展壮大,员工强烈的责任感已经成为组织人才......
在事业单位经济体制改革的过程中，员工的责任感却受到了很大的冲击，事业单位员工的责任感存在着明显的淡化倾向，并且也暴露出了服务态......
近年来，员工责任感已被视为有关管理和组织行为研究的一个重要变量，员工责任感对员工的行为有重要的影响，员工责任感是维持和提高劳动......
当下,高星级酒店以服务为核心开展经营,酒店服务质量的优劣很大程度上取决于员工责任感的程度。员工责任感是员工的重要品质,员工......
员工强烈的责任感已经成为组织人才竞争的一种优势。在借鉴国内外员工责任感相关研究理论的基础上,结合我国事业单位的背景,对事业......
