工资管理制度相关论文
该文对事业单位的概念进行了重新界定,认为其本身并不是一个很严格的定义,只是一种对财政支持的但不属于行政单位和国有企业的组织......
岗位绩效工资制是现代应用较为广泛,将劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度,其以岗位价值为基础,以职工能力和绩效为......
我国事业单位体制改革中的重点和难点是事业单位工资管理制度改革.将事业单位工资分配的自主权合理的确立和落实,将事业单位内部的......
[摘要]：在社会主义市场经济条件，要能够获得良好的市场效益，不仅需要有效的约束机制，同样需要良好的激励机制。要实施的分配制度改革与......
1存在的问题1.1农电工待遇与供电企业正式职工相比差距太大,表现在工资低,仅可养家糊口.有的未给农电工办理最基本的保险,农电工老......
绩效工资制是在对个人或组织进行工作绩效评估的基础上发放工资的一种工资制度。其基本原则是通过激励个人提高绩效来促进组织的绩......
虽然地方政府的教师绩效工资管理制度还没有出台，但是看到国家领导人高度关注我们教师的工资待遇并出台了《关于义务教育学校实施绩......
摘要：现行的薪酬制度已不适应经济发展的要求，事业单位应建立一种以工作绩效考核为中心，按贡献、按能力、形式多样、自主灵活的分配激......
温家宝总理在十一届人大五次会议的政府工作报告中指出：“完善工资制度，建立正常的增长机制，稳步提高最低工资标准”。国有企业完善工......
《劳动合同法》的颁布实施进一步规范了劳动关系主体双方的权利义务,同时对企业内部劳动规章制度的制定、实施提出了更高要求。实......
工资管理制度关系到每个教职工的根本利益,新的国家收入分配制度的实施,要求有新的工资管理制度与之配套。文章仔细分析了高校现有......
